Jak przekonać pracodawcę by zatrudnił kobietę?

1. .........Jolanta Czarniecka......... imię i nazwisko wykonawcy prezentacji .......1...... grupa Prezentacja wykonana w ramach projektu: „Kompetencje logistyczne kluczem do sukcesu zawodowego” nr KSI: WNP-POKL.09.02.00-18-024/10 podczas realizacji zadania nr 2 „Równościowa orientacja prozawodowa” „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Jak przekonać pracodawcę by zatrudnił kobietę?

2. Jakie są współczesne kobiety? • Współczesna Polka ma wysokie aspiracje. Szczytem jej ambicji nie jest już perfekcyjnie czysty dom i zadbane dzieci. Zrywamy też z wizerunkiem kobiety bezbronnej i słabej. Biorąc sprawy w swoje ręce, zakładamy firmy i konkurujemy z mężczyznami na równych zasadach. „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

3. Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 1/2 „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

4. Dyskryminacja kobiet na rynku pracy 2/2 „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

5. Spadają szanse pracujących matek 1/2 „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

6. Spadają szanse pracujących matek 2/2 „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

7. Kobieta-szef budzi strach1/2 • Eksperci z portalu Praca.pl przeprowadzili wśród polskich pracowników ankietę polegającą na dokończeniu zdania: "Gdyby moim szefem została kobieta, to..." Wynik był zaskakujący. Oczywiście większość ankietowanych odpowiedziało zgodnie z poprawnością polityczną, że płeć nie ma znaczenia, liczą się kompetencje i umiejętności. Natomiast drugą najczęściej wybieraną odpowiedzią była: zacząłbym rozglądać się za inną pracą! Najmniej osób przyznało, że cieszyłoby się z tego powodu. „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

8. Kobieta-szef budzi strach2/2 „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

9. Firmom opłaca się zatrudniać kobiety W Polsce bezrobocie będzie spadać, a pracodawcy będą odczuwali kurczące się zasoby na rynku pracy. To wymaga od firm zmiany dotychczasowego podejścia do zatrudniania kobiet. Doświadczenia zachodnie pokazują, że strategie równych szans warto stosować nie tylko z powodów etycznych, czy prawnych, ale przede wszystkim biznesowych. Z badań przeprowadzonym dla KE w 2005 roku wynika, że według 83 proc. firm stosowanie takiej strategii ma korzystny wpływ na ich efektywność i konkurencyjność. „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

10. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej • Sekret 1: Interview to rozmowa • Sekret 2: Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności po obydwu stronach • Sekret 3: Nie ma idealnych kandydatów • Sekret 4: Wakat to problem i Ty jesteś jego rozwiązaniem • Sekret 5: Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci • Sekret 6: Rozmowa rekrutacyjna to gra pozorów • Sekret 7: Większość pytań możesz przewidzieć i nauczyć się na nie odpowiadać „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

11. Zawód: pani kierowca 1/2 Za kierownicą samochodów ciężarowych budzą zdziwienie, w taksówce witają podróżnych ciepłym uśmiechem, prowadząc wózek widłowy bez problemu ładują towary na najwyższe półki. Kobiety-kierowcy coraz częściej łamią stereotypy i podejmują prace do tej pory zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

12. Zawód: pani kierowca 2/2 Przełamać stereotypy nie jest łatwo. Najpierw kobiety ścierają się z nieufnością współpracowników i pracodawców, oni jednak szybko odkładają na bok uprzedzenia i doceniają ich wytrwałość, profesjonalizm i miłą atmosferę w pracy. Panie muszą jednak codziennie zabiegać o dobrą opinię pasażerów, udowadniając, że z kobietą można dotrzeć do celu przyjemniej i równie bezpiecznie. „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

13. Dziękuje za uwagę „Człowiek - najlepsza inwestycja” Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego