1 / 26

Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa ”Ei passaa jäädä tuleen makaamaan”

Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa ”Ei passaa jäädä tuleen makaamaan”. Tulevaisuuden työtaidot – näillä pärjää? 18.2.11 Jarmo Matala-aho. Taloudellinen tiedotustoimisto. suomalaisen elinkeinoelämän viestintätoimisto

indra
Download Presentation

Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa ”Ei passaa jäädä tuleen makaamaan”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Työn tekemisen tapa ja osaamistarpeet muutoksessa”Ei passaa jäädä tuleen makaamaan” Tulevaisuuden työtaidot – näillä pärjää? 18.2.11 Jarmo Matala-aho

  2. Taloudellinen tiedotustoimisto • suomalaisen elinkeinoelämän viestintätoimisto • vastaa elinkeinoelämän koulutus- ja uravalintoja tukevasta viestinnästä • edistää koulujen ja yritysten yhteistyötä • tuottaa aineistoja ja koulutusta opetuksen tueksi • seuraa yritysten toimintaympäristössä ja nuorten asenteissa tapahtuvia muutoksia. • kuuluu TAT-ryhmään, johon kuuluvat myös Finnfacts, Infor ja T-Media.

  3. “Maailma jossa elämme tänään muuttuu noin neljä kertaa nopeammin kuin koulutuksemme”. Mukaillen Dr.Willard 2012 2011 2040 2014 2015 2013

  4. KEHITYSAALLOT MUOVAAVAT SUOMEA JA SEN TYÖELÄMÄÄ • Ikääntyminen – kehittyneissä maissa • Kaupungistuminen • Ilmastonmuutos, maailman kantokyky • Teknologinen kehitys • Talouden kansainvälistyminen, globalisaatio • Verkostoituminen • Nopeatahtisuus, monimutkaistuminen, jatkuva muutos EK:n Oivallus hanke 2008-2011

  5. Globalisaatio Tulevaisuuden kasvavat kielitaitotarpeet Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2009, EK

  6. Verkostoituminen Ekosysteemini? Flickr by lumaxart

  7. Nopeatahtisuus, monimutkaistuminen, jatkuva muutos Downshift?

  8. Jatkuva muutos yrityksissä - epävarmuutta tulevasta - Yritysfuusiot - Uudet yhteistyökumppanit - Toimintatapojen muutokset - Työkalujen muutokset - Sisäinen muutos/kehitys - Uusia asiakasvaatimuksia Ja oppilaitoksissa? Yhteiskunnassa? Milloin harjoittelemme epävarmuuden sietoa?

  9. ”Tulevaisuuden työ muistuttaa jazz-improvisaatiota.” Professori Kirsti Lonka, Helsingin yliopisto. Esitys Grasping the Future -seminaarissa syksyllä 2009 Ks. www.ek.fi/oivallus ”Se ei ole täysin vapaata, vaan siihen kuuluu sääntöjä. Improvisoitu soitto ei perustu uuteen materiaaliin, vaan koostuu sävelkuluista, jotka esittäjä on opetellut etukäteen. Kun monta muusikkoa improvisoi, he tarkkailevat toisiaan ja saavat vihjeitä, mihin esitys on etenemässä.” fi.wikipedia muk.

  10. Tulevaisuuden työ Yhä harvempia töitä tehdään yksin Abstraktiotaso kasvaa. Työn tarkat nuotit puuttuvat Lopputulokseen voi päästä monella tavalla Työn sisällöt ja säännöt täytyy määritellä itse tai muiden kanssa Työ ei ole rutiinia vaan työtehtävien vaihtelevuus kasvaa

  11. Osaamistarpeet muuttuvat, koska tavat tehdä työtä muuttuvat Koulutus ja työelämään ohjaus? Nuotiton työ edellyttää erilaista osaamista ja koulutusta kuin sellainen, jolle selkeät ohjeet ovat olemassa.

  12. Asenteet työtä kohtaan • Muutoksen • hyväksyminen • Rohkeus muuttaa • vallitsevaa tilaa • Työn • kehittäminen: • Voisiko tämän • tehdä paremmin? • Osaamisen • jatkuva kehittäminen • ja jalostaminen • yhdessä • Oppimistaidot • Tiedon jakaminen • Itseohjautuvuus • Sisäinen yrittäjyys • Työsuoritus: • Miten viedään • strategiaa eteenpäin • omalla toiminnalla • Asiakaspalvelija • Yritys ei ole • mitään ilman • vaativaa asiakasta

  13. Pystyvyysuskomus ja asenne rakentavat menestystä!

  14. Uudet osaamistarpeet ovat haaste koulutusjärjestelmän kaikilla tasoilla Tuetaanko ja edistetäänkö yhdessä tekemistä? Valmennetaanko työhön, josta puuttuvat selkeät nuotit? Se edellyttää erilaista osaamista, kuin työssä jossa selkeät ohjeet ovat olemassa Ovatko oppimisympäristöt monipuolisia?

  15. Verkostoituminen – yhteistä työtä Ekosysteemit – uusia mahdollisuuksia Flickr by lumaxart

  16. Globaalien markkinoiden kasvu ympäristöliiketoiminnan eri osa-alueilla Lähde: Ronald Berger 2009 & EK 2010

  17. Millaisiin ajatuksiin, kokemuksiin perustuen ohjaamme itseämme, toisiamme? Uskomuksemme, mielen mallimme? Koulutanko itseäni uuteen?

  18. Ansioluetteloni? By Tom Peters, Hullut ajat vaativat hulluja organisaatioita • Mitä oikein teen, työkseni, oikeasti? • Mitä olen todella tehnyt? • Kuka asiakkaistani/yhteistyökumppaneistani on valmis todistamaan sen? • Mitä todisteita on siitä, että taitoni ovat ajanmukaiset? • Keitä uusia ihmisiä tunnen, kaukana oman yrityksen seinistä, joka voi auttaa minua tässä piukahkossa maailmassa? • Näyttääkö vuoden lopun ansioluetteloni erilaiselta kuin viime vuonna?

  19. Millä ihminen menestyy tulevaisuuden työmarkkinoilla? …ajatuksia, asenteita • Tieto, osaaminen ja liikkuvuus kilpailukykymme avaintekijöitä • Työpaikka hetkellinen ilmentymä työmarkkinakelpoisuudesta • Dynaaminen talous luo uusia työpaikkoja, ei konservoi vanhoja • Leif Fagernäs, Prima-päivät 22.10.2009 • Yksilön turvana varmuus omasta osaamisesta • ”10 000 käden iskua” auttaa • Oman vastuun tiedostaminen osaamisen ylläpitämisestä • Moderni modulaarinen ammatillinen koulutus tukee • Epävarmuuden kohtaaminen ”elämisen taitona”

  20. KIITOS jarmo.matala-aho@tat.fi 040 455 2310 • VERTAILUKOHTINA OLIVAT • KOULUTUS • TERVEYS • ELÄMÄNLAATU • TALOUDEN VIREYS • POLIITTISET OLOT

More Related