1 / 15

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DERAJAT

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DERAJAT ( Studi kasus pada PT. AJBS Surabaya). Oleh : Eko Satyabhara Hartawan 04.41010.0353. Latar Belakang Masalah. Rumusan Masalah.

janae
Download Presentation

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DERAJAT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE 360 DERAJAT (Studi kasus pada PT. AJBSSurabaya) Oleh: Eko Satyabhara Hartawan 04.41010.0353

  2. LatarBelakangMasalah

  3. RumusanMasalah • BagaimanamenganalisissisteminformasipenilaiankinerjakaryawanpadaPT. Aneka Jaya Baut Sejahtera (AJBS) Surabaya. • Bagaimanamerancangdanmenerapkanmetodepenilaian 360 derajat pada analisisdanperancangansisteminformasipenilaiankinerjakaryawanPT. Aneka Jaya Baut Sejahtera (AJBS) Surabaya.

  4. Batasan Masalah • Sisteminihanyaberupadesainanalisisdanperancangansisteminformasipenilaiankinerjakaryawanpada PT. AJBS Surabaya. • Hasilanalisisdanperancangan system infromasipenilaiankinerjakaryawaninitidakmembahasdanmenganalisisuntukintegrasikebentukjaringan (network). • Tidakmembahastentangpenggajiankaryawan, hanyaberdasarkanpadapenilaiankinerjakaryawantetapbukanmenganalisispenilaiankinerjakaryawanharian.

  5. Tujuan • Menganalisissisteminformasikinerjakaryawantetappada PT. AJBS Surabaya untukmemperolehkaryawan yang lebihobyektifkhususnyakaryawantetap agar dalampenilaiankaryawantidakberdasarkansubjektifitas. • Menerapkan metode penilaian 360 derajat pada sistem informasi penilaian kinerja karyawan pada PT. AJBS untuk menilai kinerja karyawan sesuai dengan kriteria yang berlaku pada PT. AJBS.

  6. LandasanTeori

  7. Dokumen Flow PenilaianKinerja

  8. Analisis dan Perancangan Sistem

  9. Blok Diagram PenilaianKinerja

  10. Context Diagram PeniliaianKinerja

  11. DFD Level 0 PenilaianKinerja

  12. CDMPenilaianKinerja

  13. PDMPenilaianKinerja

  14. DaftarPustaka • Dessler, Gary, 1997, ManajemenSumberDayaManusia, PT. Prenhallindo, Jakarta. • Hartono, J, 2005, Analisis & DesainSistemInformasi: PendekatanTerstrukturTeoridanPraktikAplikasiBisnis, Andi Offset, Yogyakarta. • Kendall, Kendall &, 2003, Analisis & DesainSistem(System Analysis and Design): Jilid 2, PT. IndeksKelompokGramedia, Jakarta • Mathis, Robert L, dan Jackson, Jhon H, 2002, ManajemenSumberDayaManusia, Buku 2,PenerbitSalembaEmpat, Jakarta. • Saifuddin, Azwar, 2003, PenyusunanSkalaPsikologi, PustakaPelajar, Yogyakarta • Simamora, Henry, 1999, ManajemenSumberDayaManusia, EdisiKedua, BagianPenerbitanSekolahTinggiIlmuEkonomi YKPN, Yogyakarta.

  15. Terima Kasih

More Related