Gönci Dániel – Mansoon Outsourcing Zrt. 2007. október 17.

1. Drága-e a magyar munkaerő? A munkabér és közterhei Magyarországon és a régió országaiban Gönci Dániel – Mansoon Outsourcing Zrt. 2007. október 17.

2. Áttekintés • A Mansoon pár szóban • A közép-európai régió versenyképessége világviszonylatban • Főbb verseny- és sorstársaink a régióban • A befektetők szempontjai • Jellemző munkabérek és tendenciák a régióban • A munkabér terhei a régióban • Versenyképesség-növelő lehetőségek a munkajogban • Kortesbeszéd

3. A Mansoonról pár szóban • magyar tulajdon • szellemi munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, fejvadászat • szervezeti tanácsadás, cafeteria rendszerek • komplett tevékenység kiszervezés (pl. call-center, sales hálózat) • romániai leányvállalat 2005 óta • tervezett leányvállalatok: Bulgária, Ukrajna • MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS  -  KÖZVETÍTÉS  - CAFETERIA  -  TANÁCSADÁS

4. A közép-európai régió versenyképessége • Mit jelent, hogyan mérhető a versenyképesség? • világpiaci részesedés; • „a termelékenység magas szintje és magas növekedési üteme”; • K+F, oktatás, fizikai és intézményi infrastruktúra mértéke. • Versenyképesség javulása: a piaci részesedés emelkedésének azon része, amely strukturális tényezőkkel nem magyarázható meg. • Az IMD és a World Economic Forum versenyképességi rangsorai: A közép-európai országok versenyképessége közeledik a fejlett országokéhoz, de egyes régiók megelőzik a fejlődésben (Ázsia). Magyarország versenyképessége Csehország és Szlovákia mögött, de a többi régiótársat megelőzi.

5. Főbb verseny- és sorstársaink a régióban Versenyképességi helyzet • Növekvő beruházási kedv. • Viszonylag alacsony adókulcsok, de magasak a munkabérek adó- és járulékterhei. • Tartósan magas működőtőke-beáramlás. • Kritikus pontok: • Csökkentendő vállalati adminisztrációs terhek, egyenlő elbírálás kialakítása. • Valuta-romlás, Euro-bevezetés, államháztartási hiány, növekvő munkabérkts. A közép-európai országok közül a legtöbb egy főre jutó működő tőke Magyarországon található. Magyarországon a legmagasabb a termelékenység (GDP/foglalkoztatottak száma). Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

6. Mitől marad itt / jön ide a működő tőke? • Pl. • Gazdasági / politikai stabilitás • Törvényi szabályozás • Bankrendszer fejlettsége • Fizikai elhelyezkedés • Adminisztrációs terhek • MUNKAERŐ

7. II. Főbb verseny- és sorstársaink a régióban 5. Doing business rangsor 2007 • Lengyelország – Nr. 74 • Vállalkozás-indítás - 129 • Munkaerő-felvétel,-elbocsátás-78 • Hitelhez jutás - 68 • Befektetők védelme - 33 • Fizetett adók - 125 • Határátlépő kereskedelem - 40 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 68 • Románia – Nr. 48 • Vállalkozás-indítás - 26 • Munkaerő-felvétel,-elbocsátás- 145 • Hitelhez jutás - 13 • Befektetők védelme - 33 • Fizetett adók - 134 • Határátlépő kereskedelem - 38 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 37 • Ukrajna – Nr. 139 • Vállalkozás-indítás - 109 • Munkaerő-felvétel,-elbocsátás- 102 • Hitelhez jutás - 68 • Befektetők védelme - 141 • Fizetett adók - 177 • Határátlépő kereskedelem - 120 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 46 • Magyarország – Nr. 45 • Vállalkozás-indítás - 67 • Munkaerő-felvétel, -elbocsátás- 81 • Hitelhez jutás - 26 • Befektetők védelme - 107 • Fizetett adók - 127 • Határátlépő kereskedelem - 45 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 12 • Szlovákia – Nr. 32 • Vállalkozás-indítás - 72 • Munkaerő-felvétel, -elbocsátás- 75 • Hitelhez jutás - 7 • Befektetők védelme - 98 • Fizetett adók - 122 • Határátlépő kereskedelem - 90 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 50 • Bulgária – Nr. 46 • Vállalkozás-indítás - 100 • Munkaerő-felvétel,-elbocsátás- 57 • Hitelhez jutás - 13 • Befektetők védelme - 33 • Fizetett adók - 88 • Határátlépő kereskedelem - 89 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 90 • Csehország – Nr. 56 • Vállalkozás-indítás - 91 • Munkaerő-felvétel, -elbocsátás- 55 • Hitelhez jutás - 26 • Befektetők védelme - 83 • Fizetett adók - 113 • Határátlépő kereskedelem - 30 • Szerződésben foglaltak érvényesítése - 97 Poland Nr. 74 Ukraine Nr. 139 EE & CA 14 EE & CA 27 Czech Rep.Nr. 56 EE & CA 11 RomaniaNr. 48 SlovakiaNr. 32 EE & CA 9 EE & CA 5 Hungary Nr. 45 BulgariaNr. 46 EE & CA 7 EE & CA 8 Forrás: Worldbank 2007

8. „A Suszter táblája” Kedves Ügyfeleink! Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat. Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja. A gyors és olcsó munka NEM JÓ! A gyors és jó munka NEM OLCSÓ! A jó, és olcsó munka NEM GYORS! képzett olcsó rugalmas

9. Főbb verseny- és sorstársaink a régióban Társadalmi és gazdasági helyzet • Növekvő regionális aktivitás, ugyanakkor romló versenyképességi helyzet. • Csökkenő infláció és szélesebb, aktívabb munkavállalói piac. • A visegrádi országok közül Csehország és Magyarország előnyben. • A kelet-európai országok felzárkózása felgyorsult az EU csatlakozással. Forrás: IMD, Worldbank, World Economic Forum, 2006

10. Munkabér terhei a régióban – SZJA

11. Munkabér terhei a régióban - Munkáltatói és munkavállalói járulékterhek 2007. (a bruttó munkabér %-ban)

12. Drága-e a magyar munkaerő? - A munkaerő költsége Forrás: Economic Intelligence Unit – 2006-os adatok

13. Vissza a suszter táblájához • Aránylag drága a magyar munkaerő • jó, csak az arányok változzanak • Képzett (magas termelékenységű) a magyar munkaerő • jó, de van még hova fejlődni • Rugalmas-e a magyar munkaerő? • alacsony belső mobilitás • aktív munkavállalók számának növelése! • ATIPIKUS foglalkoztatási formák nem kellő hangsúlya Kedves Ügyfeleink! Háromféle munkát végzünk: jót, olcsót, és gyorsat. Ön ezek közül bármelyik kettőt választhatja. A jó, és olcsó munka NEM GYORS! A gyors és olcsó munka NEM JÓ! A gyors és jó munka NEM OLCSÓ!

14. Köszönjük a figyelmet! Gönci Dániel Ügyvezető igazgató – HR megoldások mobil: +36-30/686-4556 gonci.daniel@mansoon.hu www.mansoon.eu Tóth Rozália Munkaerő-kölcsönzés üzletágvezető Horváth Tamás értékesítési munkatárs