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CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES. Julián Andrés Parra Garrido Profesor Andrés López Astudillo UNIVERSIDAD ICESI Diciembre 2010. CAMBIO CLIMÁTICO.
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CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES Julián Andrés Parra Garrido Profesor Andrés López Astudillo UNIVERSIDAD ICESI Diciembre 2010 CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
CAMBIO CLIMÁTICO “Cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la variabilidad natural y a la actividad humana que altera la composición de la atmósfera” Convención Marco sobre Cambio Climático (CMCC) Panel Intergubernamental de Expertos sobre Cambio Climático (IPCC) Las consecuencias del cambio climático se reflejan principalmente en: • Aumento de la temperatura global • Aumento en el nivel del mar • Alteraciones en los niveles de precipitación • Eventos climáticos extremos CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL Es la vía para migrar hacia una nueva forma de capitalismo con mejoramiento en los efectos del calentamiento global, cambio climático y sus impactos negativos asociados. “Un proceso que promueve la gestión y el aprovechamiento coordinado de los recursos hídricos, la tierra y los recursos naturales relacionados, con el fin de maximizar el bienestar social y económico de manera equitativa sin comprometer la sustentabilidad de los ecosistemas vitales” Global WaterParnertship CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES Antecedentes Planeta: Recursos libres e ilimitados? (aire, agua, tierra) Disponibles para las empresas? Pueden utilizarse sin medir consecuencias? Sobreuso ambiental? Organizaciones Costos de contaminación? Producirá menos? Introducirá un producto diferente y menos contaminante? Maximización de las ganancias? Continuará fabricando sus productos que pueden estar o no contaminando? Evaluarán otras alternativas de negocio y/o actualización de tecnologías dependiendo de la fuerza de su consciencia ambiental CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
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INTEGRACIÓN CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
INDUSTRIA ECOLÓGICA CAO + integración = industria ecológica Organizaciones, cadena de valor, “stakeholders”, “clusters”, instituciones, sectores productivos trabajando por convertir aspectos ambientales en ventajas competitivas verdes Giro a las tendencias actuales de la contaminación del planeta y redirigirlas hacia significativos beneficios medioambientales Emprender ambiciosos proyectos como la conversión de desechos nocivos en energías renovables, (gas metano de los rellenos sanitarios) CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
HONDA AUTOS Y FANALCA S.A. Filosofía: mantener intacta la naturaleza "That´swhywe at Honda focusourpassionontheneedtoincrease fuel efficiencyto reduce CO2 emissions, … continuetoexpand gas-electrichybridvehicletechnology, and develop new, non-fossil fuel energysources, … the fuel cellvehicle“ Honda Green GREEN Honda´sactivitiestoprovideourchildrenwith a cleanfuture LIFE-CYCLE Manufacturingprocessesthatminimizedemandontheenvironment THE EARTH Honda´spassion in findingalternative, cleanfuels THE ATMOSPHERE Honda technologiesthat reduce CO2 and fight global warming CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
INGENIO PROVIDENCIA….porque nuestro color es el Verde! Sentimiento verde Fuerza motriz de carácter ambiental porque combina oportunidades creando valor desde una perspectiva económica - ecológica Motivación: diferenciarse, deseo de progreso ambiental y un fuerte deseo por el crecimiento del negocio Proyecto de cogeneración ambicioso: Venta de energía de 18 MW-h Lograr una reducción sustancial Disminución del consumo de combustibles fósiles (Carbón) Nuevos mercados de la ecoelectricidad, biocombustibles y productos orgánicos Nueva oportunidad en el mercado de los productos orgánicos Innovación con nuevas tecnologías en la producción de combustibles alternativos Generación de energía eléctrica a partir de fuentes renovables como el bagazo CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
INGENIO PROVIDENCIA….porque nuestro color es el Verde! CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
INGENIO PROVIDENCIA….porque nuestro color es el Verde! GESTIÓN VERDE - DIRECTIVOS SOSTENIBLES Directivos e inversionistas: no perciben los negocios ambientales como un tema de cargas adicionales Adopción de tecnologías limpias Buscar siempre el mejoramiento del desempeño ambiental Agregar valor a la organización Desarrollar soluciones Convertirse en jugadores dinámicos de los nuevos mercados verdes Atenuar el deterioro y la degradación ambiental Invertir grandes capitales CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Compromiso de la gerencia La evaluación del desempeño ambiental es voluntario Empresarios y sus organizaciones: calentamiento global y modificar las tendencias de deterioro ambiental "No son las cosas grandes las que marcarán la diferencia, sino más bien los pequeños pasos que demos cada uno cada día” WangariMaathai (Nobel de Paz en 2004) Las instituciones reguladoras, los gobiernos y los empresarios: aliados Actividades empresariales incorporen desempeño económico y el crecimiento ambiental Transformarse ecológicamente eficiente no es un requerimiento legal, sino un proceso voluntario ¡La producción más limpia pone especial énfasis en el cambio de actitud! CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Globo: máquina de movimiento perpetuo con capacidad infinita de recibir excesos de energía de desecho? Incluir cursos de áreas ambientales El futuro de los negocios está en la construcción de organizaciones con orientación verde. Bolsa de intercambio “green stock market” Creación de un único nuevo mercado verde Crecer un creciente número de inversionistas verdes cuando reciban incentivos y exenciones tributarias a sus inversiones con orientación ambiental Ingenio Providencia: caso real de que no sólo los nuevos negocios pueden crecer en el entorno ambiental sino que los negocios establecidos pueden llegar a reconvertirse CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES
Gracias CRECIMIENTO AMBIENTAL DE LAS ORGANIZACIONES