2010 년 핵심직무 사업 지침

1. 2010년 핵심직무 사업 지침 사업 개요 중소기업 근로자에게 양질의 훈련과정을 제공함으로써 핵심 직무능력 향상 및 인재육성을 통한 중소기업의 경쟁력 강화에 기여하기 위함. 지원대상 및 내용 수강 신청 및 제한 지원대상 : 우선지원대상기업의 사업주 또는 근로자 지원내용 ① 훈련비 : 훈련 수강에 소요되는 훈련비 전액 지원 ② 근로자 인건비 : 훈련시간 x 최저임금의 시간급(4,110원)을 지원, 단 사업주 제외 ※ 기술분야(생산/품질관리, 생산기술)에 한해 인건비를 지원(경영분야 : 전략, 리더십, 마케팅 등 포함 안됨) • 근로자 개인은 연 2회까지 수강 가능하며, 기업 당 참여횟수를 기업의 피보험자 수까지 제한하되, 연 최대 참여 횟수는 50회로 제한 됨. • 학급 당 동일 기업 근로자의 참여는 정원의 10%로 제한.(최대 3명) • ※ “생산기술” 영역의 훈련과정은 학급 당 참여 제한 없음(최대 3명 이상 참여 가능) 문의사항 : 031-630-4983, 031-630-4961, 031-630-4959 담당자 : 조성규 연구원 수강신청은 신청서 작성 후 inlang1016@hynixhrd.co.kr , FAX 031-630-5920으로 접수합니다.

2. 생존 경영에서 이기는 전략 기획 전문가 과정(신청서“A”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 전략경영 • 교육대상 : 과장이상(또는 직무 수행자) • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 9회 • 현대 경영환경에 비추어 단순히 일반론적인 전략의 개념이나 필요성의 설명에 머무리지 않고 전략의 본질적 의미, 환경적 상황에 따라 변화됨을 이해하고, 전략 수립 전 과정(단계)에 대해서 현장 적용이 가능토록 실제적 이용에 중점을 둠. ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 박 기 천 • 근무처 : (주) 조일 컨설팅 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 서울대학교 경영학 석사 • 80~92 : 한국생산성 본부 경영지도 사업 본부장 • 92~94 : 한국생산성 본부 생산성 연구 소장 • 98~현재 : 조일컨설팅 대표

3. 성과를 3배로 높여주는 리더십 역량 향상 과정(EMC)(신청서“B”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 리더십 • 교육대상 : 과장이상(또는 관리자) • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 10회 • 2009년 우수훈련 프로그램 집합 부분 “대상” 수상 과정 • 08~09년까지 진행한 “코칭 리더십” 과정의 후속과정으로 관리자의 필요역량(사람관리, 성과관리)의 스킬을 학습하여 조직 구성원의 성과관리에 대한 이해를 높임. ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 이 재 희 • 근무처 : 비전 경영 연구소 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 국민대학교 인사∙조직 박사 • 89~99 : 한국생산성 본부 교육 훈련 사업 본부 • 00~04 : 한국생산성 본부 교수실 • 06~현재 : 비전 경영 연구소 대표

4. 현장 관리자(엔지니어)의 커뮤니케이션 리더십 역량 향상 과정(신청서“C”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 리더십 • 교육대상 : 현장관리자 및 현장 사원 이상 • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 10회 • 셀프리더로 성장 할 수 있는 방향 및 방법은 제언하고, 실천할 수 있도록 지원 • 원할한 소통을 위하여 TA(교류분석)을 도입하여, 대인관계 개발 지원 • 5가지 자아상태 이해 및 분석을 통해 사람의 다양성을 이해 ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 정 경 희 • 근무처 : 레몬 컨설팅 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 숭실대학교 벤처중소기업 박사 • 89~00 : 태평양 생명 교육팀 • 00~04 : 동양인재개발원 경영교육팀 • 05~현재 ; 레몬컨설팅 대표

