ALF- och Fakultetsmedel Lunds Universitet 2007

1. PROJEKT AKKA II ALF- och Fakultetsmedel Lunds Universitet 2007 Yvonne Giwercman, Pirkko Härkönen, Helena Jernström, Ewa Roos, Gunilla Westergren-Thorsson

2. ALF prioritering • En prioriteringskommitté bedömer alla ansökningar, oavsett kompetensområde • Bedömare: 7 interna, varav 3 kvinnor samt 5 externa, varav 1 kvinna • Inga skrivna regler om genusperspektiv, hänsyn till föräldraledighet och militärtjänstgöring etc • Separat kommitté för Yngre ALF/ forskar-ST finns. Riktlinje om gräns vid 40 års ålder, inget skrivet om hänsyn till föräldraledighet • I år en övergripande ansökningsomgång och av de 7 interna ledamöterna beviljades 6 ALF medel • Oklart i anvisningarna på nätet rörande bedömning av interna ledamöter

3. ALF Sökt n=258 57 kvinnor (22%) 201 män (78%) Avslag 25 kvinnor 63 män p=0,054 31% 45% Kvinnor har större avslagsfrekvens än män

4. Andel kvinnor/män som fick de olika anslagen n=33 n=91 n=76 % n=14 n=10 n=34 17% Staplarna anger % i förh till antalet kvinnor (n=57) resp. män (n=201) som sökt

5. ALF-medel • Maxpoäng 28 • Högsta poäng 24,34 • Lägsta poäng 6,19 • Män 16,92 • Kvinnor 15,87 • Medelpoäng, interna bedömare (20,03; n=6/7) p=0,011

6. Kvinnliga resp. manliga bedömare ALF Manliga bedömare Kvinnliga bedömare Sökande Sökande Medelvärde- man/kvinna = 1.048 Medelvärde- man/kvinna= 1.090 Slutsats – kvinnor bedömer andra kvinnor hårdare

7. Granskare av fakultetsmedel • 6 externa granskare, varav 1 kvinna • Samma ordförande som för ALF, men ordf bedömer ej fakultetsmedel • Prioriteringskommittén bedömer alla ansökningar oavsett kompetensområde • Inga klara riktlinjer om genusperspektiv, föräldraledighet, militärtjänstgöring etc

8. Avslag fakultetsmedel 31% Totalt n=109 33 kvinnor 76 män 30% Kvinnor Män Män och kvinnor får lika avslag, 30 resp 31 %

9. Fakultetsmedel • Maxpoäng 21 • Högsta poäng 20,17 • Lägsta poäng 7,5 • Män 13,57 • Kvinnor 13,40 p=0,732

10. Kvinnlig resp. manliga bedömare fakultetsmedel Kvinnlig bedömare Manlig bedömare Sökande Sökande Medelvärde- man/kvinna= 1.010 Medelvärde- man/kvinna= 1.02 Slutsats- kvinnor och män bedömer varandra likvärdigt

11. 50/50 • Högsta poäng 24,34 • Lägsta poäng 6,19 • Medelpoäng kvinnor 17,27 • Medelpoäng män 17,38

12. 50/50 - Avslagsfrekvens Totalt n=48 14 kvinnor 34 män 15% 7 % Kvinnor Män Slutsats – fler män än kvinnor får avslag

13. Beviljade i olika åldersgrupper (% antal ansökningar) ALF eller 50/50 Avslag eller fakultetsm. Kvinnor Män

14. ALF resp. blandade i olika åldersgrupper (% beviljade) ALF 50/50 Män Kvinnor * * Blandade = 50% ALF + 50% fakultetsstöd * statistiskt signifikant skillnad mellan kvinnor och män

15. Diskussion ALF-medel • Har kvinnliga kliniker andra forskningsområden än kliniska män och prekliniker, oavsett kön? • Ägnar kvinnliga kliniker mindre tid åt forskning jämfört med manliga kliniker? • Skriver kvinnor sämre ansökningar? • Är kvinnor diskriminerade?

16. Kvinnor blir missgynnade • Beviljas inte i förhållande till söktrycket • Tvångsplacerade i 50/50 gruppen • Lägre medelpoäng • Skriftliga riktlinjer för bedömningsgruppen saknas • Utbildning i genusperspektiv saknas

17. Förslag till åtgärder För att i framtiden befrämja jämställdhet mellan kvinnliga och manliga sökande samt för att undvika diskussioner där medlemmar i bedömningsgruppen kan ifrågasättas är det viktigt att tydliga direktiv för prioriteringsarbetet finns. • Prioriteringsarbete enligt Stockholms modell • Enbart externa ledamöter • 8 (el 9) prioriteringsgrupper baserade på kompetensområde; ledamöter med olika bakgrund (läkare, basvetenskap, vård och omsorg) • Skrivna regler för bedömning, genusperspektiv och jäv • Förmöte med tydlig information om vilka regler som gäller.