Convocatoria de Categorización 2011

1. Convocatoria de Categorización 2011 Programa de Incentivos a Docentes - Investigadores Taller para Docentes Investigadores Dra. Sonia Concari Secretaria de Ciencia y Tecnología Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniería y Agrimensura UNR Rosario, 28 de septiembre de 2011

2. Programa de Incentivos a Docentes Investigadores (SPU-ME) Creado en noviembre de 1993 Destinado a docentes de universidades nacionales que participan en proyectos de investigación acreditados Se asigna una categoría como investigador Se otorga un monto de dinero por categoría de investigador y por dedicación a la investigación Ese monto se paga en tres cuotas por año (con un año de atraso)

3. Condiciones para el cobro de incentivos Poseer categoría de docente investigador Integrar un proyecto de investigación acreditado Poseer cargo docente exclusiva, semiexclusiva o dos cargos simples en la misma unidad académica Con cargo docente simple sólo: Becarios de CONICET, Agencia o Universidad Investigadores de organismos de CyT que ocupan cargos docentes en la universidad Poseer carga docente de grado mínima: 30% del cargo docente Realizar un dictado de clases mínimo: 120 hs anuales (hasta el 50% en cursos de posgrado)

4. 1ra. Convocatoria: 1994 (A, B, C, D, E) 2da. Convocatoria: 1998 (I, II, III, IV, V) 3ra. Convocatoria: 2004 4ta. Convocatoria: 2009 Convocatoria 2011 (Complementaria 2009) 5ta. Convocatoria: 2013 Vigencia de la categoría: 8 años Monto de cada cuota (enero 2010)

5. Características generales Período de la convocatoria: la entrega de la solicitud y el currículo se efectuará entre los días 3 y 31 de octubre de 2011. Características generales: la presentación es voluntaria y se aplicarán las mismas pautas de evaluación y currículo que en la convocatoria 2009.

6. Los docentes investigadores reinsertados que hayan retornado al país y al ámbito universitario, a través de programas oficiales de reinserción implementados por las universidades u organismos oficiales de ciencia y tecnología. Podrán presentar los antecedentes curriculares hasta el 31 de octubre de 2011. La categoría asignada tendrá vigencia desde el 1/01/2012, y el incentivo se cobra por las actividades desarrolladas a partir de esa fecha. Destinatarios

7. Condiciones Título de grado universitario y, Beca de investigación de entidad reconocida (CONICET, ANPCyT, UU.NN, INTA, INTI), oTesis de Maestría (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada, o Tesis de Doctorado (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada y, Cargo Docente de nivel universitario (en la Universidad donde solicita la categoría): - rentado, en actividad, (al menos Ayudante de 1º o equivalente); rentado, en uso de licencia, (al menos Ayudante de 1º o equivalente) o - docente jubilado (con actividad docente) Constancia de su regreso en el marco del programa de reinserción que corresponda, expedido por el organismo que lo implementó. Deberán adjuntar a la solicitud, constancias de los antecedentes en investigación que haya realizado durante el desarrollo del programa.

8. 2. Los docentes investigadores que quieran ingresar o reingresar al Programa de Incentivos: - los que nunca se presentaron a una categorización del Programa de Incentivos - los que perdieron la categoría por no presentarse en las convocatorias anteriores, - los que habiéndose presentado en la Categorización 2009 no hayan obtenido ninguna categoría - los que se presentaron en la Categorización 2009 y cuyas solicitudes fueron consideradas inadmisibles, siempre y cuando cumplan con las condiciones de admisibilidad para esta Convocatoria 2011. Podrán presentar los antecedentes curriculares hasta el 31 de octubre de 2011. La categoría asignada tendrá vigencia desde el 1/01/2012, y el incentivo se cobra por las actividades desarrolladas a partir de esa fecha.