5. 매출 세 배에 도전하는 강소기업형 BtoB 마케팅 전략 과정(신청서“D”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 영업/마케팅 • 교육대상 : 관리자 및 실무자 • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 9회 • 시장구조 분석, 고객의 명확화, 집단 의사결정, 상황별 변화를 통해 고객가치 창출 및 현장 실무진들이 필요한 핵심요소를 중심으로 학습 • 다양한 산업의 트렌드를 함께 이해하고, 기업의 마케팅을 파악하여 경쟁사 대비 차별화된 가치를 제공 ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 전 동 균 • 근무처 : 에스피마케팅 연구소 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 숭실대학교 마케팅 박사 • 84~89 : 동서식품 마케팅부 • 90~98 : 현대백화점 마케팅부 • 01~현재 : 에스피마케팅 연구소 대표

6. 현장 품질 문제 해결을 위한 통계적 기법 활용 과정(신청서“E”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 생산/품질관리 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 9회 • 불량의 원인을 철저히 분석 / 제어하여 “ 경영품질과 고객만족도”를 향상시킴으로 중소기업의 매출을 향상 시키고, 품질 비용을 제로화에 도전함으로써 이익을 극대화 시킬 수 있는 방법론을 학습 ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 정 태 욱 • 근무처 : 금오공과대학 품질경영연구실 • 직 책 : 책임연구원 • 학 력 : 금오공과대학 산업시스템공학 박사 • 98~02 : (주)정산 품질관리팀 • 04~07 : 한국 비지니스 컨설팅 제조,생산혁신

7. 현장 품질 문제 개선 노하우 과정(신청서“F”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 생산/품질관리 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 5일(35H) • 개설횟수 : 년간 6회 • 본 과정은 6시그마 BB 과정의 1단계로 구성되었으며, 2단계 과정까지 이수 시 “6시그마 BB 인증서”를 수여함. (과정 코드 “F” , “G” 이수 시) ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 이 광 범 • 근무처 : 한국기술사 컨설팅 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 금오공과대학교 산업시스템공학 박사 • 85~02 : 삼성코닝 생산기술 • 07~현재 : 중소기업진흥공단 품질 혁신 위원 • 07~현재 : 한국기술사 컨설팅 대표 • 09~현재 : 금오공과대학교 겸임교수

8. 불량 제로화를 위한 품질 관리 기법 과정(신청서“G”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 강사 프로필 교육시간표 • 교육영역 : 생산/품질관리 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 5일(35H) • 개설횟수 : 년간 6회 • 본 과정은 6시그마 BB 과정의 2단계로 구성되었으며, 1단계 과정까지 이수 시 “6시그마 BB 인증서”를 수여함. (과정 코드 “F” , “G” 이수 시) ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 구 자 활 • 근무처 : 한국기술사 컨설팅 • 직 책 : 수석 컨설턴트 • 학 력 : 금오공과대학교 산업시스템공학 박사 • 00~07 : 한국전기초자 경영혁신, 생산관리 • 03~현재 : 금오공과대학교 강사

9. 반도체 공정 Master Course! 반도체 공정(前,後) 실무 과정(신청서“H”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 교육시간표 강사 프로필 • 교육영역 : 생산기술 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 3일(21H) • 개설횟수 : 년간 8회 • 반도체 공정의 주요 모듈과 서로간의 특징, 연관성을 명확하게 이해하고, 공정간의 문제점을 인식하여, 이를 개선 할 수 있는 체계적인 프로세스 학습을 통해 생산성 수율 향상이 가능 ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 정 석 원 • 근무처 : 대림대학 • 직 책 : 강사 • 학 력 : 성균관대학교 전자전기공학 박사 • 95~현재 : 대림대학 메카트로닉스 • 07~현재 : 성균관대학교 반도체 연구소

