INSTRUMENTASI DAN PENSKALAAN

1. INSTRUMENTASI DAN PENSKALAAN Oleh: KurniawatiPratiwi NuritaZiyadaturRahman Cintia Veronica JanuarisyaRespati

2. Sebelummelakukansebuahpenelitiankitaharusmempunyaikonsep agar penelitiankitamenjadilebihteraturdanfokus, sehinggakitabisamencapaitujuan yang kitaharapkan. Konsep yang kitamilikimerupakansebuahpemikiranabstraksehinggakitaharusmentransformasipemikirantersebutkedalambentukkuantitatif. Makadariitu, kitamemerlukanalat yang bisamentransformasipemikiran yang disebutdenganskalaPenelitian.

3. PengertianSkalaPengukuran • Skalamerupakanteknikpengumpulan data yang bersifatmengukur, karenadiperolehhasilukur yang berbentukangka-angka. • Skalapengukuranmerupakankesepakatan yang digunakansebagaiacuanuntukmenentukanpanjangpendeknya interval yang adadalamalatukur, sehinggaalatukurtersebutbiladigunakandalampengukuranakanmenghasilkan data kuantitatif.

4. Jenis – JenisSkalaPengukuran • Skala nominal • Skala ordinal • Skala interval • Skalarasio

5. Skala Nominal Skala nominal merupakanskala yang paling sederhana, disusunmenurutjenis (kategori)nya, sementarafungsibilanganpadaskala nominal hanyalahsekedarsimboluntukmembedakansatukarakterterhadapkarakterlainnya. Skala nominal inihanyamempunyaifungsi yang terbatas, yaitumengidentifikasidanmembedakan. Skala nominal memilikiciri-cirisebagaiberikut: • angka yang terterahanyalah label; • tidakmempunyaiurutan (ranking); • tidakmempunyaiukuranbaru; • tidakmempunyainolmutlak. Contoh: JenisKelamin: Hobi JenisPekerjaan GolonganDarah Cita-cita

6. Skala Ordinal Skala ordinal memungkinkanuntukmengurutkanseseorangatauobjeksesuaidenganbanyakataukuantitasdarikarakteristik yang dimilikinya. Dalamskalaini, terdapatsifatskala nominal, yaitumembedakan data dalamberbagaikelompokmenurutlambang, ditambahdengansifat lain yaitu, bahwasatukelompok yang terbentukmempunyaipengertianlebih (lebihtinggi, lebihbesar,…) darikelompoklainnya. Olehkarenaitu, denganskala ordinal data atauobyekmemungkinkanuntukdiurutkanataudirangking. Contoh: Pangkat ABRI Pendidikan Jabatandisuatuperusahaan Ranking dikelas, dll

7. Skala Interval Skala interval adalahskala yang selainmempunyaiciriuntukmembedakandanurutan, jugamempunyaicirijarak yang sama. Skala interval mempunyaisifat-sifatsebagaiberikut:1. Menunjukkanlambangatausimbol2. Menunjukkanperingkatatauurutan3. Jarakatau interval yang tetap4. Titikawal (titiknol) bersifatrelatif (tidakmutlak) Contoh: Tingkat kecerdasan IQ Pengukuransuhu

8. SkalaRasio Skalarasiomerupakanskala yang paling tinggiperingkatnya. Semuasifat yang adadalamskalaterdahuludipunyaiolehskalarasio. Sebagaitambahan, dalamskalaini, rasio (perbandingan) antarsatu data dengan data yang lainnyamempunyaimakna Sifat-sifatsebagaiberikut:1. Sebagailambangatausimbol yang bisamembedakan2. Menunjukkanperingkatatauurutan3. Jarakatau interval yang sama4. Mempunyaititiknol yang mutlak Contoh: Waktu Panjang Tinggi Berat usia Dosisobat

9. Intstumen : Rating scale • SkalaDikotomi • SkalaKategori • SkalaLikert • Skala Semantic Differential • Skala Numeric • SkalaConstant Sum • SkalaStapel • SkalaGraphic Rating • Skala Ranking

10. SkalaDikotomi: digunakanuntukmemperolehjawaban YA atau TIDAK Contoh : ApakahSdrmemilikimobil ? YA TIDAK • SkalaKategori: menggunakanbanyakbutiruntukmemperolehrespontunggal (Inijugamerupakanskala nominal) • Contoh : DimanaSdrtinggal? • Jakarta Selatan • Jakarta Timur • Jakarta Pusat • Jakarta Barat • Jakarta Utara • Lainnya……………

