Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji,osposobljavanju i zapošljavanju lica sa invaliditetom

1. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji,osposobljavanju i zapošljavanju lica sa invaliditetom Katarina TomićŽeljka DodigIvana JukićMarija GalićMaja BlaževićMiranda Vidović

2. Osnovne odredbe o profesionalnoj rehabilitaciji Ovim zakonima uređuje se profesionalna rehabilitacija,osposobljavanje i zapošljavanje lica sa invaliditetom sa smanjenom radnom sposobnošću. Lice sa invaliditetom,u smislu ovog Zakona,jeste lice kod kojeg postoji tjelesno,čulno ili mentalno oštećenje koje za posljedicu ima trajnu ili privremenu,a najmanje 12 mj. Smanjenu mogućnost rada i zadovoljavanja ličnih potreba u svakodnevnom životu.

3. Lice sa invaliditetom doprinosi svojoj profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju : školovanje i stručno osposobljavanjem,zavisno od svojih mogućnosti,skolonosti i sposobnosti.

4. Profesionalna rehabilitacija i osposobljavanje Profesionalna rehabilitacija je skup aktivnosti (praktično stjecanje i primjena znanja, vještina i navika) radi osposobljavanja invalida za rad uz očuvanje njegove preostale radne i opće sposobnosti. Profesionalnom rehabilitacijom smatra se i prilagođavanje invalida rada za rad na poslu na koji će biti premješten, odnosno upućen nakon završene profesionalne rehabilitacije radi postizanja normalnoga radnog učinka uz normalan napor.

5. Lice sa invaliditeom ima pravo na profesionalnu rehabilitaciju i osposobljavanje pod općim uvjetima,a u slučaju potrebe,zbog vrste i težine invaliditeta ili uspješnosti rehabilitacionog procesa u posebnim školama,ustanovama za profesionalnz rehabilitaciju i privrednim društvima,za zapošljavanje lica sa invaliditetom,po prilagođenim ili posebnim programima

6. Trajanje profesionalne rehabilitacije zavisi o preostale radne sposobnosti i složenosti njenog organiziranja i izvođenja. Ustanova za profesionalu rehabilitaciju jeste ustanova za organiziranje i provođenje profesionalne rehabilitacijelica sa invaliditetom .

7. Zapošljavanje i rad lica sa invaliditetom;pravo na zapošljavanje Zapošljavaju se i rade na tržištu rada pod općim i posebnim uvjetima. Pod općim uvjetima zapošljavaju se na otvorenom tržištu rada,u državnim organima,organima pravosuđa,organima lokalne uprave,javnim službama,ustanovama,fondovima,javnim poduzećima…

8. Pravo na zapošljavanje pod posebnim uvjetima imaju lica sa najmanje 60 % invaliditeta i lica sa najmanje 70 % tjelesnog oštećenja. Privredno društvo za zapošljavanje lica sa invaliditetom je društvo u kojem je o ukupnog broja zaposlenih najmanje 40 % lica sa invaliditetom. Privredna društva za zapošljavanje mogu osnovati : Federacija,Kantoni,Općine,odnosno jedinice lokalne uprave,privredna društva,ustanove,kao i druga pravna i fizička lica

9. Ministar osniva komisiju koja utvrđuje uvjete za početak rada,privrednog društva,za zapošljavanje lica sa invaliditetom. U komisiji mora biti samo jedan član kao predstavnika Privredno društvo može ostvariti status zaštitne radionice.

10. Zaštitna radionica Status zaštitne radionice ostvaruje privredno društvo za zapošljavanje lica sa invaliditetom. Zaštitnu radionicu mogu pojedinačno ili zajednički osnovati jedinice lokalne uprave,privredna društva,službe za zapošljavanje,udruženja lica sa invaliditetom,udruženja poslodavaca,sindikat,humanitarne organizacije,vjerske zajednice i druga pravna fizička lica.

11. Domaći i strani poslodavac može osnovati organiziranu jedinicu za zapošljavanje lica sa invaliditetom kao posebnu radnu jedinicu.

12. Ustanova za zapošljavanje lica sa invaliditetom radni centar Radni centar javna je ustanova koja zapošljava lica sa invaliditetom koja se ne mogu zaposliti ili održati zaposlenost pod općim uvjetima niti u privrednim društvima,za zapošljavanje lica sa invaliditetom ili u zaštitnim radionicama

13. Samozapošljavanje i zapošljavanje u samostalnoj djelatnosti Zapošljavanje pod posebnim uvjetima lica sa invaliditetom smatra se i samo zapošljavanje u samostalnoj djelatnosti vlastitim sredstvima ili sredstvima članova porodice.