1 / 9

FOCUS CONGRES 14 Maart ASITO Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. FOCUS CONGRES 14 Maart ASITO Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. ASITO DIENSTENGROEP ASITO-TIMING-TSN-PERSOONALITY Landelijk Hoofdkantoor in Almelo

inara
Download Presentation

FOCUS CONGRES 14 Maart ASITO Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen FOCUS CONGRES 14 Maart ASITO Altijd Sociaal In Team Opereren Hans Hammink Areamanager ASITO Twente

  2. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen • ASITO DIENSTENGROEP ASITO-TIMING-TSN-PERSOONALITY • Landelijk Hoofdkantoor in Almelo • 100 % Familiebedrijf • 40.000 medewerkers • 160 Vestigingsplaatsen • Altijd in de buurt • Betrokken in de lokale gemeenschap door lokaal ondernemerschap • Innovatie door motivatie

  3. Maatschappelijk Verantwoord Ondermenen PIJLERS VAN EEN ONDERNEMING • KAPITAAL • ARBEID • MVO • PROFIT • PEOPLE • PLANET

  4. Maatschappelijk Verantwoord Ondermenen DUURZAAMHEIDSVERKLARING • VERANTWOORD EVENWICHT TUSSEN: • WINSTOPTMALISTIE • ONTWIKKELING MEDEWERKERS • ZORG VOOR DE OMGEVING • HOOFDELEMENTEN ZIJN: • Aanwezigheidsmanagement ipv verzuimmanagement • Ontwikkeling medewerkers door opleiding • Kwaliteit Arbeids omstandigheden • Veilige werkplek • Minimalisering van milieubelasting door innovatie • Integeriteitsbeleid middels een eigen code

  5. VISIE VAN ASITO OP MVO VISIE VAN ASITO OP MVO • Integraal onderdeel kernactiviteiten • 47 nationaliteiten • > 10% lijnmanagement door allochtonen • Samenwerking met sociale werkplaatsen • (gem. Almelo, Enschede, Hengelo, Utrecht,Limburg) • Creëren optimale arbeidsomstandigheden • Geen ziekteverzuimbeleid, maar AWM • Milieubeleid

  6. VISIE VAN ASITO OP MVO Lange termijnvisie ASITO: • Directieverantwoordelijkheid • Duurzaam ondernemen als onderdeel van het handelen door alle Asito medewerkers • Uitgangspunten gelden ook voor: • Toeleveranciers • Partners

  7. VOORBEELDEN VAN MVO BIJ ASITO: WELKE VOORBEELDEN MVO BIJ ASITO ? • Stichting Doenja Utrecht • Movare (62 basisscholen in Limburg) LICOM • Vliegtuigreiniging Schiphol-Kingmaschool-ROC ASA • NETWERKSTAD Twente SWB-DCW • Werklozenproject Leidsche Rijn • Gemeente Almelo-Convince

  8. TOT SLOT • ARBEID • PLANET • KAPITAAL • APK-KEURING VAN BELEID • ALMELOSE PRODUCTIE KWALITEIT

  9. TOT SLOT CONVINCE Join and Learn

More Related