1 / 8

Národní soustava kvalifikací v aktivitách Úřadu práce ČR

Národní soustava kvalifikací v aktivitách Úřadu práce ČR. Cíle NSK. Usnadňovat zaměstnavatelům, občanům a vzdělavatelům srovnatelnost dílčích výsledků učení i ucelených kvalifikací Nastavit jednoznačné kvalifikační a hodnotící standardy profesních kvalifikací

jamese
Download Presentation

Národní soustava kvalifikací v aktivitách Úřadu práce ČR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Národní soustava kvalifikací • v aktivitách Úřadu práce ČR

  2. Cíle NSK • Usnadňovat zaměstnavatelům, občanům a vzdělavatelům srovnatelnost dílčích výsledků učení i ucelených kvalifikací • Nastavit jednoznačné kvalifikační a hodnotící standardy profesních kvalifikací • Nabídnout občanům individuální vzdělávací cesty • Využívat “jednotný jazyk” a tím zprůhlednit pracovní trh a zlepšit mobilitu pracovní síly

  3. ÚŘAD PRÁCE ČR a Národní soustava kvalifikací aktuálně • proběhlo úvodní školení o NSK pro VDTP • proškolen tým pro implementaci NSK v aktivitách ÚP (tzv. “tykadla”) • aktuálně 16 členů týmu a 2 koordinátoři (Čechy, Morava) • cílem “tykadel” je: • ve spolupráci s ÚP ČR zajistit školení zaměstnanců • koordinovat oslovování zaměstnavatelů (NSK, VDTP, monitoring,…) • získávat zpětnou vazbu o využívání NSK v praxi

  4. ZVK • Tykadla ÚP • Zaměstnavatelé • ÚP • Veřejnost • VDTP, monitoring • AOs / Vzdělavatelé Regionální spolupráce • rekvalifikace

  5. Školení zaměstnanců ÚP • probíhá od ledna 2014 • cílem je • poskytnout aktuální informace o vyžití NSK • propojit zprostředkovatele a NSK (poradenství) • podporovat NSK při rekvalifikacích • společně oslovovat zaměstnavatele • realizováno školení pro 14 poboček ÚP • 6 školení naplánováno do konce června

  6. NSK ve vzdělávacích aktivitách s účastí ÚP • 2009-2012 “Období pomalých začátků, odsudků a potíží“ • je zpracováno jen málo profesních kvalifikací (PK), chybějí autorizované osoby, rekvalifikovat dle NSK lze jen velmi omezeně • o PK mají zájem občané • od r. 2013 “Období prvních zkušeností a nadějí” • zájem prvních zaměstnavatelů (PK strážný, obsluha CNC strojů,…) • další rozvoj NSK, připraveny vzdělávací programy vedoucí k získání PK • vzdělávání podle potřeb zaměstnavatelů jako priorita ÚP (zdroj: pobočky ÚP)

  7. NSK v číslech • 96 913 počet úspěšně realizovaných zkoušek • 606 profesních kvalifikací (PK) • 294 PK ve fázi tvorby • 869 autorizovaných osob

  8. Děkuji za pozornost www.narodni-kvalifikace.cz www.vzdelavaniaprace.cz • Aleš Křížek • ales.krizek@nuv.cz

More Related