„Centrum 5i”

1. „Centrum 5i”

2. Temat innowacyjny Model współpracy i metody aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych

3. Konferencja  - 2/3 kwietnia 2012r - łącznie 91 osób, w tym 30 NGO

4. I warsztaty – 29 maja 2012 r. – 60 osób, w tym 34 osoby niepełnosprawne Podsumowanie warsztatów roboczych z 3 kwietnia 2012 r. - „CENTRUM 5i”

5. II warsztaty – 26 czerwca 2012 r. – 60 osób, w tym 37 osób niepełnosprawnych – opracowanie założeń merytorycznych organizacyjnych koncepcji „CENTRUM 5i”.

6. Badania społeczne (powiat wałbrzyski)  - badania jakościowe – 60 przedstawicieli pracodawców, IRP, JPS – m.in.: jakie są praktykowane formy współpracy publicznych i niepublicznych IRP i JTS, jakie są wyniki tej współpracy, ocena jakości tej współpracy  - badania ilościowe- 50 przedstawicieli pracodawców, IRP, JPS oraz 180 osób niepełnosprawnych: m.in.: co utrudnia znalezienie pracy, na jakie bariery napotyka ON w poszukiwaniu pracy i w codziennym życiu.

7. Badania i wnioski z warsztatów jednoznacznie potwierdziły: • brak zaufania do publicznych instytucji rynku pracy - zgłasza to aż 67% badanych, • brak narzędzi wzajemnej współpracy między wszystkimi instytucjami rynku pracy – wskazuje aż 70 % przedstawicieli instytucji rynku pracy i pomocy społecznej respondentów, • brak indywidualnego podejścia do procesu aktywizacji osób niepełnosprawnych • niską efektywność prowadzonej współpracy –aż 64 % spośród badanych wskazało, że dzięki współpracy jego instytucji z innymi instytucjami udało się zaktywizować zawodowo zaledwie 1 – 10 osób w ciągu ostatnich 2 lat

8. „Centrum 5i” • kompleksowość i indywidualizacja usług świadczonych na rzecz osób niepełnosprawnych • poprawy jakości współpracy i koordynacji działań • instytucji rynku pracy, pomocy społecznej i organizacji • pozarządowych.

9. Definicja „Centrum 5i” „Centrum 5 i” to wyodrębniona organizacyjnie i finansowo jednostka, realizującą zindywidualizowane i kompleksowe usługi wspierające aktywizację osobistą, społeczną i zawodową osób niepełnosprawnych.

10. Zaplecze techniczne i kadrowe • 4 pomieszczenia, w tym: sekretariat, dwa pomieszczenia doradcze oraz 1 pomieszczenie szkoleniowo – integracyjne. • 2 pracowników obsługujących działalność „Centrum 5 i” • oraz • współpracująca kadra specjalistów, w tym: psycholog, doradca zawodowy, pośrednik pracy, pracownik socjalny, prawnik.

11. INFORMACJA m.in. • udzielana informacja i porady dotyczą wszystkich sfer życia i aktywności osób niepełnosprawnych INTERWENCJA m.in. • Udzielenie skutecznej i fachowej pomocy interwencyjnej osobom niepełnosprawnym oraz środowisku tej osoby (rodzinie, sąsiadom, pracodawcy itp.), INSPIRACJA m.in. • Inspirowanie bezrobotnych osób niepełnosprawnych to wszelkie działania wspomagające ich rozwój osobisty. INICJATYWA m.in. • akcje informacyjno-promocyjne, targi pracy, różne formy współpracy z lokalnym środowiskiem INTERGRACJA m.in Zmiana myślenia o osobach niepełnosprawnych, zmiana stereotypów, pełniejszy udział w życiu społecznym

