OSAAMISEN KEHITTÄMINEN NYT JA TULEVAISUUDESSA MALI SOININEN ISO 01.09.06 Varkaus

1. Itä-Suomen lääninhallituksen ja ISOn yhteistyöseminaariUUDISTUVA SOSIAALIALA: PANOSTUSTA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN NYT JA TULEVAISUUDESSA MALI SOININEN ISO 01.09.06 Varkaus

2. SIL KO LÄHTE UUT ALKKU KOHREOta käpy pois kenkästkaar vesi pois saappaastnost ämpär silmiltäsjua kuppis tyhjäksOl iloneOl valoneOl puluneÄlä lait kät sirkkeliälä purot kirvest kintuilälä unhota kotti avameiälä karota annetui syrämeiViä roskapussi mennesäs- Heli Laaksonen-

3. ISO sosiaalialan täydennyskoulutuksen tukirakenteena Kuntien tuki koulutustarpeiden kartoituksessa ja koulutuksen suunnittelussa Välittäjänä ja tulkkina työelämän koulutustarpeiden ja kouluttajaorganisaatioiden välillä Alueelliset teemapäivät ja seminaarit kehittämisen ajankohtaisten asioiden alueelliseksi keskustelemiseksi Koulutuksen , tutkimuksen ja käytännön työn yhteyden rakentaminen Alueelliset koulutusfoorumit

4. SOSIAALITYÖTieteellinen koulutus-tieteellinen ongelmanratkaisutaito • Osaamisen pohjana laaja yhteiskuntatieteellinen perussivistys • Ammatillinen itsenäisyys, yhteiskunnallinen lunastus • Vahvuutena kyky itsenäiseen harkintaan, joka perustuu syvälliseen näkemyksen työn lähtökohdista, tarkoituksesta ja ehdoista • Kyky kehittää alaa omasta itseymmärryksestä ja omasta sisäisestä dynamiikasta käsin • Tieteellinen tiedonhankintataito • Sosiaalisen jäsentämisen ja argumentoinnin taito Itsenäinen ongelmanratkaisukyky • Liittymisen herkkä taito • Ajattelun metataidot yhdistyneenä sensitiiviseen ihmisen ja arjen monimutkaistuvien ongelmien kohtaamiseen

5. SOSIONOMIEN YDINOSAAMISPROFIILIECTS-TYÖRYHMÄN MUKAAN (Arene, OPM) • Sosiaalialan eettinen osaaminen • Asiakastyön osaaminen • Sosiaalialan palvelujärjestelmäosaaminen • Yhteiskunnallinen analyysitaito • Reflektiivinen kehittämis - ja johtamisosaaminen • Yhteisöllinen osaaminen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen

6. KASVOKKAISUUS-KOKEMUKSELLISUUSToinen tieto sosiaalialan työn ominaisuutena • Sosiaalialan työtä luonnehtii ihmisen kokonaiselämäntilanteesta lähtevä toimintaideologia • Asiakkaiden ”kantaman” tiedon merkitys sosiaalialan tietopohjan rakentamisessa on suuri • Toista tietoa tuottaa kasvokkain työtä tekevä työntekijä • Työn kehittämisen avaimet ovat työntekijän itsensä käsissä - omien ammattikäytäntöjen erittely oleellista • Tulkitseva asiantuntijuus, dialoginen suhde vaikeuksiin ja reunalle ajautuneisiin ihmisiin on oleellinen • Toinen tieto: vastatieto, täsmätieto • Toinen tieto on pohja sosiaalialan työn sisällä käytävälle itsekriittiselle keskustelulle

7. MUUTTUVA OSAAMINEN, ASIANTUNTIJUUS JA MUUTTUVA TIETO Luova, vastuullinen ja aloitteellinen ote Rajoja ylittävä ammatillisuus VERKOTTUMINEN Sosiaalisen asiantuntijuus työn ytimenä Havainnointi ja dokumentointi Prosessointi, pohtiminen, peilaaminen Jäsentäminen, jakaminen, arviointi Mallintaminen, kokeilu Levitys, kerryttäminen, juurruttaminen

8. Sosiaalihanke jakehittämisosaaminen Itä-Suomessa • Palvelurakenteen uudistaminen – kyky ja taito osallistua palvelurakenteiden kehittämiseen ja hyvinvointipolitiikan suunnitteluun ajan tarpeiden, osaavan tulkinnan ja ehdottomien kehittämisvaatimusten mukaan • Kehittämistyön vahvistaminen – kyky tunnistaa ajan ilmiöitä, kohdata ne analyyttisesti, tuottaa niistä tietoa ja liittää tieto osaksi hyvinvointipoliittista kehittämis-, ohjelma- ja strategiatyötä • Tietoteknologiaosaaminen – osaaminen ja vastuu sosiaalialan tietoteknologiaanliittyvissä asioissa , - käytä hyväksesi olemassa olevia tietoteknologiasovellutuksia ja HAASTA TEKNOLOGIA SOSIAALISELLA • Sosiaalityön kehittäminen ja osaamisenturvaaminen – moderni sosiaalityö suuntautuu tulevaisuuteen, hakee innovaatioita , on uudistushaluinen ja monimuotoisesti liittymiskykyinen

