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SUBSISTEMAS DE GESTION DE RR.HH. SUBSISTEMA DE ALIMENTACIÓN. RECLUTAMIENTO SELECCIÓN. RECLUTAMIENTO EXTERNO.
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SUBSISTEMAS DE GESTION DE RR.HH Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
SUBSISTEMA DE ALIMENTACIÓN • RECLUTAMIENTO • SELECCIÓN Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
RECLUTAMIENTO EXTERNO • Cuando existe una vacante en la Organización, se intenta llenarla con una persona externa a la misma. Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
Sobre qué candidatos incide el Reclutamiento Externo Candidatos Empleados o Disponibles en otras empresas, reales o potenciales Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
BÚSQUEDA DE CANDIDATOS EXTERNOS • RECLUTAMIENTOS ANTERIORES • CANDIDATOS QUE SE PRESENTAN ESPONTÁNEAMENTE • PRESENTADOS POR FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA • CARTELES O AVISOS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
Continúa... • SINDICATOS, ASOCIACIONES GREMIALES • UNIVERSIDADES, UTU • DIARIOS • REVISTAS • AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO • EN OTRAS LOCALIDADES Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
VENTAJAS • TRAE “SANGRE NUEVA” A LA ORGANIZACIÓN • RENUEVA Y ENRIQUECE A LOS RRHH DE LA ORGANIZACIÓN • APROVECHA LAS INVERSIONES EN PREPARACIÓN Y EN DESARROLLO DE PERSONAL EFECTUADAS POR OTRAS EMPRESAS O POR LOS PROPIOS CANDIDATOS Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
DESVENTAJAS • ES MAS TARDÍO QUE EL RECLUTAMIENTO INTERNO • COSTOSO • ES MENOS SEGURO • PUEDE SER UN FACTOR DE FRUSTRACIÓN DEL PERSONAL • AFECTA LA POLÍTICA SALARIAL DE LA EMPRESA Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR
Bibliografía • Chiavenato, Idalberto. “Administración de Recursos Humanos”. Segunda edición. Mc Graw Hill • Dessler, Gary. “Administración de Personal”. Sexta edición. Prentice Hall Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR