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Seminario Contabilidad 2005 José Luis Ucieda Normas internacionales de contabilidad

Seminario Contabilidad 2005 José Luis Ucieda Normas internacionales de contabilidad El proceso de armonización en otros países: Alemania - Presentación 10.03.2005 - Gernot Schmitt. Comité de normas de contabilidad.

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Seminario Contabilidad 2005 José Luis Ucieda Normas internacionales de contabilidad

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  1. Seminario Contabilidad 2005 José Luis Ucieda Normas internacionales de contabilidad El proceso de armonización en otros países: Alemania - Presentación 10.03.2005 - Gernot Schmitt

  2. Comité de normas de contabilidad • Código Comercial Handelsgesetzbuch (HGB) § 342 aprobó en 1998 senta las bases necesarias - gremio privado independiente - asociación registrada, sede en Berlin • no había ningún comité antes 1998 • fundación del DRSC en 1998 • (Deutsches Rechnungslegungs Standards Committee e.V.) •  Comité Alemán de Normas de Contabilidad • aprobación/contrato con el Ministerio de • Justicia, septiembre 1998

  3. Comité de normas de contabilidad • miembros: 59 empresas (21 empresas del • DAX y 6 del M-DAX) y 70 particulares • tarea: • 1. desarrollo y recomendación de normas • 2. consulta del Ministerio de Justicia • 3. representación en los comités • internacionales de estandarización (IASB) • no tiene poder de aprobar normas en forma de ley • no tiene poder para sancionar infracciones

  4. Cambio realizado HGB: 2(cambio a US-GAAP) • DAX 30(Julio 2004): US-GAAP: 9 IAS/IFRS: 19 (4 también US-GAAP) • M-DAX (Julio 2004): • HGB: 11 • IAS/IFRS: 28 • US-GAAP: 11 Fuente: DRSC • Tec-Dax (antes Nemax Nuevo Mercado) - Normas internacionales obligatorio

  5. Cambio realizado • 789 de 1000 empresas en la bolsa son afectadas por la adaptación a normas internacionales • abril 2004 (PWC): • 19% US-GAAP • 36% IAS/IFRS • 45% HGB Fuente: Managermagazin 26.04.2004

  6. Cambio realizado • noviembre 2004 (encuesta de KPMG): • 11% todavía no empezado • 38% terminado • 17% fase inicial • 27% fase media • 7% fase final

  7. Empresas de medio tamaño en Alemania • definición: 50 – 499 empleados • Hasta 50 mill. € volumen de ventas • la mayoría son empresas familiares • 99% de las empresas son de medio tamaño • representan 82% de la formación profesional • emplean 80% de los trabajadores • representan 46% de volumen de ventas de • la economia tienen gran importancia para la economía

  8. Empresas de medio tamaño en Alemania • financiación tradicional: cajas regionales • 2005: se suprime la garantía de los entidades responsables (ciudades, comunidades) • adjudicación restrictiva de créditos (Basileas II) • préstamo más dificil • empreseas familiares cambio del generación / “generación de los herederos“venta de empresas

  9. - por medio de IAS/IFRS: representación más realista de los activos, de la situación financiera y de los ganancias  dirección más efectiva de la empresa  menos diferencias entre contabilidad externo e interno (ahorran gastos) IAS/IFRS para las empr. de medio tamaño • consideraciones por un cambio: • fortalecimiento de la postura negociadora frente a • inversores y bancos (Basilea II – clasificación crediticia) • más facil: - otras financiaciónes como private equity - pedidos de clientes extranjeros •  por medio de una comparación mejorado

  10. progreso del cambio (orientación al mercado de capital): compañías grandes: casi terminado compañías medio tamaño: necesidad de recuperarse / de alcanzar el cambio Conclusión • estrés de adaptación para empresas de medio tamaño: - con relaciones internacionales - con planes de ir a la bolsa o para recibir capital • proyecto de ley – opción para todas las empresas de adaptar normas internacionales para las cuentas anuales (actual: sólo para grupos)  pero: imposición a la base de HGB

  11. Muchas graciaspor vuestra atención!

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