90 likes | 180 Views
Revitalizing national DC program management. 20 February 2014. เหลียวหลัง ... เห็นกรมควบคุมโรคติดต่อ. ก่อน พศ. 2545 กรม ต. คือ “National disease control program manager ” แผนงานหลัก : ม. ต. ร. ว. ช. ก. อ.
E N D
Revitalizing national DC program management 20 February 2014
เหลียวหลัง ... เห็นกรมควบคุมโรคติดต่อ • ก่อน พศ. 2545 • กรม ต. คือ “National disease control program manager” • แผนงานหลัก:ม. ต. ร. ว. ช. ก. อ. • ภารกิจหลัก 4 S : Support, Supply,Supervision & Special services
แลหน้า ... เห็นกรมควบคุมโรค ตั้งแต่ พศ. 2545 กรม คร. ..... • ขยายขอบเขตงาน • CD • NCD • En-Oc • หน่วยงานในภูมิภาค • สคร.12 เขต • Reform / matrix • Mixtures !
แลหน้า ... เห็นกรมควบคุมโรค • กรม คร. ต้องการเป็นอะไร? • Leader ? • Coordinator? • Manager ? • ------- • Regulator / provider? • National program manager? • National health authority • ------ ??
? Expected roles of National Health Authority • Policy and strategy development • Knowledge management • Technology assessment & development • Standardization of disease control practices • Surveillance • Regulatory • International cooperation • monitoring and evaluation • Financing • Information • manpower development
Health reform / MOPH reform National Program Manager/ Coordinator/ Facilitator/ Partner/ Other ? National Health Authority District Health Service / เขตบริการสุขภาพ
National Committee (Steering / advisory) DG DDG program STAG National strategic plan ผอ. สำนัก SE Prog. Manager Program TEAM Operation plan Guidelines SOP (as NHA) Develop Coordinate Implement Deliver Program teams at 11 regional DPC Prog.Acrtivities PRODUCTS Non-animated
Revitalizing disease control programs:conceptual highlights (1) • Managed as a flagship institutional development project, with DDG(s) as project manager(s) • Implemented on-the-job, based on existing plan and committed activities • Ensuring full participation of program staff, under leadership of designated program manager/ office Director • SE providing close supervision/ advisory
Revitalizing disease control programs:conceptual highlights (2) • Driving strategy – positive peer pressure / KM; eg. Forums for sharing good practices • M&E under existing DDC mechanisms, apart from regular operation and budget plan M&E ; eg. monthly reporting at DDC admin meeting • HRD is a key component; making use of mentoring process and existing HRD projects, eg. LDC / EDC