1 / 17

Agile ontwikkelen bij UWV NGI, 19 maart 2013, Bas Hoondert & Jeroen Geertzen

Agile ontwikkelen bij UWV NGI, 19 maart 2013, Bas Hoondert & Jeroen Geertzen. Onderwerpen. E- dienstverlening in het domein Werk UWV Bas Hoondert – projectmanager E- dienstverlening Werk Ervaringen met agile ontwikkelen Jeroen Geertzen – projectmanager agile ontwikkelen.

irma
Download Presentation

Agile ontwikkelen bij UWV NGI, 19 maart 2013, Bas Hoondert & Jeroen Geertzen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Agile ontwikkelenbij UWV NGI, 19 maart 2013, Bas Hoondert & JeroenGeertzen

  2. Onderwerpen • E-dienstverlening in het domeinWerk UWVBas Hoondert – projectmanager E-dienstverleningWerk • Ervaringen met agile ontwikkelenJeroen Geertzen – projectmanager agile ontwikkelen Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  3. E-dienstverlening in het domeinWerkWerk.nl - werkzoekenden Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  4. E-dienstverlening in het domeinWerkWerk.nl - werkgevers Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  5. Werkmap: Self Service portaal Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  6. Feiten en cijfers Werk.nl Werkzoekenden: 95% van de aanvragen WW verloopt via werk.nl 90% van de WW-klantenontvangt 1e 3 maandendienstverlening via werk.nl 400.000 CV’s beschikbaar op werk.nl Totaalmakengebruikers 2,5 miljoenkeer per maandgebruik van werk.nl; 100.000+ bezoekers per werkdag Meestegebruikbetreft de Werkmapvoortaakafhandeling en doorgevensollicitaties. Werkgevers: 24.000 ingelogdebezoeken per maand 20.000 ‘eigen’ vacatures werk.nl; totaal 45.000 vacatures Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  7. 2012 start agile ontwikkelen Aanleiding: • Meer tempo bij het ontwikkelen van e-diensten • Meer flexibiliteitomadequaat op klantsignalen en klantgedragtekunnenreageren • Ontwikkeling e-dienstenvragenomeennauwesamenwerkingtussen business en IT • Traditioneelontwikkelingstrajectkenteendoorlooptijd van 9 maanden of langer Vandaar in 2012 het besluitomtestarten met agile ontwikkelen in het domeinWerk Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  8. Implementatie: aanpak en ervaringen • Vooronderzoeknaar de mogelijkheden en beperkingen van agile werkenbinnenUWV • Implementatie • Governance • Ervaringen Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  9. Vooronderzoek: kenmerken WISE Vergelijk met groteverzekeringsmaatschappij: • De skills van het personeel, het bedrijfsbelang en de projectomvang zijn vergelijkbaar. • De dynamiek binnen WISE is hoger. • De cultuur binnen UWV is nog procedureler. • WISE kent een complexe technische omgeving. • Half okt 2012 start scan Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  10. Vooronderzoek: agile-scan • De medewerkers willen graag op korte termijn Agilewerken. • Obstakels: • Samenwerking in de keten • Loslaten van de huidige planning en control mechanismen • Direct per sprint releasen van resultaten • Grootste winst: • Kortere time-to-market door inkorten voortraject • Grotere wendbaarheid Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  11. Voorstel agile voortbrengingsproces Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  12. Tijdslijnen en aanpak • Half okt 2012 start scan • Half dec 2012 start 1e dev-team • (voorjaarsrelease) • Half jan 2013 2e en 3e team • 1 maart: 5 teams (zomerrelease) • 1 daagse kick-off per team • 4 feature-based scrum-teams en 1 kanban-team (beheer) • Alle teams op UWV-locatie • Definitieteams • Governance-team, scrum-of-scrums, agile transformatie team Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  13. Portfolioproces • In de voorgestelde Agilewerkwijze zijn een viertal belangrijke beslismomenten te onderscheiden: • Op basis van beleid bepalen van de belangrijkste thema’s/Veranderopdrachten voor de komende periode. • Op basis van business impact, omvang en budget bepalen van onderlinge prioriteiten van Veranderopdrachten (Epics). • Op basis van werkende functionaliteit verstrekken van feedback en bijsturen van de prioriteiten en inhoud van functionaliteit (DEMO) Op basis van geïntegreerde testresultaten besluiten tot het releasen van (gewijzigde) e-dienstverlening (Veranderopdracht). Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  14. Besturing Besturing op het portfolio Verder: • Governance-team • Scrum-of-scrums Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  15. Ervaringen Watgaatgoed: • Teams zeerenthousiast over werkwijze • Snelleterugkoppelingvanuit en tevredenheid van business/gebruikers • Wendbaarheid Waarmoetaangewerktworden: • Resultaatgerichtheidproductowners en scrummasters • Inrichtingproducteigenaarschap • Inrichtinginfrastructuur/OTAP • Invullingbehoefteaan planning en voortgangsrapportage Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  16. Vragen ? Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

  17. Agile ontwikkelen bij UWV, NGI, 19 maart 2013

More Related