9. VERKOSTOIDU KUMPPANUUTEEN Verkottuminen on sitoutumista syvälliseen yhteistyöhön Sisäinen motivaatio ja sitoutuminen toisen osapuolen tavoitteisiin Halu ymmärtää toisen ajattelua ja päämääriä Luottamus Luottamus on tietoista analyyttistä toimintaa - ei vain tunnetoimintaa Edellyttää oman roolin selkeyttä ja omien sisäisten rajapintojen toimivuutta Herkkä toiminta-alue

10. Sosiaalialan työn moderni osaaminen löytyy rajapinnoilta Sosiaalialan vahva ydinosaaminen perustana yhteiselle rajalle ”tulolle”, liittyminen tuottaa hyötyä kumppaneille Kumppanuudessa tärkeää tarkastella osapuolten toisiaan täydentävää osaamista ja resursseja Kumppanuudessa luodaan yhteinen näkemys yhteisen työn tavoitteista Yhdessä tuotetaan uutta osaamista Uusi osaaminen synnyttää innovaatioita; uudet innovaatiot ovat juuri yhteisesti löydettyä uutta osaamista Uudet avaukset edellyttävät rajojen läpinäkyvyyttä ja läpikuljettavuutta Uutta osaamista luovan työn tavoitteet määritellään yhteisessä prosessissa

11. SEUDULLINEN / ALUEELLINEN YHTEINEN YMMÄRRYS DIALOGI ALUEEN, TIETEIDEN, TEORIAN JA KÄYTÄNNÖN MONIEN TOIMIJOIDEN KANSSA LEVOLLISUUS- EPÄVARMUUDEN JA PÄÄMÄÄRÄN EPÄMÄÄRÄISYYDEN TIEDOSTAMINEN JA HYVÄKSYMINEN SUUNNITELMALLISUUS -LOOGISUUS, JOHDONMUKAINEN ETENEMINEN JA KOKONAISUUDEN HAHMOTTAMINEN YHTEISESTI INNOVATIIVISUUS- UUDENMUOTOINEN TOIMINTA TAVOITTEENA – SE MAHDOLLISTETAAN YHTEISESTI

12. Oy MINÄ Ab - LUPA OLLA MINÄ Lupa johtaa luovasti itseään: Oman tietoisuuden laaja-alaista syvällistä ja käytännöllistä kehittämistä Omiin ajatuksiin, tunteisiin ja tahtoon vaikuttamista Usko, armollisuus, luottamus, uteliaisuus - kriittinen reflektio - aito välttäminen, rakkaus ja rentous ”Ei minusta kilttiä kasvatettu, hyvin käyttäytyvä kuitenkin” ”Terhakasta taimesta kasvaa vahva yksilö” ”Menestyvät ihmiset lukevat - todella menestyvät ihmiset kuuntelevat” ”Koppoo kiinni tästä päivästä - huomiselle on omat kahvansa”

13. OSAA JA JAKSA • HYVÄKSY ITSESI, IKÄSI JA TYÖSI • KÄYTÄ VIISAUTTASI, TYÖKOKEMUSTASI JA HILJAISTA TIETOASI • ARVIOI HENKISTÄ KASVUASI JA TYÖSSÄ UUDISTUMISTASI-TEE TARVITTAVAT KORJAUKSET HETI • PIDÄ HUOLI SIITÄ, ETTÄ HALUSI OPPIA UUSIA ASIOITA SÄILYY JA ETTÄ OPPIMINEN MAISTUU HYVÄLTÄ • UNI, LEPO, TERVEELLINEN RUOKA, TYÖYHTEISÖN TUKI JA OMANNÄKÖINEN ELÄMÄ- JOKAINEN PÄIVÄ ON HYVÄ PÄIVÄ • TUNNISTA ELÄMÄNPOLITIIKKASI JA ARVOSI, KASVA IHAN OMAKSI ITSEKSESI, ON LUPA OLLA MINÄ • KERRO TARPEESI, TÄYTÄ TEHTÄVÄSI • KESKUSTELE AINA AJOISSA JA AVOIMESTI • PALAUTA TYÖSI VOIMAKSI SOSIAALISEN EETOS

14. SLUTA VARA SNÄLL !KIITOS