9. Condiciones Título de grado universitario y, Cargo Docente de nivel universitario (en la Universidad donde solicita la categoríapor un periodo mínimo de un año. - rentado, en actividad, (al menos Ayudante de 1º o equivalente); rentado, en uso de licencia, (al menos Ayudante de 1º o equivalente) o - docente jubilado (con actividad docente) Participar o haber participado en un proyecto de investigación acreditado por un periodo mínimo de un año (Puede NO ser vigente) o, tener Beca de investigación de entidad reconocida (CONICET, ANPCyT, UU.NN, INTA, INTI), o Tesis de Maestría (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada, o Tesis de Doctorado (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada.

10. 3. Docentes investigadores categorizados, que no se presentaron en 2009 por no cumplir con la exigencia relativa al cargo docente mínimo necesario para la obtención de una categoría superior, requisito que fue exceptuado en la Resolución SPU N° 474 y SACT N° 014/ 21 octubre de 2009. Por tratarse de una ampliación de la convocatoria 2009, estos docentes sólo podrán presentar los antecedentes curriculares hasta el 31 de julio de 2009, fecha de cierre de dicha convocatoria. La categoría asignada tendrá vigencia desde el 1/01/2010, y el incentivo se cobra por las actividades desarrolladas a partir de esa fecha.

11. Condiciones Título de grado universitario y, Cargo Docente de nivel universitario (en la Universidad donde solicita la categoríapor un periodo mínimo de un año. - rentado, en actividad, (al menos Ayudante de 1º o equivalente); rentado, en uso de licencia, (al menos Ayudante de 1º o equivalente) o - docente jubilado (con actividad docente) Participar o haber participado en un proyecto de investigación acreditado por un periodo mínimo de un año (Puede NO ser vigente) o, tener Beca de investigación de entidad reconocida (CONICET, ANPCyT, UU.NN, INTA, INTI), o Tesis de Maestría (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada, o Tesis de Doctorado (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada.

12. No pueden presentarse Los que obtuvieron su categoría mediante la Categorización 2004. Los que obtuvieron categoría mediante la Categorización 2009. Los que se presentaron en la Categorización 2009 y hayan interpuesto algunos de los recursos previstos en el Art. 20 del Manual de Procedimientos y cuyo tramite no haya finalizado al cierre de la Convocatoria 2011.

13. Documentación a presentar Solicitud de Categorización de la Cuarta Convocatoria (ya está en el sistema y se imprime desde el sistema), con: la firma del solicitante la firma del Director de Escuela para que la SECYT-FCEIA gestione el aval de la Secretaría Académica de la FCEIA el aval de la Secretaría de C y T de la UNR, que gestiona la SECYT-FCEIA Currículo, en el Formulario Digital e impreso (2 copias) Fotocopia del CUIL

14. Procedimientos Para descargar o actualizar el CURRÍCULO DIGITAL(versión 10) Hacer “click” en: http://www.coneau.gov.ar/archivos/fd/InstalarFDCI.exe Al ingresar al formulario digital seleccionar la opción incentivos. Para completar la solicitud de categorización y enviar el CURRÍCULO DIGITAL al sistema de categorización Hacer “click” en http://incentivos.siu.edu.ar

15. Recuperar la Ficha CONEAU / INCENTIVOS Hacer click en: http://incentivos.siu.edu.ar Entrar con el CUIL y contraseña* Entrar en la opción Importación – Consultar Estado – Descargar Ficha Guardar el archivo en el directorio que desee Luego para poder verla deberá importarla desde el programa de la CONEAU versión 10, opción incentivos *Si olvido su contraseña existe la opción en esa página para recuperar la misma. APOYO TÉCNICO INFORMÁTICO PARA EL FORMULARIO DIGITAL DEL CURRÍCULO EN: fichadocenteci@coneau.gov.ar

16. Instrumentos de categorización www.me.gov.ar/spu/documentos/Manual_de_Procedimiento.pdf Manual de Procedimientos http://www.me.gov.ar/spu/guia_tematica/incentivos/incentivo_categorizacion_2009.html Grilla y Solicitud de Categorización Formulario digital para el currículo del docente Manual Guía de instalación y manejo de la Ficha Docente Instructivo Glosario Aclaraciones de la Comisión Nacional de categorización Resolución de la Cuarta Convocatoria de Categorización-Programa de Incentivos-

