"Cultura del Lavoro e Identità Professionale"

1. "Cultura del Lavoro e Identità Professionale" Piano triennale 2004-06

2. Fase 1 : Didattica tutoriale Indicazioni operative Azioni di Facoltà novembre-dicembre: individuazione del corso di laurea in base ai criteri indicati nel progetto: - corsi ritenuti emblematici e promettenti in tema di sviluppo di una cultura del lavoro - corsi finalizzati alla preparazione di figure professionali innovative novembre-dicembre: individuazione del tutor in base ai criteri indicati nel progetto: - laureato che ha già avuto esperienza con il mondo del lavoro - interfaccia tra saperi universitari e conoscenze delle realtà lavorative e professionali ad essi connesse

3. Segue… Didattica tutoriale Azioni di Facoltà dicembre-gennaio: sensibilizzazione e successiva individuazione del gruppo studenti Azioni di Ateneo gennaio: formazione dei tutor

4. Fase 2 : Network Alumni Azioni di Facoltà novembre-dicembre: individuazione dei corsi di laurea interessati gennaio-marzo: selezione della coorte degli alumni • strutturazione di attività di interazione tra gli studenti e gli alumni Azioni di Ateneo • gestione sito e banca dati marzo-aprile: incontri di raccordo e confronto tra il responsabile della banca dati di Ateneo e i referenti dei corsi di laurea coinvolti

5. Fase 3 : contatto con le aziende tramite la ricerca Azioni di Facoltà novembre-dicembre: individuazione dei docenti che intendono partecipare al progetto gennaio-febbraio: individuazione di temi e ipotesi di ricerca gennaio-marzo: individuazione delle aziende e/o istituzioni, anche attraverso il supporto degli uffici di Ateneo preposti (ufficio Accoglienza, Orientamento e Tutorato; ufficio Placement; Liason Office) Azioni di Ateneo aprile-maggio: creazione e gestione di una banca dati di temi e ipotesi di ricerca forniti dalle singole Facoltà, reperibile anche in rete, in cui docenti, studenti ed aziende possano interagire al fine di individuare temi e argomenti di ricerca di interesse comune

6. Referenti Responsabili del progetto: Prof. Bruno Rossi Prof.ssa Loretta Fabbri Referente amministrativo: Ginetta Betti ufficio Accoglienza, Orientamento e Tutorato Responsabili delle azioni di Facoltà: da definire

7. Procedure – Azioni di Facoltà • Lettera di attribuzione del finanziamento • Richiesta di individuazione dei corsi di laurea coinvolti (vedi scheda) • Richiesta di individuazione di un responsabile scientifico e finanziario dell’azione di Facoltà (a firma del Preside) vedi scheda • Decreto di incarico a firma Rettore • Documenti e autorizzazioni ai pagamenti a firma del responsabile dell’azione di Facoltà inviati per verifica finale all’ufficio Accoglienza, Orientamento e Tutorato (che successivamente li trasmetterà all’Area Sistema Contabile per la definitiva liquidazione)

8. Compiti del Responsabile Azione di Facoltà • Individua le risorse umane coinvolte • Segue le fasi di realizzazione del progetto • Accerta l’effettivo svolgimento delle attività affidate ai collaboratori • Autorizza i pagamenti • Trasmette all’ufficio AOT i documenti relativi al pagamento per la verifica definitiva e l’invio all’area sistema contabile • Redige le relazioni intermedie e finali secondo le modalità e i tempi stabiliti dai Proff. Fabbri e Rossi (per valutazione scientifica) e dall’ufficio AOT (per rendicontazione) • Verifica e controlla le modalità di esecuzione dell’attività, al fine di valutare la rispondenza del risultato con quanto richiesto e la sua funzionalità rispetto agli obiettivi prefissati.

9. Documenti correlati • Progetto e modulistica disponibili alla pagina web dell’ufficio Accoglienza, Orientamento e Tutorato: http://www.unisi.it/ammin/udss/accoglienza/piano_triennale/piano_triennale.htm