„Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL)

1. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Spotkanie informacyjne – 25 lipca 2013r.

2. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Realizator projektu:

3. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Okres trwania projektu:od 1.06.2013r. do 30.11.2014r. Głównym celem projektu jest: wzrost transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+ R z przedsiębiorcami z branży meblarskiej województwa opolskiego

4. Kto może wziąć udział w projekcie ? GRUPA DOCELOWA 10 PRZEDSIĘBIORSTW 40 PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTW 15 NAUKOWCÓW/ EKSPERTÓW

5. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych • Pracownicy przedsiębiorstw zakwalifikowani do zadania zobowiązani są do: • ukończenia 3 szkoleń 8 h przed rozpoczęciem stażu, zorganizowanych przez realizatora projektu, • zrealizowania 2 miesięcznego stażu w wymiarze 60h/m-c w jednostce naukowej, • przygotowania raportu ze stażu zawierającego propozycję przynajmniej jednego innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa. • Za wykonanie swoich obowiązków stażysta otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3 300,00 zł brutto za każdy miesiąc realizacji stażu. • Jednostka naukowa/uczelnia przyjmująca pracownika przedsiębiorstwa do odbycia stażu zobowiązana jest do wyznaczenia opiekuna stażysty. Opiekun stażysty otrzymuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości 937,00 zł brutto po podpisaniu umowy cywilno-prawnej z realizatorem projektu.

6. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: staże i szkolenia dla pr.naukowychj.naukowych oraz pr. naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • Przedstawiciele opolskiego świata nauki zakwalifikowani do zadania zobowiązani są do: • ukończenia 4 szkoleń 8 h przed rozpoczęciem stażu, zorganizowanych przez realizatora projektu, • zrealizowania 4 miesięcznego stażu w wymiarze 80h/m-c w przedsiębiorstwie, • przygotowania raportu ze stażu zawierającego propozycję innowacyjnego rozwiązania dla przedsiębiorstwa. • Za wykonanie swoich obowiązków stażysta otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 3 500,00 zł brutto za każdy miesiąc realizacji stażu. • Przedsiębiorstwo przyjmujące pracownika j. naukowej/uczelni do odbycia stażu zobowiązane jest do wyznaczenia opiekuna stażysty. Opiekun stażysty otrzymuje jednorazowe wynagrodzenie w wysokości 1 250,00 zł brutto po podpisaniu umowy cywilno-prawnej z realizatorem projektu.

7. PRZEDSIĘBIORSTWO NIE PONOSI KOSZTÓW ZWIĄZANYCH Z WYNAGRODZENIEM ZA ZADANIA WYKONYWANE W RAMACH STAŻU UWAGA !

8. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • Przez „wysoko wykwalifikowany personel (tj.ekspertów)” rozumie się: • w szczególności badaczy, inżynierów, projektantów i osoby zatrudnione w działach marketingu, posiadające wyższe wykształcenie oraz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe w danej branży, przy czym do doświadczenia zawodowego mogą zostać wliczone również studia doktoranckie. Wysoko wykwalifikowany personel powinien być zatrudniony w jednostce naukowej lub dużym przedsiębiorstwie przez okres co najmniej dwóch lat poprzedzających oddelegowanie do przedsiębiorstwa w ramach projektu oraz prowadzić działalność w obszarze badań naukowych, prac rozwojowych i innowacji w przedsiębiorstwie. • Ekspert zostaje tymczasowo zatrudniony w przedsiębiorstwie na okres 6 m-cy. Wynagrodzenie eksperta wynosi 5 200,00 zł brutto za każdy m-c pobytu w przedsiębiorstwie. Ekspert zobowiązany jest do przepracowania 104h/m-c w przedsiębiorstwie. • Efektem końcowym pobytu eksperta będzie wprowadzenie innowacyjnego rozwiązania.

9. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: szkolenia dla pracowników firm *POMOC DE MINIMIS DLA PRZEDSIĘBIORSTWA • W ramach działań projektowych zorganizowanych zostanie 8 szkoleń (1 szkolenie x 3 dni) dla pracowników przedsiębiorstw branży meblarskiej. • W szkoleniach udział weźmie 40 pracowników z przedsiębiorstw, które zostały zakwalifikowane do projektu na etapie rekrutacji do zadań: „Staże i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych” i „Staże i szkolenia dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo- dydaktycznych uczelni wyższych w przedsiębiorstwach”. • Każdy pracownik przedsiębiorstwa zakwalifikowany do zadania ma obowiązek uczestniczenia w 2 szkoleniach. UWAGA !

10. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: szkolenia dla pracowników firm- proponowane tematy szkoleń • Polityka innowacyjności w firmie. Zarządzanie innowacyjnym przedsiębiorstwem (budowanie pozycji rynkowej, strategie rozwoju firmy).  • Podstawy systemu zarządzania Kai – Zen (Lean Manufacturing). • Eyetrackingi behawior w badaniach marketingowych.   • Od wizji do szczegółów. Jak wprowadzić zmiany w firmie - rola lidera, menedżera i analityka. • Wykorzystanie EEG w badaniu odbioru emocjonalnego. • Wykorzystanie inteligentnej analizy wideo do oceny efektywności ekspozycji handlowej i systemu komunikacji . • Innowacje w firmie - rola narzędzi polityki cenowej. • Zarządzanie designem. Budowanie strategii firmy opartej o design.

11. Wsparcie oferowane przedsiębiorcom w projekcie ZADANIE: upowszechnianie rezultatów projektu • Utworzenie branżowego poradnika opisującego dobre praktyki dot. współpracy sfery nauki z branżą meblarską na Opolszczyźnie • Organizacja spotkań upowszechniających (6 spotkań x 3 h), na które zapraszani będą m.in. przedstawiciele świata nauki, biznesu i samorządu lokalnego. • Funkcjonowanie strony www projektu: • www.naukaibiznes.opole.frdl.pl

12. ZASADY REKRUTACJI DO PROJEKTU: • Kandydaci do projektu zobowiązani są do: • Zapoznania się z dokumentami rekrutacyjnymi i regulaminem Projektu. • Zarejestrowania się na stronie internetowej projektu (warunek formalny). • Czytelnego wypełnienia kompletu dokumentów rekrutacyjnych przesłanych przez Realizatora projektu na adres mailowy wskazany w Formularzu rejestracyjnym ze strony internetowej projektu. • Dostarczenia do siedziby biura projektu kompletu dokumentów rekrutacyjnych w terminie wyznaczonym przez Realizatora projektu. REKRUTACJA TRWA : od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2013r.

13. „Kooperacja świata nauki i biznesu sektora meblarskiego w województwie opolskim” (8.2.1. PO KL) Osoby do kontaktu: Joanna Kucharska – jkucharska@opole.frdl.pl Magdalena Kwiatkowska – mkwiatkowska@opole.frdl.pl Biuro projektu: ul. Krakowska 51, 45-018 Opole nr tel. 77 454 48 29