17. Manual de Procedimientos del programa de Incentivos:http://www.fceia.unr.edu.ar/~secyt/Manual%20Procedimientos.docResolución Conjunta de la Secretaria de Políticas Universitarias N° 1234:http://www.fceia.unr.edu.ar/~secyt/ResConvocatoria2011.docResolución del M.E Nº 1879/08:http://www.fceia.unr.edu.ar/~secyt/Res.1879-08.pptRes. SPU N° 474/SACT N° 014 /09:http://www.fceia.unr.edu.ar/~secyt/Resol-SPU%20474.pdfIntructivo para manejo de la ficha docente:http://www.fceia.unr.edu.ar/~secyt/Manual_de_Instalacion_FDCI.pdfMas información:http://www.me.gov.ar/spu/guia_tematica/incentivos/incentivo_categorizacion_2011.html

18. Área del Conocimiento Agronomía Antropología, Sociología, Ciencias Políticas Arquitectura Artes Biología Ciencias de la Tierra, el Mar y la Atmósfera Derecho y Jurisprudencia Economía, Administración, Contabilidad Educación Filosofía Física, Astronomía, Geofísica Historia, Geografía Ingeniería Literatura y Lingüística Matemática Medicina, Odontología, Ciencias de la Salud Psicología Química, Bioquímica y Farmacia Veterinaria

19. Categoría Título deGradoUniv.(1) Cargo Doc. Rentado enUniv. Nac. (i) (2) Tareas deInvestig.(3) Alternativasa (3)(4) Formaciónde RR.HH(5) Alternativasa (5)(6) Producc. CyT y Arte(7) • Beca. Inv. (iii) • Tesis aprobada de Maestría o Doctorado (iv) Ayud. de 1º (equiv. o sup.) 1 año (mínimo) V --- --- --- SÍ Ayud. de 1º • Regular por Concurso(equival. o superior) • Interino (ii) 3 años (mínimo) (con Dir. I-II-III ó equival.) IV • Tesis aprobada de Doctorado ( iv) --- --- --- SÍ • 8 años deactividad continua en proyectos de de I+D (iii) (reemplazasólo a la Dir. o Co-dir. exitosa de proyectos de I+D) Profesor- JTP-Ay 1a.(v) • Regular por Concurso(equival. o superior) • Interino (ii) • Acreditar I+D document. y • Dir. o Co-dir. Exitosa de proyectos de I+D (iii) III --- --- --- SÍ (i) Pueden categorizarse docentes jubilados con docencia e invest. en UN, avalados por autoridad universitaria.(ii) Interino: 3 años de antigüedad en docencia universitaria – Para la antigüedad puede declararse cargo de Ayud. de 2da. rentado (iii) En Proyecto acreditado (según art. 29 y sig. del Manual de Procedimientos (iv) CONEAU o equivalente – (v) Res.SPU N° 474ySACT N° 014/09: habilita el cargo de Ay. de 1a. para obtener la categoría

