230 likes | 412 Views
Moeilijk bereikbare jongeren & werk De Missing Link?. Greet Van Dooren Studiedag JES - Omwegen naar werk Brussel, 17 Juni 2014. Vragen?. Wie zijn de moeilijk bereikbare jongeren? Waarom zijn ze moeilijk bereikbaar? Lessen om hen te bereiken en te begeleiden richting werk?. Antwoorden?!.
E N D
Moeilijkbereikbarejongeren & werkDe Missing Link? Greet Van Dooren Studiedag JES - Omwegen naar werk Brussel, 17 Juni 2014
Vragen? • Wie zijn de moeilijk bereikbare jongeren? • Waarom zijn ze moeilijk bereikbaar? • Lessen om hen te bereiken en te begeleiden richting werk?
Antwoorden?! Onderzoek naar VDAB ‘experimenten non-respons’ 270 jongeren – 6 steden – 8 experimenten 2008-2009 Van Parys & Struyven (2010) Van Parys, Van Dooren & Struyven (2013)
Antwoorden?! ESF-innovatieproject - Missing Link 68 jongeren – 2 steden 2011-2013
Moeilijk bereikbaar • Moeilijk bereikbaar: • niet of moeilijk bereikt worden • niet starten • afhaken (fysiek of mentaal)
Kwetsbare positie op de arbeidsmarkt (Van Parys & Struyven, 2012; Van Parys, Van Dooren & Struyven, 2013)
Multiproblematiek • Gebrek aan ervaring op de arbeidsmarkt • ¾ kan niet zelfstandig naar een job zoeken en/of solliciteren • 80% niet werkgerelateerdebarrières: • administratie (ambtelijke schrapping) • justitie • kansarmoede • psycho-sociale problematieken • gezondheid en verslaving • …
Theorie van non-take-up (Van Oorschot, Hernanz) Combinatie van individuele & organisationele factoren: • Tot op zekere hoogte onwetendheid over rechten • Voelen geen nood aan • Werk • Ondersteuning • Gebrek aan een stabiele situatie • Informatie- & psychologische kosten (stigma)
Mix van redenen ‘Niet willen’ & ‘Niet kunnen’ omwille van individuele & organisationele factoren => moeilijk bereikbare jongeren & instanties
Lessen op beleidsniveau • Kwetsbaar arbeidsmarktprofiel • Preventie: beperking vroegtijdig schoolverlaten, werkervaring, sollicitatievaardigheden • Multiproblematiek • Structurele samenwerking tussen beleidsdomeinen • Non-compliance & non-take up • Sanctionering alleen werkt niet
Lessen op uitvoeringsniveauToegepast in de Missing Link-begeleiding • Moeilijk bereikbare jongeren & diensten • Vindplaatsgericht & aanklampend werken • Open en participatieve aanpak: jongere aan het stuur – ‘trajectgezel’ • Band aangaan Netwerkpartner: ‘Missing Link is heel participatief en op het tempo van de jongere. Dat maakt dat je de jongere niet halverwege verliest.’
Lessen op uitvoeringsniveau Toegepast in de Missing Link-begeleiding • Multiproblematiek • Integrale benadering • Lokale gecoördineerde netwerkaanpak • Trajectgezel als casemanager • Ronde tafelmethodiek
Lessen op uitvoeringsniveau Toegepast in de Missing Link-begeleiding • Gebrek aan een stabiele situatie: • Persoonlijk- &professioneel steunnetwerk • Voelen geen nood aan werk – mentaal afhaken: • Jongere aan het stuur • Tools: van inzicht in naar uitzicht op … Trajectgezel: ‘Door eigenaarschap te geven aan een jongere wordt net dat domein eruit gepikt dat ook vooruitgang op de andere domeinen bewerkstelligt.’
Lessen op uitvoeringsniveau Toegepast in de Missing Link-begeleiding • Onwetendheid over rechten & plichten / informatiekosten • Mee op stap & model-leren • Trajectgezel als tolk Jongere: ‘Als er een begeleider mee is, kan die dingen soms beter verwoorden: als ik mijn situatie moet uitleggen.’
Lessen op uitvoeringsniveau Toegepast in de Missing Link-begeleiding • Vertrouwen in begeleiding op maat verloren: • Authenticiteit & verbondenheid • Tijd: op het tempo van de jongere & gecontinueerde zorg Jongere: ‘Je komt net terug omdat je je goed voelde bij een begeleider’
Lessen op uitvoeringsniveau Toegepast in de Missing Link-begeleiding • Psychologische kosten • Veiligheid & bekrachtiging • Evoluties in zachte & harde resultaten De Evoluator
Besluit Jongeren: moeilijk bereikbaar & kwetsbaar => blijvende beleidsaandacht nodig Instanties: moeilijk bereikbaar & onaangepast => integrale begeleiding op maat
Greet.vandooren@kuleuven.be Liesbeth.vanparys@kuleuven.be;Ludo.Struyven@kuleuven.be Voorinformatie over Missing Link handboek/opleiding/coaching: egoovaerts@arktos.be Contact