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Didacta 2005 Technische Kurzpräsentation von

Didacta 2005 Technische Kurzpräsentation von. Eintritt . Erfassung von Personendaten wie Adressdaten Familiendaten Schule und Beruf Umfelddaten. Die gelb markierten Felder sind für die Eingabe zwingend. Eintritt. Abklärungen. Durchführung der Verfahren für die Module.

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Presentation Transcript

  1. Didacta 2005 Technische Kurzpräsentation von

  2. Eintritt • Erfassung von Personendaten wie • Adressdaten • Familiendaten • Schule und Beruf • Umfelddaten

  3. Die gelb markierten Felder sind für die Eingabe zwingend.

  4. Eintritt Abklärungen Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial

  5. Die Ergebnisse aus den Verfahren • CFT 20 • Hamet 2 • Lentypentest • werden erfasst.

  6. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem

  7. Die Daten aus dem Wertefragebogen werden detailliert erfasst.

  8. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz

  9. Die Ergebnisse aus verschiedenen Aufgaben zur Methodenkompetenz werden einzeln erfasst.

  10. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz • Kulturtechnische Kompetenz

  11. Für noch nicht normierte Verfahren können Einzelwerte erhoben werden. Deutsch und Mathematik 1 & 2

  12. Die Ergebnisse aus „Hamet 2“, Formatierungs-aufgabe, Selbsteinschätzung und „Beobachtung komplett“ vervollständigen die Aussagen zur kulturtechnischen Kompetenz.

  13. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz • Kulturtechnische Kompetenz • Fach / Sachkompetenz

  14. „Hamet 2“, die Selbstbeurteilung dazu, der Selbsteinschätzungsbogen und der „Beobachtungsbogen komplett“ dienen der Erfassung der Fach- und Sachkompetenz.

  15. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz • Kulturtechnische Kompetenz • Fach / Sachkompetenz • Sozialkompetenz

  16. Mehrere Verfahren dienen sowohl der Erhärtung von Aussagen zu • Kontaktfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit • Kritikfähigkeit • Konfliktfähigkeit

  17. …. als auch zu fundierten Aussagen über • Durchsetzungsvermögen • Teamfähigkeit • Einfühlungsvermögen • im Bereich der Sozialkompetenz

  18. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz • Kulturtechnische Kompetenz • Fach / Sachkompetenz • Sozialkompetenz • Selbstkompetenz

  19. Die Selbstbeurteilung von „Hamet 2“, MPT-J, der Selbsteinschätzungsbogen und auch der komplette Beobachtungsbogen lassen Rückschlüsse auf die Selbstkompetenz zu.

  20. Eintritt Abklärungen • Durchführung der Verfahren für die Module • Potenzial • Wertesystem • Methodenkompetenz • Kulturtechnische Kompetenz • Fach / Sachkompetenz • Sozialkompetenz • Selbstkompetenz • Zusätzliche Verfahren

  21. Zusätzliche Verfahren können für alle Module - je nach individueller Fragestellung - durchgeführt und ihre Ergebnisse mit „Basic Plus“ erfasst werden.

  22. Eintritt Abklärungen Auswertung Die Daten sind erfasst. Die Auswertungen können nun je Teilnehmer einzeln erfolgen. • Kompetenzprofil mit Test-, Arbeits- und Beobachtungsergebnissen • Kompetenzbericht • Abgleich mit Berufsbildern und definierten Anforderungen

  23. Auswahl eines Teilnehmers.

  24. Auswertungsmöglichkeiten

  25. Das Kompetenzprofil der Testergebnisse weist die mit standardisierten Verfahren erhobenen Daten aus.

  26. Das Kompetenzprofil der Arbeits- und Beobachtungs- ergebnisse weist die nicht-normierten Daten aus.

  27. Der Kompetenzbericht steht als Word-Dokument bereit und kann fallweise ergänzt werden.

  28. Es stehen verschiedenste vordefinierte Anforderungsprofile zur Verfügung. Eigene können jederzeit zusätzlich definiert werden.

  29. Der Abgleich mit vordefinierten Anforderungsprofilen ist individuell abrufbar. Abweichungen sind sofort ersichtlich.

  30. Einfach per Mausklick ... Kompetenzbericht - Vorschau und Word Dokument Kompetenzprofil Testergebnisse - Basic und Kurzform Kompetenzprofil Beobachtungsergebnisse - Basic und Kurzform Stammdatenblatt - Aktenbeilage Abgleich Berufsbilder - z.Z. 15 Berufsfelder Eigene dynamische Anforderungsprofile

  31. Eintritt Abklärungen Auswertung Persönliche Beratung Entsprechend den Ergebnissen können gezielte Massnahmen ergriffen werden, um eine optimale Integration in die Arbeitswelt zu ermöglichen. • Massnahmen • Entwicklungsplanung • Individuelle Förderung

  32. Systemanforderungen

  33. IPR_MIX (GUI) IPR_Data (Daten der Module) Profile Settings IPR_PersAdr (Dynamische Anforderungs- profile) (Einstellungen des Clients) (Personenstammdaten) Kompetenzbericht-Dateien („Infrastruktur“ Dateien) (Client-Komponenten) (Server-Komponenten) Client / Server Architektur

  34. VielenDank für Ihre Aufmerksamkeit

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