20. Categorías Título deGradoUniv.(1) Cargo Doc. Rentado enUniv. Nac. (i) (2) Tareas deInvestig.(3) Alternativasa (3)(4) Formaciónde RR.HH(5) Alternativasa (5)(6) Producc. CyT y Arte(7) Profesor- JTP-Ay.1a.(iv) • Regular por Concurso(equival. o superior) • Interino (ii) • Planificac., ejecución y dirección exitosa de proyectos de I+D (acreditadossegún (7) • 8 años de formación de RR.HH (acreditados enpublic. conjunt.,transferencias u otros resultados) • Publicaciones,desarrollos,transferencias (que acrediten lo informadoen (3)) • Director de 1 tesis aprobadade Maestría oDoctorado II --- SÍ Profesor- JTP- Ay.1a.(iv) • Regular por Concurso(equival. o superior) • Interino (ii) • Amplia labor de I+Doriginal y dejerarquía (acreditadasegún (7) • Director de grupos de trabajo de relevancia • Producción deCyT original (que acrediten loinformado en(3)) (iii) Director de • 2 tesis aprobadasde Maestría oDoctorado I --- --- SÍ (i) Pueden categorizarse docentes jubilados con docencia e invest. en UN, avalados por autoridad universitaria.(ii) Interino: 3 años de antigüedad en docencia universitaria– Para la antigüedad puede declararse cargo de Ayud. de 2da. rentado(iii) Libros, artículos en revistas con referato, desarrollo de nuevas tecnologías, patentes, transferencias, conferencista en reuniones científicas de nivel internacional (o equivalente) (iv) Res.SPU N° 474ySACT N° 014/09: habilita el cargo de Ay. de 1a. para obtener la categoría

21. Categoría V Ser graduado universitario Poseer cargo docente de Auxiliar de 1ra o superior (antigüedad mínima 1 año) Haber participado al menos un año en un proyecto de investigación acreditado ó Haber tenido una beca de investigación de entidad reconocida y que esté vinculada a un proyecto acreditado ó Tener una tesis aprobada de maestría o doctorado acreditado por CONEAU o equivalente Obtener 100 puntos

22. Categoría IV Poseer cargo docente de Auxiliar de 1ra o superior regular u ordinario por concurso (antigüedad mínima 1 año) ó Interino con mínimo 3 años de antigüedad en la docencia universitaria y Haber realizado actividades de investigación supervisadas en proyectos acreditados por lo menos durante 3 años ó Tener una tesis aprobada de doctorado acreditado por CONEAU o equivalente Obtener 300 puntos

23. Categoría III Poseer cargo docente de Auxiliar de 1ra o superior regular u ordinario por concurso (antigüedad mínima 1 año) ó Interino con mínimo 3 años de antigüedad en la docencia universitaria y Haber realizado actividades de investigación científica o desarrollo tecnológico documentadas Haber dirigido o co-dirigido proyectos evaluados y aprobados ó Actividad continuada de más de 8 años en proyectos acreditados Obtener 500 puntos

24. Categoría II Poseer cargo docente de Auxiliar de 1ra o superior regular u ordinario por concurso (antigüedad mín 1 año) ó Interino con mínimo 3 años de antigüedad en la docencia universitaria y Haber ejecutado, dirigido y planificado exitosamente PID, con publicaciones o desarrollos tecnológicos Haber dirigido o co-dirigido al menos una tesis de maestría o doctorado aprobada ó Acreditar una continua actividad de formación de RRHH en los últimos 8 años, constatable (autorías conjuntas…) Obtener 750 puntos

25. Categoría I Poseer cargo docente de Auxiliar de 1ra o superior regular u ordinario por concurso (antigüedad mín 1 año) ó Interino con mínimo 3 años de antigüedad en la docencia universitaria y Haber desarrollado una amplia labor de investigación científica o tecnológica, de originalidad y jerarquía reconocidas (publicaciones, desarrollos tecnológicos, distinciones internacionales…) Haber dirigido grupos de trabajo de relevancia Haber dirigido al menos dos tesis de maestría o doctorado aprobadas ó Acreditar una continua actividad de formación de RRHH en los últimos 8 años, constatable (autorías conjuntas…) Obtener 1100 puntos

26. 2. FORMACIÓN ACADÉMICA Puntaje Máximo 200 puntos Sólo se adjudicará el puntaje del mayor nivel alcanzado 2.1 Título de Grado: 0 puntos 2.2 Doctorado: 200 puntos 2.3 Maestría: 100 puntos 2.4 Especialización: 50 puntos 2.5 Cursos aprobados de Posgrado: hasta 50 puntos. Se alcanzará el máximo puntaje cuando el número total de horas acumuladas sea igual o superior al de la carrera de especialización. No incluir los cursos correspondientes a carreras declaradas en los puntos anteriores.

