Penzijní připojištění se státním příspěvkem pro společnost Název společnosti duben 2008

1. Penzijní připojištění se státním příspěvkem pro společnostNázev společnostiduben 2008 www.renomia.cz RENOMIA, a. s., A Member of Worldwide Broker Network

2. OBSAH • RENOMIA – základní informace • Reference • Služby RENOMIA • Postup realizace programu zaměstnaneckých výhod • Penzijní připojištění obecně • Legislativa v penzijním připojištění • Penzijní fondy • Kontakty www.renomia.cz

3. RENOMIA – základní informace • Specializovaná pojišťovací makléřská společnost na straně klienta • Komplexní služby v pojištění a risk managementu pro firmy a jejich zaměstnance • Detailní znalost trhu a produktů, zkušenosti při pojištění různých oborů • Profesionální péče o klienta se stabilním týmem odborníků s dlouholetou praxí • Největší pojišťovací makléř v ČR za rok 2006 • Vlastní zastoupení v ČR, SR, Maďarsku a Bulharsku • Mezinárodní služby – člen sítě Worldwide Broker Network (WBN) www.renomia.cz

4. RENOMIA v číslech Rok založení: 1993 Zprostředkované pojistné za rok 2006: 2,08 mld. Kč Korporátní klienti: 1 500 Vyřízené škody ročně: 7 100 Zaměstnanci: 163 Hodnota pojištěného majetku: 700 mld. Kč Pojišťovaná vozidla: 30 000 www.renomia.cz

5. Leader na trhu v ČR Zprostředkované pojistné v mil. Kč Vývoj počtu zaměstnanců www.renomia.cz

6. Vybrané reference 3 M ČESKO, spol. s r.o. Agropol Group, a.s. ANTALIS s.r.o. Austin Detonator s.r.o. AutoCont CZ a.s. AVIA, a.s. Balakom, a.s. BENZINA a.s. CANON CZ s.r.o. ČEPRO, a.s. Česká správa letišť, s.p. Česká televize Česká lékárna, a.s. ČEZ, a. s. Hanácká kyselka s.r.o. CHEMOPETROL, a.s. Jihostroj a.s. Karlovarské minerální vody, a. s. KAUČUK, a.s. KRKONOŠSKÉ PAPÍRNY a.s. KOFOLA a.s. Kovohutě Rokycany, a. s. Lázně Luhačovice, a.s. LEVI International a.s. LINDE VÍTKOVICE a. s. Meopta – optika, a.s. Město Přerov METALIMEX a.s. MVV Energie CZ s.r.o. OKD, a. s. Osinek, a.s. PEGA, spol. s r.o. Plzeňský Prazdroj, a.s. Priessnitzovy léčebné lázně a.s. Ringier Print CZ a.s. SAINT-GOBAIN SKLO ČR spol. s.r.o. Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. Shimano Czech Republic, s.r.o. Schneidersöhne Papier Praha spol.s.r.o. Skanska CZ a.s. SPOLANA, a.s. Technometra Radotín, a.s. Telefónica O2 Czech Republic, a.s. Teplárny Brno, a.s. TERMO Děčín a.s. TESLA Jihlava, a.s. TONDACH Česká republika s.r.o. UNIPETROL, a.s. VÍTKOVICE STEEL, a.s. WALMARK, a.s. YOPLAIT CZECH, a.s. …a mnoho dalších společností ze všech oborů průmyslu, služeb i komunální sféry. Našimi dlouholetými klienty jsou i malé a střední firmy, kterým poskytujeme služby stejné kvality a rozsahu. www.renomia.cz

7. RENOMIA – přínosy spolupráce I. • Detailní znalost produktu penzijního připojištění, zpracování nezávislé analýzy • Definice kritérií pro nastavení příspěvků zaměstnavatele a zaměstnanců v souladu s personální strategií a finančním plánem zaměstnavatele • Finanční analýza, kalkulace úspor spojených se zavedením programu • Návrh vnitřních předpisů (směrnice, manuály) popisujících zaměstnanecký program • Organizace výběrového řízení • Analýza nabídek penzijních fondů • Vyjednání zvýhodněných podmínek dalších pojistných produktů a benefitů • Příprava smluv mezi zaměstnavatelem a penzijními fondy • Komunikační kampaň pro zaměstnance – letáky, plakáty, intranet, extranet • Zajištění trvalé dostupnosti informací www.renomia.cz

