Art. 6 & 8 EVRM Driehoeksverhouding

1. Art. 6 & 8 EVRM Driehoeksverhouding

2. EHRM Eternit v. France

3. Beroepsziekte Asbest  Mesothelioom

8. Uitkering wegens beroepsziekte Kosten worden toegerekend aan de werkgever De vervuiler betaald

9. Werkgever: Eternit niet akkoord • Beroep • Hoger beroep • Cassatie • EHRM • Grond: de werkgever had geen inzag in de onderliggende medische stukken

10. Uitspraak • Geen reden om de werkgever inzage te geven in de medische stukken • Eventueel kan een deskundige benoemd worden om vragen te beantwoorden wanneer de rechter die heeft • Ook de overheidsinstantie die de beslissing over de uitkering heeft genomen heeft geen inzage in de medische gegevens.

11. KNMG • Dolgelukkig • Bescherming van het medisch geheim

12. Nederland kent een gelijkaardig probleem • Wet Bonus / Malus • Wanneer een werknemer in de WAO komt, dan moet de werkgever een boete betalen • De werkgever gaat hiertegen in beroep, maar heeft geen inzage in de onderliggende medische stukken • Dit is in strijd met art. 6 EVRM • CRvB

14. Centrale Raad van Beroep • Geen Equality of Arms  Art. 6 EVRM geschonden. • De werkgever was niet betrokken bij de beslissing over de arbeidsongeschiktheids- uitkering. Deze beslissing lag wel ten grondslag aan de beslissing over de malus boete die werd opgelegd. • De Raad kwam meteen met een oplossing

17. Medische besluiten regeling • De werkgever wordt betrokken bij de beslissing over de uitkering • Slechts inzage in de medische stukken met toestemming van de werknemer • Indien geen toestemming dan wel inzage voor de advocaat of de arts-gemachtigde • Alle arbeidsongeschiktheidswetten opgenomen

18. Poldermodel

19. Evenwicht gezocht tussen het recht van de werkgever op een eerlijk proces en het recht van de werknemer op bescherming van de privacy

20. Evenwicht tussen art. 6 & 8 EVRM • Verhouding UWV – Werkgever • Opleggen van gedifferentieerde premie of doorrekening van de uitkeringskosten • Verhouding UWV – Werknemer • Toekennen van een uitkering

22. Driehoeksverhouding

23. Wiskunde • UWV + WG = UWV + WN • WG = WN • Art. 6 = Art. 8 EVRM

25. Gewrongen constructie • Het komt vreemd voor dat een afweging gemaakt moet worden tussen de privacy van de werknemer en het recht op een eerlijk proces van de werkgever • Dit omdat de overheid de kosten aan de werkgever wil toerekenen

26. Botsing van Grondrechten

27. Botsing niet tussen 6 en 8 EVRM • Botsing van grondrechten vindt niet plaats tussen art. 6 en 8 EVRm • Botsing van rechtssubjecten • Botsing vindt plaats tussen het recht op bescherming van de privacy (art. 10 Gw. art. 8 EVRM) en het recht op bestaanszekerheid (art. 20 Gw.) • Beiden zijn rechten van de werknemer • Deze twee rechten botsen in werkingssfeer

28. Botsing van een KGR en een SGR • Klassiek grondrecht • Sociaal grondrecht • Anders dan in de parlementaire geschiedenis is beloofd • Een klassiek grondrecht wordt ingeperkt volgens de beperkingsmethoden die daarvoor zijn aangegeven in het EVRM en in de Grondwet • 0m de werking van een sociaal grondrecht mogelijk te maken  Keuze !!

29. Zorgverzekering • Drie partijen • Behandelaar; patiënt; verzekeraar • Financiële geschillen  kranten • Geschil tussen behandelaar en patiënt • Geschil tussen patiënt en verzekeraar • Geschil tussen behandelaar en verzekeraar • Derde betalers regeling  Driehoeksverhouding

30. Keuze • Keuze voor het systeem van een derde betaler • Voordelen en nadelen • Zorgverstrekking goedkoper? • Winst van de verzekeraar? • Lagere zorgpremie? • Zorgverstrekking beter?

31. Driehoeksverhouding • Privacy gegevens van de patiënt zijn nodig voor de financiële relatie tussen behandelaar en zorgverzekeraar • Keuze gemaakt tussen voor en nadelen • Wegen de genoemde belangen voldoende zwaar om daarvoor een beperking aan te brengen op het recht op privacy van de patiënt?????????????????????????????

32. Arbeidsongeschiktheidsverzekering • Sociaal grondrecht art. 20 Gw. • Gevestigd belang van de sociale economische orde (Bismarck)

33. Zorgverzekering • Recht op een lage ziektekostenpremie • Recht op voldoende winst • Recht op vrijheid van behandelwijze • Recht op …..