160 likes | 368 Views
Kwaliteitszorg SPO Utrecht. Presentatie GMR 3 februari 2009. Wat is kwaliteitszorg. Systematisch nagaan of je de goede dingen goed doet. Waarom eigen systeem voor kwaliteitszorg. Meer gericht informatie verzamelen voor schoolontwikkeling
E N D
Kwaliteitszorg SPO Utrecht Presentatie GMR 3 februari 2009
Wat is kwaliteitszorg Systematisch nagaan of je de goede dingen goed doet
Waarom eigen systeem voor kwaliteitszorg • Meer gericht informatie verzamelen voor schoolontwikkeling • Wens om meer resultaatgericht te kunnen werken en te sturen • Veranderende rol inspectie • Meer autonomie meer verantwoording afleggen • Mogelijkheid voor benchmarking
Uitgangspunten SPO-aanpak in 2004 • Niet alleen naar resultaten kijken INK als ordeningsmodel (11 aandachtsgebieden) • Sluit aan bij toetsingskader inspectie • Praktische bruikbaarheid voor schoolontwikkeling • Mogelijkheid voor bovenschoolse informatie • Mogelijkheid voor benchmarking
Hoe is het systeem ontwikkeld? • Aandachtsgebieden van het INK als basis • Per aandachtsgebied kwaliteitsaspecten benoemd (28) • Bestaand beleid verwerkt in aanpak • Per kwaliteitsaspect indicatoren benoemd • Instrumenten benoemd en/of ontwikkeld voor het meten van de indicatoren
Voorbeeld bepalen indicatoren • Aandachtsgebied: Input • Kwaliteitsaspect 1: samenstelling leerlingenpopulatie • Indicatoren: - achtergrondkenmerken leerlingen - beginniveau leerlingen - tussentijdse instroom - thuissituatie van leerlingen
Voorbeeld bepalen indicatoren • Aandachtsgebied:Cultuur en klimaat • Kwaliteitsaspect 10: pedagogisch klimaat • Indicatoren: • Respectvolle omgang tussen leerlingen • Respectvolle omgang tussen leerlingen en personeel • Respectvolle omgang tussen personeel • Respectvolle omgang tussen personeel en ouders • Leer- en werkklimaat • Veiligheid
Hoe meten we wat we willen weten • Systematische aanpak • Verzamelen: veel informatie is er al (bijv. CITO LVS) of is te verkrijgen (bijv. van de gemeente of CFI) • Bevragen: zelfevaluatielijsten voor directie, intern begeleiders,leerkrachten • Bevragen: waardering personeel, ouders en leerlingen bovenbouw • Nog ontwikkelen: waardering maatschappij, leiderschap, verzamelen kengetallen personeel en materieel
Hoe voeren we in? • 1e doel 2008-2010: kwaliteitszorg inbedden in werkwijze scholen • Directeuren trainen samen om aan kwaliteitszorg te werken • 2e doel 2010-2012: informatie van alle scholen ook bovenschools verzamelen • Bestuur trainen om informatie ook gebruiken voor bestuursbeleid
Handreiking aan scholen • Directeur is verantwoordelijk • Elke school heeft SPO Handboek Kwaliteit als handreiking • Aanpak inbedden in werken met schoolplan, jaarplannen en tweejaarlijkse verslagen • Elkaar ondersteunen bij invoering
SPO Handboek Kwaliteit • Inleiding: wat en waarom? • Overzicht kwaliteitsaspecten • Bijlagen: hoe kom je aan gegevens? Hoe interpreteer je en leg je verbanden? • Hoe maak je een kwaliteitsverslag? • Per kwaliteitsaspect: welke indicatoren zeggen iets over dit aspect
Wanneer is het geslaagd? • Als de aanpak systematisch in school gebruikt wordt • Als elk personeelslid benieuwd is naar de informatie die verzameld wordt • Als informatie gedeeld en gebruikt wordt • Als informatie helpt om het onderwijs meer systematisch te verbeteren