8. RENOMIA – přínosy spolupráce II. • Péče o zaměstnance • Osobní finanční poradenství – nezávislý poradenský servis • Sestavení individuálního pojistného programu pro každého zaměstnance a jeho rodinu • Audit majetkových a životních smluv • Servis v průběhu trvání pojištění, případné změny a pomoc při likvidaci pojistné události – zaměstnanci tak ušetří nejen peníze, ale získají i poradenství při řešení složitých pojistných událostí • Moderní komunikační technologie – intranet, extranet • Zkušenosti s produkty životního i neživotního pojištění, penzijního připojištění www.renomia.cz

9. Cílené zaměstnanecké programy Kompletní rozsah nabízených produktů včetně daňově zvýhodněných Diferenciace pojistného programu pro různé skupiny zaměstnanců Individuální pojištění Kvalitní pojistná ochrana rodiny a soukromého majetku Návrh řešení – implementace v praxi – dlouhodobý servis Variabilní role zaměstnavatele Intranetová a extranetová aplikace Komplexní služby pro zaměstnance www.renomia.cz

10. Proč realizovat zaměstnanecký program? • Významný prvek sociálního programu • Stabilizace zaměstnanců • zaměstnanci výhodně spoří a současně mohou krýt svá rizika • Zvýšení motivace a loajality • Úspora mzdových nákladů • Konkurenční výhoda při získání nových zaměstnanců www.renomia.cz

11. Struktura úspor v penzijním připojištění www.renomia.cz

12. Postup realizace programu zaměstnaneckých výhod • Analýza požadavků a potřeb zaměstnavatele • Návrh řešení • Příprava nabídky a její vyhodnocení • Aplikace schválené podoby zaměstnaneckého programu • Komunikační kampaň • Sjednání produktů • Průběžné vyhodnocování programu • Další rozvoj programu www.renomia.cz

13. Penzijní připojištění – obecně • Výhodná forma spoření • Výrazná podpora státu • Státní příspěvek ve výši 50 – 150 Kč měsíčně • Možnost daňových odpočtů • Zhodnocování vložených příspěvků fondem • Možný příspěvek zaměstnavatele • Vysoká stabilita systému – nízké investiční riziko • Ošetřeno zákonem č. 42/1994 Sb. • Dozor ČNB www.renomia.cz

14. PŘÍSPĚVKY KLIENTA A ZAMĚSTNAVATELE STÁTNÍ PŘÍSPĚVKY VÝNOSY Z PŘÍSPĚVKU KLIENTA A ZAMĚSTNAVATELE VÝNOSY ZE STÁTNÍCH PŘÍSPĚVKŮ Zákon č. 42/1994 Sb. Dozor ČNB INDIVIDUÁLNÍ ÚČET KLIENTA Dozor depozitáře ODBYTNÉ PENZE starobní výsluhová pozůstalostní invalidní JEDNORÁZOVÉ VYROVNÁNÍ Schéma principu penzijního připojištění www.renomia.cz

15. Pro účastníka Možnost snížení základu pro výpočet daně z příjmu až o 12 000 Kč ročně (od základu daně je možné odečíst vlastní příspěvky nad 6 000 Kč, tzn. maximální výhodu je možné získat při příspěvku 1 500 Kč / měsíc) Státní příspěvek až 150 Kč měsíčně Horní hranice příspěvku účastníka není omezena, minimální částka činí 100 Kč měsíčně Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění v součtu až do výše 24 000 Kč ročně nepodléhá dani z příjmu fyzických osob Z příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění v součtu až do výše 24 000 Kč ročně se neodvádí zdravotní ani sociální pojištění (úspora 12,5 %) Pro zaměstnavatele Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění je bez omezení daňově uznatelným nákladem. Podmínkou je ujednání o poskytování příspěvku zaměstnavatele ve vnitřním předpisu Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění v součtu až do výše 24 000 Kč ročně je osvobozen od odvodů na sociální a zdravotní pojištění Výhody penzijního připojištění www.renomia.cz

16. Státní příspěvek Pozn.: státní příspěvek je vyplácen pouze na vlastní příspěvek účastníka nebo příspěvek třetí osoby www.renomia.cz

