1 / 10

BVR loopbaanbegeleiding (LBB)

BVR loopbaanbegeleiding (LBB). Bestaande besluit LBB wordt opgeheven Nieuw BVR komt in de plaats BVR opleidingscheques wordt gewijzigd: begeleidingscheques voor LBB worden geschrapt Timing: Definitieve goedkeuring BVR mei 2013 Mei 2013: Mandaatprocedure wordt opgestart 1 juli 2013:

joshua
Download Presentation

BVR loopbaanbegeleiding (LBB)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BVR loopbaanbegeleiding (LBB) • Bestaande besluit LBB wordt opgeheven • Nieuw BVR komt in de plaats • BVR opleidingscheques wordt gewijzigd: begeleidingscheques voor LBB worden geschrapt • Timing: • Definitieve goedkeuring BVR mei 2013 • Mei 2013: Mandaatprocedure wordt opgestart • 1 juli 2013: • Gemandateerde centra • Aanvraag loopbaancheques mogelijk

  2. Toepassingsgebied • Voor professioneel actieven: werknemers en natuurlijke personen die werken en wonen in Vlaamse of Brussels hoofdstedelijk Gewest (of recht van vrij verkeer van WN) • Elke werkende om de 6 jaar recht op 2 loopbaancheques • Voorwaarden • Op eigen initiatief • Geen LBB 6 jaar voorafgaand, gesubsidieerd door VR. • Werkend op moment van aanvraag • Werkervaring van 12 maanden in de loop van de 24 maanden voorafgaand aan de aanvraag • Uitzendarbeid: 9 maanden in de loop van de 24 maanden voorafgaand en vier weken ononderbroken op moment van aanvraag • IBO en werkervaring worden meegeteld voor werkervaring

  3. Dienst loopbaanbegeleiding • Opdracht gemandateerd centrum: per pakket LBB: • Elke werkende krijgt vier uur LBB • maatwerk • op minstens 2 verschillende tijdstippen • hoofdzakelijk individuele begeleiding • Stappen decreet (art. 102) worden gevolgd (intake, diagnose, POP, afsluitend gesprek) • Resultaat POP (reflexief of actiegericht) • Ondersteuning kandidaat mbt informatie • Nazorg op vraag kandidaat (tot max.1 jaar na datum en voor vragen mbt realisatie POP)

  4. Mandateringsprocedure • Mandaat wordt aangevraagd bij VDAB. • Minister Werk kent mandaat toe voor een periode van 6 jaar • Mandateringsvoorwaarden: • Rechtspersonen, natuurlijke personen en sociale partners • Geen faillissement, geen fiscale of RSZ-schulden • Beschikken over kwaliteitslabel • Professionele deskundigheid inzake LBB aantonen: • ten minste drie jaar in de sector van loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement of werkzoekendenbegeleiding; • Gedragscode respecteren

  5. Uitvoeringsvoorwaarden • In het Nederlands • Handelen op een objectieve en niet-discriminerende wijze • Privacy respecteren • Gemandateerd centrum verantwoordelijk voor onderaannemers • “Gescheiden boekhouding” • Registreren in CVS • Documenten opleveren ifv controle (zie verder)

  6. Loopbaancheque • Werkende vraagt loopbaancheque aan bij VDAB • Eigen bijdrage eerste 2 pakketten: 2X 40 euro • Derde instantie kan eigen bijdrage ook betalen • LB-cheque 3 maanden geldig vanaf uitgifte • Na vervallen geldigheidsdatum: Eigen bijdrage wordt automatisch terugbetaald worden door de uitgever • Recht op LB-cheque vervalt niet • Gemandateerd centrum kan cheque indienen bij uitgever • Na registratie in CVS • Max. na 9 maanden • Operationeel zal er maandelijks afgerekend worden

  7. Vergoeding  De loopbaancheque heeft per pakket een waarde van 550 euro • berekeningswijze: • 8 uur werktijd voor begeleider • 25% werkingskosten (van personeelskost) • 6% winstmarge (van werkings-en personeelskost) • BTW excl. • Vergoeding wordt verrekend naar rato van de geregistreerde prestaties • Kan niet gebruikt worden voor eigen bijdrage

  8. Stimuleringsfinanciering kansengroepen - doel: Bereik kansengroepen verhogen - Stimuleringsfinanciering kansengroepen • 2 jaar expertise aantonen rond werken met kansengroepen • jaarlijkse afrekening door VDAB • Parameters: extra werktijd begeleider voor promotie en ontwikkelen aangepaste methodiek (niet voor eigen bijdrage) • Getrapt systeem: • Trap 30%, 40%, 50%, 60% • 150 euro per kop • Uitbetaling per bereikte trap

  9. Toezicht en sanctionering • Toezicht: audit door VDAB om de 3 jaar • Tussentijds (steekproef door VDAB) • Op einde mandaat • Toezicht op • Naleven mandateringscriteria • Overcompensatie • Sancties: • Intrekken/schorsen mandaat door Minister • Terugvorderen (deel) vergoeding door VDAB

  10. Kwaliteitsopvolging en monitoring • VDAB werkt een kwaliteitsmonitoringssyteem uit • Opvolgen gemandateerde centra • Opvolgen werkenden in LBB en bereik kansengroepen • Klachten kunnen zowel bij gemandateerde onderneming als bij VDAB ingediend worden • 2 jaar na opstart: evaluatierapport VDAB

More Related