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Altersstruktur der Kommunalverwaltung

Neue Wege der Personalgewinnung 15. Europäischer Verwaltungskongress 2009 03. und 04. Dezember 2009, Bremen Dr. Ruth Mächler Personal- und Organisationsreferat der Landeshauptstadt München. Altersstruktur der Kommunalverwaltung. Quelle: Studie der Robert Bosch Stiftung. Die Situation in München.

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Altersstruktur der Kommunalverwaltung

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Presentation Transcript

  1. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Neue Wege der Personalgewinnung15. Europäischer Verwaltungskongress 200903. und 04. Dezember 2009, BremenDr. Ruth MächlerPersonal- und Organisationsreferat der Landeshauptstadt München

  2. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Altersstruktur der Kommunalverwaltung Quelle: Studie der Robert Bosch Stiftung

  3. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Die Situation in München

  4. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Überblick • Strategischer Prozess in München • Instrumente der Umsetzung: • Arbeitgebermarke • Kampagne im Erziehungsdienst • Werbung für die Ausbildung • Arbeitsmarktzulage • Duale Studiengänge • Frühe Berufsrückkehr

  5. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Strategischer Prozess in München S T R A T E G I E P R O Z E S S Strategische Personalplanung Personal zielorientierter gewinnen Bildungsplanung

  6. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Aufgabenentwicklung Kalkulation Stellen- und Personalbedarf externe Einstellung Strategische Personalplanung Ausbildung Personalbestandsanalyse Qualifikationen Fluktuationsanalyse Altersstrukturanalyse Kompetenzmanagement

  7. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München S T R A T E G I E P R O Z E S S Strategische Personalplanung Personal zielorientierter gewinnen Bildungsplanung

  8. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Überblick • Instrumente der Umsetzung: • Arbeitgebermarke • Kampagne im Erziehungsdienst • Werbung für die Ausbildung • Arbeitsmarktzulage • Duale Studiengänge • Praktikantenprogramme • Öffnung des Verwaltungsdienstes • Berufsrückkehr

  9. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München

  10. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München

  11. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München

  12. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München

  13. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München

  14. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Meine Zukunft...

  15. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München ...deine Chance!

  16. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Film Ausbildung

  17. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München ARBEITSMARKTZULAGE

  18. KAV-Beschluss vom 20.02.2009 „Soweit es zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften in den Bereichen IT-Personal, Ingenieure und Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst im Einzelfall erforderlich ist, kann Beschäftigten zusätzlich zu dem ihnen zustehenden Entgelt eine widerrufliche Zulage in Höhe von bis zu 20 v.H. der Stufe 2 ihrer jeweiligen Entgeltgruppe gezahlt werden. Die Zulage kann befristet werden.“

  19. Wer kann eine Arbeitsmarktzulage erhalten? Ärztinnen / Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst (Fachrichtung Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie)‏ Ingenieurinnen / Ingenieure (Elektro- und Versorgungstechnik) sowie fachrichtungsübergreifend in besonders begründeten Einzelfällen und bei bedeutsamen Führungspositionen IT-Personal

  20. Das Personalreferat entscheidet im Einvernehmen mit den Fachreferaten • Grundsätzlich soll die Arbeitsmarktzulage • flexibel • individuell • variabel • dynamisch • gewährt werden

  21. Flexiblität Um flexibler auf den Arbeitsmarkt reagieren zu können, muss der Maximalzeitraum von 5 Jahren nicht voll ausgeschöpft werden. Unabhängig von der Berufsgruppe ist eine Festlegung auf 3 Jahre anzustreben. In besonderen Fällen und außerordentlichem Interesse gibt es Verhandlungsspielräume.

  22. Individuell und variabel Bei Neueinstellungen kann die Höhe individuell und variabel verhandelt werden. Dynamisch Anpassung (Dynamisierung) der Zulage an die allgemeine Entgeltentwicklung

  23. Wie gehen wir vor? Die Dienststellen weisen in ihrem Antrag auf Stellenbesetzung darauf hin, dass eine Arbeitsmarktzulage gewährt werden soll und begründen dies entsprechend. Im Ausschreibungstext kann offensiv geworben werden: Formulierungsvorschlag: „....zusätzlich kann eine Arbeitsmarktzulage gewährt werden.“ Bei Fachrichtungen/Berufsgruppen, die nicht vom Beschluss erfasst sind und trotzdem eine Zulage gewährt werden soll, ist ein Antrag erforderlich, mit Darstellung des Sachverhalts.

  24. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München IT- Personal Ingenieure Ärztinnen und Ärzte im öffentlichen Gesundheitsdienst Arbeitsmarktzulage Marktbeobachachtung

  25. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Duale Studiengänge „Bachelor of public management“

  26. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Duale Studiengänge Bild Broschüre „Bachelor of Science/Informatik“

  27. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Frühe Rückkehr aus der Elternzeit

  28. Dr. Ruth Mächler, Landeshauptstadt München Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !

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