17. Starobní penze dosažení 60 let věku doba spoření min. 60 měsíců (5 let) Výsluhovápenze doba spoření minimálně 180 měsíců (15 let) možnost čerpat maximálně 50 % naspořených prostředků Invalidnípenze doba spoření alespoň 36 měsíců přiznán plný invalidní důchod Pozůstalostní penze doba spoření alespoň 36 měsíců úmrtí účastníka Druhy penzí a podmínky vzniku nároku na čerpání www.renomia.cz

18. Doživotní penze pravidelná opakující se výplata dávky Jednorázové vyrovnání jednorázové čerpání všech naspořených prostředků Odbytné částka, která se vyplácí v případě předčasného ukončení smlouvy odbytné je bez nároku na výplatu státních příspěvků a výnosů z nich Druhy dávek www.renomia.cz

19. Účastník může mít vždy pouze jedno aktivní penzijní připojištění Nárok na bezplatný převod prostředků k jinému penzijnímu fondu Na příspěvky poskytované zaměstnavatelem se neposkytují státní příspěvky Způsob čerpání naspořených prostředků si klient volí až v okamžiku vzniku nároku na výplatu Možnost příspěvku 3. osoby, která není zaměstnavatelem Součástí smlouvy je penzijní plán a statut Legislativa – zákon č. 42/1994 Sb. www.renomia.cz

20. Srážková daň při výplatě dávky *) Při výplatě odbytného se státní příspěvky nevyplácí. Státní příspěvky a výnosy z nich vrací penzijní fond zpět do státního rozpočtu. www.renomia.cz

21. Allianz penzijní fond, a.s. AXA penzijní fond a.s. ČSOB penzijní fondy Generali penzijní fond, a.s. ING Penzijní fond, a.s. PFČeské pojišťovny, a.s. PFČeské spořitelny, a.s. PF Komerční banky, a.s. Seznam spolupracujících penzijních fondů www.renomia.cz

22. Ekonomické ukazatele trhu • Objem aktiv (k 31.12.2006) • Prostředky účastníků (za 4. Q 2007) • Hospodářský výsledek (k 31.12.2006) • Rentabilita aktiv (ROA) (k 31.12.2006) • Počet účastníků (za 4. Q 2007) • Zhodnocení (k 31.12.2006) 0 200 400 600 800 1 000 1 200 www.renomia.cz

23. Zhodnocení prostředků v % www.renomia.cz

24. Kontakty – Česká republika Brno Příkop 6 tel.: 545 175 034 fax: 545 175 039 brno@renomia.cz Ostrava Sokolská třída 26a tel.: 596 263 102 fax: 596 263 101 ostrava@renomia.cz Praha Vlkova 46 tel.: 222 722 972 fax: 222 720 855 praha@renomia.cz Pardubice Pernerova 441 tel.: 466 536 677 fax: 466 536 690 pardubice@renomia.cz Přerov Wilsonova 7 tel.: 581 219 477 fax: 581 217 582 prerov@renomia.cz Plzeň Prešovská 6 tel.: 378 229 226 fax: 378 229 227 plzen@renomia.cz Liberec Rumunská 655/9 tel.: 485 111 511 fax: 485 111 510 liberec@renomia.cz Prostřednictvím mezinárodní sítě servis v 80 zemích světa. www.renomia.cz

25. Kontaktní osoby Jméno Příjmení pozice Tel.: +420 221 421 xxx Přímý tel. +420 221 421 xxx Mobil: +420 xxx xxx xxx E-mail: jmen.prijm@renomia.cz Jméno Příjmení pozice Tel.: +420 221 421 xxx Přímý tel. +420 221 421 xxx Mobil: +420 xxx xxx xxx E-mail: jmen.prij@renomia.cz RENOMIA, a. s. Vlkova 46, 130 00 Praha Česká republika www.renomia.cz www.renomia.cz

26. Objem aktiv (v tis. Kč) www.renomia.cz

27. Prostředky účastníků (v mil. Kč) www.renomia.cz

28. Hospodářský výsledek (v mil. Kč) www.renomia.cz

29. Rentabilita aktiv (ROA) www.renomia.cz

30. Počet účastníků www.renomia.cz

31. Zhodnocení www.renomia.cz