90 likes | 204 Views
PLAZZO – vormingsdag maandag 8 oktober 2007 ‘ Vrijwilligers vinden en houden in ZZgroepen: droom of realiteit/gemakkelijker gezegd dan gedaan?’ -----. Praktijkverhaal Epilepsiecontactgroep IKAROS vzw. Ontstaan. in 1981 praatgroep van ouders
E N D
PLAZZO – vormingsdag maandag 8 oktober 2007 ‘Vrijwilligers vinden en houden in ZZgroepen: droom of realiteit/gemakkelijker gezegd dan gedaan?’ -----
Ontstaan • in 1981 praatgroep van ouders • nood aan informatie en contact / besluit om als groep naar buiten te komen • in 1983 vzw geworden (‘boom’ ontstaan zelfhulpgroepen) • na een publiek optreden (8-daagse tentoonstelling over epilepsie in centrum Gent) – veel belangstelling – was eigenlijke start • interesse ook van personen met epilepsie – zo gemengde groep geworden • eerste ‘vrijwilligers’: ouders van kinderen met epilepsie
evolutie vrijwilligersploeg/vrijwilligerswerking • wat zorgde er voor dat de oorspronkelijke vrijwilligers bleven/blijven? • wat zorgde ervoor dat er nieuwe vrijwilligers kwamen/komen? • Welke moeilijkheden heb je ondervonden/ondervind je in het werken met vrijwilligers? En hoe ga je er mee om?
wat zorgde er voor dat de oorspronkelijke vrijwilligers bleven/blijven? • betrokkenheid bij de aandoening • duidelijke afspraken rond de werking • vormingsaanbod • betrokkenheid en inspraak in werking • samenhorigheid en verscheidenheid • belonen
wat zorgde ervoor dat er nieuwe vrijwilligers kwamen/komen? • initiatief van de kandidaat-vrijwilliger - ‘iets’ teruggeven - kennen werking - via vrijwilligers websites • initiatief van vzw IKAROS - oproep - persoonlijk aanspreken - gericht zoeken
moeilijkheden in het werken met vrijwilligers – hoe er mee omgaan • de vrijwilliger - afhaken bespreking , contactpersoon (peter/meter) - niet houden aan de afspraken persoonlijk gesprek, ‘belonen’, sancties’ - taak niet goed doen aanbieden van vorming - aanbod vrijwilliger en geen taak zoeken naar mogelijke taak, taakverdeling, tijdelijke vrijwilligers
de groep - geen vrijwilligers voor opvolging of verjonging - aanbod ‘matcht’ niet met taak - vereniging is te ‘professioneel’, te hoge eisen
vragen / knelpunten • hoe taken doorgeven van ‘oude’ vrijwilliger – ‘nieuwe’ vrijwilliger, zonder de continuïteit van de groep in het gedrang te brengen? • hoe als – zelf vrijwilliger zijnde – de andere vrijwilligers wijzen op gebreken, problemen, tekortkomingen, fouten, …? • van ZZgroep louter met vrijwilligers naar ZZgroep met professionelen: een/dé oplossing?