1 / 8

INDICADORES DE PROCESOS Y DE RESULTADOS Fortalezas y Debilidades

INDICADORES DE PROCESOS Y DE RESULTADOS Fortalezas y Debilidades. INDICADORES DE DESEMPEÑO OBJETIVOS. Informar politicas-estrategias a nivel regional o nacional Mejorar la calidad de la atención de la salud Monitorear el desempeño de los financiadores de la atención de la salud

hova
Download Presentation

INDICADORES DE PROCESOS Y DE RESULTADOS Fortalezas y Debilidades

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. INDICADORES DE PROCESOS Y DE RESULTADOSFortalezas y Debilidades asessgroup@ciudad.com.ar

  2. INDICADORES DE DESEMPEÑOOBJETIVOS • Informar politicas-estrategias a nivel regional o nacional • Mejorar la calidad de la atención de la salud • Monitorear el desempeño de los financiadores de la atención de la salud • Identificar inadecuados desempeños para proteger la seguridad publica • Proveer información a los consumidores para seleccionar los proveedores de servicios de salud asessgroup@ciudad.com.ar

  3. INDICADORES DE RESULTADOSFortalezas • Es una medición de algo que es importante por sí mismo. • Su valor reflejará todos los aspectos de los procesos de la atención y no simplemente aquellos que son mensurables. asessgroup@ciudad.com.ar

  4. PROVEEDORES DE SALUD VARIACIONES EN LOS INDICADORES DE RESULTADOS asessgroup@ciudad.com.ar

  5. ¿CUANDO USAR UN INDICADOR DE RESULTADO? • Incluir un gran número de pacientes. • Significación estadística • Estandarización en la recolección de los datos • Sistema de ajuste por case mix. • Poder estadístico para detectar diferencias en la calidad de atencion • Practicidad de su uso asessgroup@ciudad.com.ar

  6. INDICADORES DE PROCESOSFortalezas • Son más sensibles que los indicadores de resultados para determinar reales diferencias en la calidad de la atención • Son fáciles de interpretar asessgroup@ciudad.com.ar

  7. INDICADORES DE PROCESODebilidades • CARECE DE VALOR INTRINSECO • ES VALIDO SOLO SI ESTA ASOCIADO A UN RESULTADO asessgroup@ciudad.com.ar

  8. CONCLUSIONES asessgroup@ciudad.com.ar

More Related