Presentación ante Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo

1. Presentación ante Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo Asociación Chilena de Seguridad, Gerencia Región de La Araucanía 29 de Septiembre, 2010

2. Nuestra Misión “Promovemos trabajos seguros y saludables en las empresas.”

3. Nuestra Visión “Líderes en Seguridad y Salud Ocupacional, reconocidos por la calidad de los servicios con plena satisfacción de nuestros clientes”

4. Resumen Regional • Indicadores * Indicador a Agosto.

5. Resumen Regional Presencia ANGOL VICTORIA TEMUCO VILLARRICA

6. Características de la Zona y de nuestros Asociados

7. Características de la zona y Asociados Situación del Empleo Regional Período Mayo-Julio.2010 Fuente: INE

8. Características de la zona y Asociados Evolución de la Pobreza (% de la Población) Fuente: Encuesta Casen. Nota: 15,1% pobreza en País (2009).

9. Características de la zona y Asociados Evolución de la Indigencia (% de la Población) Fuente: Encuesta Casen. Nota: 3,7% indigencia en País (2009).

10. Características de la zona y Asociados Competitividad Regional • Resultados Económicos • Desarrollo Empresas • Capital Humano • Infraestructura • Administración de Gobierno • Recursos Naturales • Ciencia y Tecnología

11. Características de la zona y Asociados Composición Masa Empresas Asociadas

12. Características de la zona y Asociados Distribución Masa en Empresas Asociadas 65 %

13. Indicadores Regionales

14. Indicadores Tasa Accidentalidad *Datos a Julio 2010.

15. Indicadores Tasa Accidentalidad por actividad económica

16. Indicadores Tasa Siniestralidad 73 GRLA *Datos a Julio 2010.

17. Indicadores Tasa Siniestralidad por actividad económica

18. Indicadores Tasa Cotización 1,52% GRLA *Datos a Julio 2010.

19. Prestación de Servicios en Atenciones de Salud

20. Prestaciones de Salud Red Salud Achs

21. Prestaciones de Salud Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales • Red Salud Región de La Araucanía y País. • Rescate 24 horas. • Atención ambulatoria. Centros propios y convenios. • Servicios en convenio: Hospital Clínico Universidad Mayor, Clínica Alemana Temuco y Hospital Regional. • Urgencia • Pabellón • Hospitalización • Servicios de apoyo clínico. • OBJETIVO: La más pronta y eficiente reinserción laboral del trabajador accidentado.

22. Prestaciones de Salud Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

23. Hospital Clínico Universidad Mayor Atención Paciente Ley

24. Hospital Clínico Universidad Mayor Atención Paciente Ley • Hospitalización • Habitaciones individuales, dobles y cuádruples • Pabellón Quirúrgico • 3 Pabellones • Sala de recuperación • Servicios de Apoyo Diagnóstico • Laboratorio Clínico, Imagenología, Kinesiología, Endoscopía

25. Prestación de Servicios en Prevención de Riesgos

26. Prevención de Riesgos Sistema Gestión Preventivo Mejoramiento Continuo Diagnostico Medicion y Evaluacion Politica y Organizacion Planificacion e Implementacion

27. Prevención de Riesgos Prestaciones técnicas INDICADORES ESTADÍSTICOS CONTROLES DE CUMPLIMIENTO SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL SEP / CIEL CAPACITACIÓN PROGRAMA VIGILANCIA MÉDICA ASESORIAS PREVENTIVAS PROGRAMAS PREVENTIVOS EMPRESAS

28. Propuestas

29. Propuestas 1.-Formación • Programa PRIES • Fortalecimiento Programa de Prevención de Riesgos Escolares PRIES, con fuerte participación del Estado. • Formación Universitaria • Promover materias de Prevención y Seguridad en carreras universitarias técnicas e ingenieríles y de Salud Ocupacional en las del área salud. • Formación Experto en Prevención de Riesgos • Mejorar calidad de la formación académica y especialización de estos profesionales. Acreditación. • Inducción del Trabajador • Establecer obligatoriedad de la formación preventiva al inicio del trabajo (responsabilidad del empleador).

30. Propuestas 2.-Aspectos Legales • Permanencia Empresas Alzadas • Reestablecer permanencia en Org. Administrador a empresas alzadas en su cotización respecto a su tasa genérica (Art. 28 D.S. 173). • Departamentos Prevención de Riesgos • Aumentar exigencia de obligatoriedad asesoría Experto en Prevención de Riesgos a empresas de más 50 trabajadores, en todos los sectores productivos. Ej: Municipalidades (art. 66 ley 16.744). • Programa de Prevención Obligatorio • Establecer obligatoriedad elaboración programa de prevención por parte de Empresas y su posterior entrega a Org. Administrador y autoridad fiscalizadora.

31. Propuestas 3.-Fiscalización • Fiscalización Departamentos de Prevención de Riesgos • Establecer fiscalizaciones a Departamentos de Prevención de Riesgos de empresas en la elaboración e implementación de Programas de Seguridad y Salud Ocupacional. • Cumplimiento medidas para rebajar • Establecer obligación de cumplimiento de las medidas de prevención para optar a la rebaja de tasa de cotización.

32. Propuestas 4.-Otras • Accidentes de Trayecto • Incorporar a tasa de siniestralidad los días perdidos por accidentes del trayecto. • Franquicias e Incentivos • Franquicias e incentivos tributarias para la inversión en Prevención. Ej: Semanas de la Prevención, Programas Autocuidado, etc. • Instaurar Día del Comité Paritario de Higiene y Seguridad • Jerarquización del rol y motivación • Promover certificación de OHSAS 18.000 • Certificación de procesos y cultura preventiva.

33. Muchas Gracias