11. SkalaLikert • SkalaLikertadalahsuatuskalapsikometrik yang umumdigunakandalamkuesioner, danmerupakanskala yang paling banyakdigunakandalamrisetberupasurvei. NamaskalainidiambildarinamaRensisLikert, yang menerbitkansuatulaporan yang menjelaskanpenggunaannya. SewaktumenanggapipertanyaandalamskalaLikert, respondenmenentukantingkatpersetujuanmerekaterhadapsuatupernyataandenganmemilihsalahsatudaripilihan yang tersedia. Biasanyadisediakan lima pilihanskaladengan format seperti: • Sangattidaksetuju, Tidaksetuju, Netral, Setuju, danSangatsetuju • Contoh : • Pekerjaansayasangatmenyenangkan • (1= sangattdksetuju, 2 = tidaksetuju, 3 = ragu-ragu, 4 = setuju, 5 sangatsetuju) • Sayaseorangpekerja yang disiplin • (1= sangattdksetuju, 2 = tidaksetuju, 3 = ragu-ragu, 4 = setuju, 5 sangatsetuju)

12. SkalaSemantic Differential : digunakanuntukmengkajisikaprespondenterhadapmerk, iklanatauobyektertentu. Sifatdua-kutubdigunakanutkmemperolehrespon (Initermasukskala interval) • Contoh : • Responsive …………………………………..Tdk Responsive • Cantik ………………………………………….Buruk • Pintar …………………………………………..Bodoh • Rajin …………………………………………….Malas

13. SkalaNumeric: miripdenganskala semantic differential, dimanadisediakan 5 atu 7 skaladengankatasifatdanduakutubdiujungnya (Inijugatermasukskala interval) • Contoh : • Cantik 7 6 5 4 3 2 1 Buruk • Pintar 7 6 5 4 3 2 1 Bodoh • Rajin 7 6 5 4 3 2 1 Malas • Suka 7 6 5 4 3 2 1 TidakSuka

14. SkalaConstant Sum : Respondenditanyauntukmendistribusikansuatuangkatertentupadaberbagaibutirpilihandenganjumlahtertentu (Inilebihmerupakanskala ordinal) • Contoh : Dalammemilihsabun, indikasikankelimaaspekberikutdenganmengalokasikanjawabansehinggatotalnya 100 • Fragrance ……. • Color …….. • Shape …….. • Size …….. • Texture ……… • Total 100

15. SkalaStapel: Skalainisecarasimultanmengukurbaikarahmaupunintensitasdarisikapterhadapbutir-butirygsedangdipelajari. Karakteristikygdipelajariditempatkanditengah-tengahantaraskalanegatifdanskalapositi, misal -3 dan +3 • Contoh : NyatakanbgmanaAndamenilaikemampuanatasanAndaterkaitdengankarakteristikberikut. • -3 -2 -1 Adopting Modern Technology +1 + 2 +3 • -3 -2 -1 Product Innovation +1 + 2 +3 • -3 -2 -1 Interpersonal Skill+1 + 2 +3

16. SkalaGraphic Rating: suatugrafikmembanturespondenuntukmenetapkanskalajawabanthdsuatupertanyaantertentudgnmemberitandapadasuatutitikdigarisskala. • Contoh : Padaskala 10 bagaimanaAndamenilaikinerjaatasanAnda ? 0 2 4 6 8 10 Very Bad All right Excelent

17. Skala ranking digunakanuntukmengukurpreferensidiantaraduaataulebihobyekataubutir, sayangsekalisulitmengambilkesimpulanketikasuatukategoritelahdiurutkanberdasarkanpreferensitsb, misalnya 35% memilihkategori 1, 35% memilihkategori 2, 20% msng-msngmemilihkategori 3 dankategori 4. • Alternatifnya : metode paired comparison, forced choice dancomparative scale dapatdigunakan

18. INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA YANG LAIN • Interview schedule (skedul/daftarwawancara) • Tally sheet (lembarpenjumlahan) • Flowchart (grafikarus) • Performance checklist • Questioner • Achievement test (tesprestasi/ketangkasan)