150 likes | 417 Views
2010. RS Group 2008. RS Group сегодня. - производитель низковольтного электрооборудования, интегратор решений в строительстве и промышленности, дистрибутор электротехнических компонентов
E N D
2010 RS Group 2008
RS Group сегодня • - производитель низковольтного электрооборудования, • интегратор решений в строительстве и промышленности, • дистрибутор электротехнических компонентов • работает в области производства и распределения электроэнергии, автоматизации технологических процессов, защиты людей и оборудования • обладает профессиональной компетенцией в инжиниринге, производстве и дистрибуции • обширная федеральная сеть собственных подразделений и складов • официальный дистрибутор и стратегический партнер ведущих мировых производителей электротехнической продукции
География RS Group • с 1996 года • 12 городов России, подразделение в Киеве • 400+ сотрудников • 1000+ активных клиентов
Система обучения в компании • Обучение распределяется по направлениям: • (внешнее/внутреннее) • техническое (по «продукту» Компании) • повышение профессионального уровня по компетенциям • коммуникативное по компетенциям (семинары, тренинги и т.п.) • внутренние процессы компании (CRM и т.п.)
Планы ВНЕШНЕГО обучения Тренинг тренеров (1-2 квартал) Тренинг Передача программ? Руководство (2-3 квартал) Тренинг Мастер-класс Продажи (3-4 квартал) Тренинг Мастер-класс Электронное обучение по CRM?
Запрос к провайдерам обучения • Тренинг тренеров = 1 участник • - управление групповой динамикой и т.п. • Руководство (среднее звено) = 15 участников • - лидерство • эффективность руководителя • понимание роли руководителя • ответственность • планирование
Запрос к провайдерам обучения • Продажи = 30 участников • планирование своих продаж • поиск потенциального Клиента • «установление контакта»/переговоры • личная эффективность • жесткие переговоры
Запрос к провайдерам обучения • Требования к программе: • - сочетание тренингов и краткосрочных мастер-классов • - практическое применение методик • полная адаптация под рынок и компанию • единый стиль (язык и направление) всех программ • адаптация программы под внутренние тренинги • опыт проведения на рынке энергетики • подробно оформленная программа с модулями и по времени
Запрос к провайдерам обучения • Первичные требования к компании: • от 10 лет на рынке • штатные тренеры • тренер-практик • проработанные программы • искренняя заинтересованность в результате Бюджет на все про все: 2% от ФОТ
Всем спасибо и удачной работы! Тимофей Лобанов Менеджер по обучению Департамент по работе с персоналом Группа компаний RS Group 129337 Москва, Ярославское шоссе, 42 тел.: +7 (495) 627-55-05, доб. 11-04 моб.тел.: +7 (926) 815-76-62 факс: +7 (495) 627-55-06 e-mail: lobanov@rsys.ru www.rsys.ru