12. INFORMACJA m.in. • dwóch pracowników Centrum: koordynatora i asystenta (pracownik pierwszego kontaktu), przy użyciu m.in. różnorodnych baz danych itp INTERWENCJA m.in. • prawnik, oddelegowani pracownicy socjalni , doradcy z OPS/PCPR/PUP oraz specjalista ds. PFRON, psycholog oraz specjaliści wg identyfikacji problemu. INSPIRACJA m.in. • psycholodzy, trenerzy, doradcy zawodowi, trenerzy specjaliści – pracujący z osobami niepełnosprawnych niewidzącymi, terapeuci INICJATYWA m.in. • organizacje pozarządowe współpracujące na podstawie porozumień i umów, lokalne media, wolontariat Centrum INTEGRACJA m.in. lokalne organizacje pozarządowe ze swoimi działaniami

13. Schemat otoczenia instytucji wspierających działalność „Centrum 5i”

14. Partnerzy „Centrum 5i” - POROZUMIENIE • Jednostki samorządu terytorialnego, • Powiatowy Urząd Pracy, • Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, • Ośrodki Pomocy Społecznej, • Instytucje rynku pracy, • Pracodawcy, • OHP, • Przychodnie zdrowotne, • NGO, • Kościoły i związki wyznaniowe, • Instytucje kultury, • Placówki oświatowe, • Media, • Podmioty ekonomii społecznej,

15. TESTOWANIE – 2013r 242.660 zł

16. Przebieg testowania • Powołanie Centrum 5i – od I do III’13 • Porozumienie międzygminne, porozumienie z OPS, PCPR • Rekrutacja +Diagnoza27 B.O • Indywidualne spotkania z psychologiem (IV – XII’13) • 3 godziny / osobę • Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym (IV – XII’13) • 2 godziny /osobę • Indywidualne spotkania z job coach’em (IV – XII’13 • 4 godziny / osobę

17. Przebieg testowania c.d. • Warsztaty motywacyjno - rozwojowe (IV – IX’13) • - 10 warsztatach tematycznych (3 - godzinnych) • - tematyka warsztatów zostanie opracowania na podstawie • wstępnej indywidualnej diagnozy oraz konsultacji z U2. • Mobilny psycholog, doradca zaw. i pośr. pracy (IV-XII’ 13) • - wsparcie skierowane do osób, które nie mogą skorzystać • ze wsparcia w siedzibie ”Centrum 5 i” (okresowo lub na stałe • unieruchomieni w miejscu zamieszkania ze względu na stan • zdrowia) • .

18. Przebieg testowania c.d. • Akcja informacyjno – promocyjna (IV-XII’13) m.in.: • stworzenie i aktualizację bazy danych ofert pracodawców • stworzenie bazy ofert o pracę dla 27 osób niepełnosprawnych • opracowanie i wysyłanie newslettera do lokalnych pracodawców • organizacja seminarium dla przedstawicieli 30 pracodawców,

19. Przebieg testowania c.d. • Targi pracy i doradztwa zawodowego w sieci (IX 2013 r.) • 30 pracodawców - chcących zatrudnić osoby niepełnosprawne, • skatalogowanie wg głównych branż, • pomoc przy opracowaniu dokumentów aplikacyjnych • - dyżury doradców zawodowych – 7 dni przez 6 godzin

20. Przebieg testowania c.d. • Współpraca wg koncepcji „Centrum 5i” (IV-XII ‘13r) • pracownik socjalny lub specjalista ds. PFRON (4 godz./tydzień) • doradca zawodowy/pośrednik pracy – PUP (jw.) • doradca zawodowy – szkoła ponadgimnazjalna (jw.) • prawnik (jw.) • przedstawiciel NGO zrzeszającej osoby niepełnosprawne (jw.) • - Inne osoby/specjaliści wg potrzeb

21. POROZUMIENIE między instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych

22. Podpisano Porozumienie dotyczące współpracy w zakresie działalności Centrum 5i pomiędzy: • Fundacją Edukacji Europejskiej – organizacja i nadzór działalności C5i oddelegowanie prawnika 4h/tydzień • Powiatowym Urzędem Pracy – oddelegowanie doradcy zawodowego 4h/tydzień • Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie – oddelegowanie specjalisty 4h/tydzień • Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej – oddelegowanie specjalisty 4h/tydzień • Zespołem Szkół nr 5 – oddelegowanie doradcy zawodowego 4h/tydzień