27. 3. DOCENCIA Puntaje Máximo 200 puntos Consignar sólo el cargo docente universitario rentado de mayor nivel alcanzado y con una duración mayor a un año. Profesor Titular Ordinario (200 puntos) Profesor Titular Interino (170 puntos) Profesor Asociado Ordinario o Regular (160 puntos) Profesor Asociado Interino (136 puntos) Profesor Adjunto Ordinario o Regular (120 puntos) Profesor Adjunto Interino (103 puntos) Jefe de Trabajos Prácticos Ordinario o Regular (80 puntos) Jefe de Trabajos Prácticos Interino (68 puntos) Ayudante de Primera Categoría Ordinario o Regular (40 puntos) Ayudante de Primera Categoría Interino (34 puntos) Ayudante de segunda rentado (0 puntos; sólo para considerar la antigüedad docente). Debe consignarse en la opción Otros de la tabla desplegable de cargos. El cargo docente actual debe corresponder a la universidad donde solicita la categorización.

28. 4. ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN DOCENCIA Los puntajes son acumulables, hasta el máximo de 250 puntos. 4.1 Libros publicados por editorial con arbitraje y/o comité editorial: hasta 180 puntos 4.2 Capítulos de libros publicados por editorial con arbitraje y/o comité editorial: hasta 60 puntos 4.3 Innovación pedagógica: máximo 80 puntos a) Publicaciones con referato: hasta 80 puntos b) Publicaciones sin referato: hasta 30 puntos c) Presentaciones en congresos: hasta 30 puntos d) Otra actividad de innovación pedagógica con aprobación institucional: hasta 30 puntos 4.4 Material didáctico sistematizado: hasta 40 puntos 4.5 Docencia en carreras de posgrado: hasta 100 puntos 4.6 Otra docencia de posgrado: hasta 50 puntos 4.7 Integrante de tribunales de concursos docentes: hasta 40 puntos 4.8 Integrante de tribunales de tesis de posgrado: hasta 60 puntos 4.9 Dirección de tesis de grado o de trabajos finales de carrera, aprobados: hasta 50 puntos 4.10 Dirección de pasantes: hasta 20 puntos 4.11 Integrante de Comisiones Evaluadoras en organismos de acreditación y/oevaluación docente: hasta 60 puntos

29. 5. INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO ACREDITADO Sólo se adjudicará el puntaje del mayor nivel alcanzado y cuando la participación en los proyectos sea igual o mayor a un año. Puntaje Máximo 200 puntos 5.1 Programas dirigidos o codirigidos acreditados: entre 100 y 200 puntos 5.2 Proyectos dirigidos acreditados: entre 100 y 160 puntos 5.3 Proyectos coordinados o codirigidos acreditados: entre 80 y 100 puntos 5.4 Integrante (con más de 3 años de antigüedad) de proyectos acreditados: entre 40 y 80 puntos 5.5 Integrante (con 1 a 3 años de antigüedad) de proyectos acreditados: hasta 40 puntos. 5.6 Becario de investigación de entidad reconocida: 20 puntos En el caso de los becarios, se adjudicará el puntaje por permanencia en proyectos a partir de la obtención de la beca.