10. 반도체 설비 Master Course! 반도체 설비 실무 과정(신청서“I”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 강사 프로필 교육시간표 • 교육영역 : 생산기술 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 4일(28H) • 개설횟수 : 년간 8회 • 생산 공정내의 낭비를 줄이고, 시스템의 체계적인 관리 및 설비에 대한 정확한 이해와 공정관리의 효율성을 향상시키고 생산성 증대를 유도 • 설비의 문제를 사전 예방하고, 고장에 대한 판별 및 조치를 신속히 처리 함으로써 생산 로스를 최대한 줄일 수 있음 ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 최 정 학 • 근무처 : 에이엔아이 • 직 책 : 대표 • 학 력 : 중앙대학교 설계 제작 석사 • 89~02 : 한국훼스트(주) 교육부, 연구소 • 03~현재 : 에이엔아이 대표 • 04~현재 : 대림대학 메카트로닉스 겸임교수

11. 품질관리의 기본, 반도체 생산 기술 인증 과정(신청서“J”코드) 과정개요 과정특징 교육시간표 강사 프로필 교육시간표 • 교육영역 : 생산기술 • 교육대상 : 담당자 • 교육시간 : 5일(35H) • 개설횟수 : 년간 6회 • 본 과정은 6시그마 GB 과정으로 구성되었으며, 과정 이수 시 “6시그마 GB 인증서”를 수여함. (과정 코드 “F” , “G” 이수 시) ex) 장소가 “용인-코” 일 경우 →약도의 “용인(코오롱 인재개발센터)” 참조 • 성 명 : 이 강 원 • 근무처 : 컨설팅그룹 길 • 직 책 : 수석전문위원 • 학 력 : 아주대학교 공과대학 산업공학 박사 • 95~97 : 대성전기공업 생산관리 • 05~06 : 한국표준협회컨설팅 선임전문위원 • 06~08 : 제일경영컨설팅 수석전문위원 • 08~현재 : 컨설팅그룹 길

12. 교육장 찾아오는 길 서울(강남) – 티지원 삼보컴퓨터 경기(부천) – 카톨릭 대학교 성심교정 경기(용인) – 흥국생명 연수원 이 것만은 알아두세요! 하이닉스 인재개발원에서 운영하는 모든 과정은 출∙퇴근 교육입니다. 그러나, 장거리 및 교통 불편으로 인해 숙박이 가능한 시설은 자체 부담하여 교육 참여를 지원합니다. 다만, 지원 가능한 장소와 힘든 지역이 있으니, 사전 꼭 확인하시어 불편함이 없으시길 바랍니다. ※ 경기용인, 부천 지역 숙박 가능, 그 외 출/퇴근 출/퇴근 참조 사이트 : http://www.tgone.co.kr 서울시 강남구 역삼동 738-37 아이네트 빌딩 5층 합숙지원 합숙지원 참조 사이트 : http://www.hungkukacademy.co.kr 경기도 용인시 기흥구 상하동 92번지 참조 사이트 : http://www.catholic.ac.kr/about/07_01_02.html 경기도 부천시 원미구 역곡2동 산 43-1

13. 교육장 찾아오는 길 경기(용인) – 현대정보기술연수원 경기(용인) – 코오롱 인재개발센터 합숙지원 합숙지원 참조 사이트 : http://hrd.kolon.com/ 경기도 용인시 기흥구 마북동 220-1 참조 사이트 : https://www.hitacademy.co.kr 경기도 용인시 기흥구 마북동 산 1-8

14. 교육장 찾아오는 길 경기(이천) – 하이닉스 인재개발원 충북(청주) – 하이닉스 인재개발원 출/퇴근 출/퇴근 경기도 이천시 부발읍 아미리 산 136-1 이천 하이닉스 반도체 내 하이닉스 인재개발원 충북 청주시 흥덕구 향정동 125번지 청주 하이닉스 반도체 내 하이닉스 인재개발원(2공장)