ES struktūrfondu un Kohēzijas fonda atbildīgās iestāde 25.09.2014

1. 7.1.2. specifiskā atbalsta mērķa "Izveidot darba tirgus apsteidzošo pārkārtojumu sistēmu, nodrošinot tās sasaisti ar nodarbinātības barometru" pasākums “EURES tīkla darbības nodrošināšana” ES struktūrfondu un Kohēzijas fonda atbildīgās iestāde 25.09.2014

2. Pasākuma ieviešanas pamatojums • ES fondu darbības programmu „Izaugsme un nodarbinātība”; • EURES darbību regulējošajiem ES tiesību aktiem (jauns EURES tīkla darbības regulējums vēl tiek izstrādāts – Eiropas Komisijas priekšlikums); • EURES hartu; • Eiropas Parlamenta un Padomes 2011. gada 5. aprīļa Regulu Nr.492/2011 par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Savienībā; • 2012. gada 26. novembra Komisijas īstenošanas lēmumu (ar ko īsteno Eiropas Parlamenta un Padomes Īstenošanas regulu (ES) Nr. 492/2011 attiecībā uz informācijas par brīvajām darba vietām un darba pieteikumiem apkopošanu un izplatīšanu un EURES dibināšanu).

3. Pasākuma īstenošanas ietvars (1) • Mērķa grupa: darba tirgus dalībnieki (darba devēji, darba ņēmēji, darba meklētāji un bezdarbnieki); • Sasniedzamie uzraudzības rādītāji (līdz 2023.gadam): Iznākuma rādītājs: atbalstīti 600 informatīvie EURES pasākumi (līdz 2018.gadam – 300 pasākumi); • Īstenošanas laiks: no 2015. gada I ceturkšņa līdz 2022. gada IV ceturksnim.

4. Pasākuma īstenošanas ietvars (2) • Finansējuma saņēmējs: Nodarbinātības valsts aģentūra • Finansējums (euro):

5. Pasākuma īstenošanas ietvars (3) • Atbalstāmās darbības: • darbinieku apmācības un semināri par EURES un tā pieejamības nodrošināšanu un Eiropas darba mobilitātes jautājumiem; • informācijas nodrošināšana par dzīves un darba apstākļiem ES/EEZ valstīs darba meklētājiem (t.sk., bezdarbniekiem) un darba devējiem: • konsultāciju un informatīvo pasākumu nodrošināšana; • darbiekārtošanas un personāla atlases pasākumu organizēšana; • EURES apmeklētāju datu bāzes uzturēšana; • informatīvo materiālu izstrāde; • EURES Latvijas un kopējā tīkla sanāksmju, informatīvo semināru, darba grupu, konferenču, Latvijas un starptautisko darba gadatirgu un darba mobilitātes pasākumu organizēšana un dalība tajos.

6. Pasākuma ieviešanas mehānisms • Ārpakalpojums darbinieku apmācības un semināri

7. Pasākuma kritēriji (1) • Specifiskie atbilstības kritēriji: • projekta iesniedzējs apņemas pēc projekta īstenošanas pabeigšanas piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros 5 gadus nodrošināt Eiropas Nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) tīmekļa vietnes uzturēšanu; • projekta iesniedzējs apņemas izplatīt valsts līmenī pieejamu informāciju par EURES, kā arī sniegt individuālas konsultācijas par dzīves un darba apstākļiem, nodarbinātības iespējām (brīvajām darba vietām), administratīvajām procedūrām attiecībā uz nodarbinātību un darba ņēmējiem piemērojamajiem noteikumiem Eiropas Savienības un Eiropas Ekonomikas zonas (ES/EEZ) valstīs; • Kritēriju vērtēšanas sistēma: • atbilstība tiek vērtēta ar “jā” vai “nē”; • visi kritēriji ir precizējami.

8. Pasākuma kritēriji (2) • Kvalitātes kritēriji: • projekta iesniegumā ir paredzēts apraksts reemigrācijas veicināšanai; • projekta iesniegumā ir paredzēta darba tirgus iestādes, kas nodrošina Latvijas Republikas darbību EURES (turpmāk – finansējuma saņēmējs), darbība Latvijas un starptautiska mēroga informatīvajos pasākumos; • projekta iesniegumā ir paredzētas apmācības finansējuma saņēmēja darbiniekiem; • projekta iesniegumā paredzētās darbības sekmē horizontālās prioritātes “Vienlīdzīgas iespējas” principu (dzimumu līdztiesība, invaliditāte, vecums, etniskā piederība) ievērošanu; • Vērtēšanas sistēma (punktu skaits): • piemēro vienu atbilstošo kritēriju vai piemēro visus atbilstošos kritērijus (summē punktu skaitu); • katram pasākuma kritērijam ir noteikts minimālais sasniedzamais punktu skaits

9. atbildiga.iestade@lm.gov.lv Uzzini: 67021600 • www.lm.gov.lv • Twitter:@Lab_min • Flickr.com:Labklajibas_ministrija • Youtube.com/labklajibasministrija • Draugiem.lv/labklajiba