30. Programa: conjunto de proyectos de investigación o desarrollo, formalmente acreditados y articulados entre si, convergentes hacia un objetivo o meta. El Director de un programa debe ser a su vez director de un proyecto. Proyecto Acreditado: condiciones sobre institución, director, etc. Investigación científica y desarrollo tecnológico experimental (I+D): comprenden el trabajo creativo llevado a cabo de forma sistemática para incrementar el volumen de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, y el uso de esos conocimientos para crear nuevas aplicaciones. El término I+D engloba tres actividades: La investigación básica consiste en trabajos experimentales o teóricos que se emprenden principalmente para obtener nuevos conocimientos acerca de los fundamentos de los fenómenos y hechos observables, sin pensar en darles ninguna aplicación o utilización determinada. La investigación aplicada consiste también en trabajos originales realizados para adquirir nuevos conocimientos; sin embargo, está dirigida fundamentalmente hacia un objetivo práctico específico. El desarrollo experimental consiste en trabajos sistemáticos que aprovechan los conocimientos existentes obtenidos de la investigación y/o la experiencia práctica, y está dirigido a: el desarrollo de tecnologías adaptativas o sustitutivas aplicadas a necesidades locales o regionales (necesidades productivas, de servicios o sociales, incluyendo el equipamiento respectivo) la producción innovadora de materiales, productos o dispositivos , o la puesta en marcha de procesos, sistemas y servicios innovadores, o la mejora de los ya existentes. El criterio básico que permite distinguir la I+D de actividades afines es la existencia en el seno de la I+D de un elemento apreciable de novedad y la resolución de una incertidumbre científica y/ tecnológica; o dicho de otra forma, la I+D aparece cuando la solución de un problema no resulta evidente para alguien que está perfectamente al tanto del conjunto básico de conocimientos y técnicas habitualmente utilizadas en el sector de que se trate.

31. 6. ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO Los puntajes son acumulables, hasta el máximo de 300 puntos. 6.1 Libros publicados por editorial con arbitraje o comité editorial: hasta 180 puntos 6.2 Capítulos de libros publicados por editorial con arbitraje o comité editorial: hasta 60 puntos 6.3 Patentes y/u otra propiedad intelectual registrada: hasta 130 puntos 6.4 Publicaciones con referato: hasta 200 puntos 6.5 Publicaciones sin referato hasta: 50 puntos 6.6 Desarrollo e innovación tecnológica documentada, hasta un máximo de 200 puntos 6.6.a Con evaluación por entidad evaluadora externa: hasta 200 puntos 6.6.b No evaluada: hasta 50 puntos 6.7 Presentaciones en reuniones científicas: hasta 60 puntos 6.8. Conferencias, por invitación, en reuniones científicas de nivel internacional y/u otras distinciones: hasta 80 puntos 6.9 Evaluación de actividades científicas y tecnológicas: hasta 80 puntos

32. ISBN: International Standard Book Number (número estándar internacional de libro) ISSN: International Standard Serial Number (número internacional normalizado de publicaciones seriadas)

33. DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DOCUMENTADA Procedimientos, productos y servicios. Consignar tipo, descripción, nivel de complejidad, originalidad y transferibilidad del desarrollo o la innovación producida, ámbito de aplicación, participación en el mismo (director, integrante, pasante, becario, otro), capacidad funcional del prototipo, modelo de ingeniería, sistema

34. Resultados finales de un determinado desarrollo experimental Prototipo (bien aplicable al uso, la producción o a un servicio determinado): puede tratarse, por ejemplo, de un nuevo material, un componente, un equipo o sistema demostrativo, un programa de computación “beta” (archivo .exe, código fuente). Modelo de ingeniería: puede tratarse, por ejemplo, de planos de detalle (para equipos o instalaciones grandes), simulación en PC (aplicado a procesos); maquetas; manuales de fabricación, construcción, utilización, ensayo. Sistema, servicio o procedimiento: puede tratarse, por ejemplo, de protocolos operativos, manuales de aplicación (incluyendo cuando corresponde descripción de equipamiento, infraestructura, nivel de capacitación del personal).

35. 8. TRANSFERENCIA Los puntajes son acumulables, hasta el máximo de 300 puntos En este rubro se incorporarán aquellas actividades de transferencia que se derivan de la actividad de investigación del docente. 8.1 Transferencia de patentes y/u otra propiedad intelectual registrada, con N° de registro: hasta 150 puntos (no debe consignarse lo declarado en 6.3) 8.2 Transferencia de investigación científica, desarrollo y /o innovación tecnológica no registrada, con N° de inscripción: hasta 100 puntos 8.3 Divulgación científica o pedagógica: hasta 50 puntos 8.4 Servicios especiales y asistencia técnica acreditados formalmente: hasta 60 puntos 8.5 Capacitación de extensionistas: hasta 20 puntos

