AGF DPPI - UCPF

1. AGF DPPI - UCPF Matinée du 27 septembre 2007

2. Matinée Prévoyance • Présentation UCPF • Philippe Diallo – Benjamin Viard • Présentation AGF DPPI • François Pierret • Questions – réponses • Cocktail

3. Sommaire • Qui sommes nous ? • Les savoirs faire de la Direction Partenariats Prévoyance & International • DPPI : un modèle économique spécifique • Le contrat UCPF Prévoyance • Présentation du contrat • Les intervenants au contrat • Les différents régimes • Les cotisations • Les documents contractuels • Le suivi administratif de votre contrat

4. Qui sommes nous ? • Le Groupe AGF est membre du Groupe ALLIANZ, 1ère compagnie européenne d’assurances. • Le groupe AGF est un acteur majeur de l’assurance et des services financiers en France et dans une vingtaine d’autres pays. Le chiffre d’affaires du Groupe AGF est de 18,6 milliards d’euros, ce qui représente 18,4 % du Chiffre d’affaires du groupe Allianz (101,1 milliards d’euros) en opérant dans l’un de ses cœurs de métiers, l’assurance des biens et des personnes en Europe occidentale.

5. Les savoirs-faire de la Direction Partenariats Prévoyance & International • Assembleur de solutions pour chaque partenaires • Offres adaptées à chacun de nos partenaires

6. Modèle d’assurance traditionnelle : Réponses aux cahiers des charges Développement de partenariats sur des cibles de marché : Création de groupes ouverts Constructions de produits et de Solutions adaptées aux niches visées Assemblage de compétences ( assisteurs, délégataires, expertise médicale) Pilotage et contrôle des risques engagés DPPI : un modèle économique spécifique

7. Le contrat UCPF

8. Présentation du contrat • Régime de prévoyance en complément de la Sécurité Sociale • Les prestations sont calculées sous déduction des prestations servies par la Sécurité Sociale • Garanties couvertes • (limitées au tranches A & B du salaire) • Décès • Incapacité temporaire de travail • Invalidité et incapacité permanente

9. Les intervenants au contrat • L’Assureur : AGF DPPI • garantit les prestations fixées par le contrat • Le Souscripteur : Clubs de football adhérents au contrat UCPF • Qui pilote le contrat et ses modalités • L’Assuré : joueurs en formation, entraîneurs, joueurs professionnels • «prête sa tête» (en assurance de personnes) et accepte les modalités du contrat • Les Bénéficiaires : l’assuré et ayant-droits • perçoivent les prestations

10. Les différents régimes • 6 régimes au choix en fonction de la catégorie de personnel à assurer • Régimes 1 à 3 : joueurs en formation et entraîneurs sportifs* • Régimes 4 à 6 : joueurs professionnels * : A l’exception des entraîneurs cadres à la demande de chaque club

11. Les joueurs en formation et entraîneurs * (1/2) • Régime 1 • Décès : 300 % Régime 2 Décès : 300 % • Invalidité permanente (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) : • - 1ère catégorie : 48 % • - 2ème et 3ème catégories : 80 % * : A l’exception des entraîneurs cadres à la demande de chaque club

12. Les joueurs en formation et entraîneurs* (2/2) Régime 3 Décès : 300 % Incapacité temporaire de travail (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) - franchise de 90 jours - du 91ème au 1095ème jour : 80% Invalidité permanente (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) - 1ère catégorie : 48 % - 2ème et 3ème catégorie : 80 % * : A l’exception des entraîneurs cadres à la demande de chaque club

13. Les joueurs professionnels (1/2) • Régime 4 • Décès : 200 % Régime 5 Décès : 200 % • Invalidité permanente (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) • - 1ère catégorie : 48 % • - 2ème et 3ème catégories : 80 %

14. Les joueurs professionnels (2/2) Régime 6 Décès : 200 % Incapacité temporaire de travail (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) - franchise de 90 jours - du 91ème au 1095ème jour : 80% Invalidité permanente (limité à TATB après déduction des prestations de la sécurité sociale) - 1ère catégorie : 48 % - 2ème et 3ème catégorie : 80 %

15. Les taux de cotisation (TA/TB) Joueurs professionnels Joueurs en formation & entraîneurs Les cotisations sont limitées aux tranches A et B de la sécurité sociale :TA : plafond mensuel : 2.682 euros pour 2007TB : plafond mensuel maxi 4 plafonds soit 10.728 euros Le paiement des cotisations se fait trimestriellement à terme échu

16. En résumé … • Vous souhaitez assurer une catégorie de joueurs en formation et les entraîneurs : • Vous choisissez entre les régimes 1 à 3 • les taux de cotisation sont entre 0,50% et 1,04% de la TA/TB Vous souhaitez assurer la catégorie de joueurs professionnels : • Vous choisissez entre les régimes 4 à 6 • les taux de cotisation sont entre 0,19% et 0,43%

17. Les documents contractuels

18. Les documents d’adhésion • Club de football • Demande d’adhésion UCPF Prévoyance (cf. modèle joint) • Liste du personnel dans la ou les catégories à assurer • Liste du personnel en arrêt de travail Les salariés joueurs en formation, entraîneurs, joueurs professionnels • Demande individuelle d’affiliation UCPF Prévoyance (cf. modèle joint) • photocopie de la licence de football

19. Les conditions d’adhésion • Le Club de Football doit être adhérent à l’UCPF • La date d’effet de l’adhésion au contrat UCPF Prévoyance est toujours le 1er d’un mois • Le Club qui perdrait son statut professionnel pourrait continuer à adhérer au contrat • Si le Club n’était plus adhérent au 1er octobre d’une année N, la résiliation au contrat Prévoyance UCPF serait automatique avec le délai légal de 2 mois

20. Le suivi administratif de votre contrat

21. Vos correspondants AGF • AGF – Direction Partenariats Prévoyance & International • Case courrier 0705 • Tour Neptune • 20, place de Seine • 92086 La Défense Cédex Questions relatives à la souscription Tél : 33 (0) 1 58 85 08 77 Fax : 33 (0) 1 58 85 03 02 Email : christelle.kontostavlos@agf.fr Questions relatives à la gestion des sinistres Tél : 33 (0) 1 58 85 04 97 Fax : 33 (0) 1 58 85 02 98 Email : isabelle.andrieu@agf.fr

22. En cas de sinistre… • Décès • déclaration de décès (cf. modèle joint) Incapacité de travail / Invalidité • Attestation médicale (cf. modèle joint) • Déclaration d’incapacité de travail – invalidité (cf. modèle joint)

23. QUESTIONS / REPONSES

24. Merci de votre participation