36. 9. FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO TECNOLOGICO Los puntajes son acumulables, hasta el máximo de 360 puntos 9.1.a Dirección de tesis de Doctorado, finalizadas y aprobadas: hasta 180 puntos. 9.1.b Codirección de tesis de Doctorado, finalizadas y aprobadas: hasta 180 puntos. 9.2 Dirección de investigadores/tecnólogos formados: hasta 140 puntos 9.3.a Dirección de tesis de Maestría, finalizadas y aprobadas: hasta 80 puntos 9.3.b Codirección de tesis de Maestría, finalizadas y aprobadas: hasta 80 puntos. 9.4.a Dirección de trabajo final de especialización: hasta 50 puntos. 9.4.b Codirección de trabajo final de especialización: hasta 50 puntos. 9.5 Dirección de becarios o tesistas de posgrado en curso: hasta 50 puntos 9.6 Dirección de investigadores/tecnólogos en formación: hasta 30 puntos

37. FORMAR RECURSOS HUMANOS Haber asumido formalmente la responsabilidad en la formación de becarios y/o tesistas de doctorado o maestría, investigadores o tecnólogos. Por ej: a través de la dirección de un proyecto en el que participan esos investigadores, becarios o tesistas y que se haya concretado ya sea en la aprobación de las tesis (en el caso de doctorandos o maestrandos), en producciones documentadas (publicaciones, desarrollos finalizados, prototipos, etc.) y/o en el cumplimiento de las exigencias formales previstas en la beca.

38. Investigadores / tecnólogos: personal incorporado formalmente a actividades de I&D a través de reglamentos específicos de las instituciones (Universidades, Organismos de I&D), del Programa de Incentivos o por resoluciones ad hoc (nombramientos nominales que expliciten el destino funcional a I&D). Investigadores / tecnólogos formados: investigadores y tecnólogos con capacidad o para desarrollar proyectos en forma autónoma. Por ejemplo: Docentes investigadores categorizados I, II o III en el Programa de Incentivos Investigadores con categorías equivalentes en otros sistemas universitarios u organismos de I&D Investigadores/ tecnólogos que acrediten, a través de sus antecedentes profesionales, capacidad para dirigir proyectos de I&D. Investigadores / tecnólogos en formación: investigadores y tecnólogos que aun no han alcanzado capacidad para desarrollar proyectos en forma autónoma. Por ejemplo: Docentes investigadores categorizados IV o V en el Programa de Incentivos Investigadores con categorías equivalentes en otros sistemas univ. u organismos de I&D Becarios, tesistas, docentes formalmente incorporados a un proyecto de I&D. Becarios: Recursos Humanos en etapa de formación en investigación en ciencia, tecnología o arte, incorporados formalmente a actividades de I&D a través de reglamentos específicos de las instituciones o entidades reconocidas FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

39. 10. GESTIÓN Los puntajes son acumulables, hasta el máximo de 150 puntos El puntaje se adjudica por un período de gestión que dure al menos un año 10.1 Rector: 100 puntos 10.2 Vicerrector: 80 puntos 10.3 Decano: 80 puntos 10.4 Vicedecano: 60 puntos 10.5 Secretario de universidad: 60 puntos 10.6 Subsecretario de universidad: 40 puntos 10.7 Secretario de facultad: 40 puntos 10.8 Subsecretario de facultad: 30 puntos 10.9 Director de centro, instituto, escuela, departamento, carrera de posgrado o programa institucional: 40 puntos 10.10 Consejero de Consejo Superior: 30 puntos 10.11 Consejero de Consejo de Facultad: 20 puntos 10.12 Miembro de Comisiones Asesoras, del ámbito universitario: 20 puntos

40. Plazos Desde el 3 al 31 de octubre de 2011

41. Informes SECyT – FCEIA Dra. Sonia B. Concari secyt@fceia.unr.edu.ar 4802650 int 243 CONEAU – Apoyo técnico fichadocenteci@coneau.gov.ar