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Initiative Rote Tasche. 21. November 2008. Initiative Rote Tasche. Entstehungsgeschichte ab 1988 initiierte Business and Professional Women USA die red purse campaign 31 % Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen Rote Taschen als Symbol der wirtschaftlichen Benachteiligung
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Initiative Rote Tasche 21. November 2008 BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Initiative Rote Tasche Entstehungsgeschichte • ab 1988 initiierte Business and Professional Women USA die red purse campaign • 31 % Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen • Rote Taschen als Symbol der wirtschaftlichen Benachteiligung • Rote Zahlen in den Geldbörsen BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
International Federation of Business and Professional Women Wer sind BPW? • Berufstätige Frauen aus der ganzen Welt • Frauen, die sich für die Chancengleichheit aller Menschen im Beruf, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft einsetzen • insbesondere Förderung der beruflichen Potenziale BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
International Federation of Business and Professional Women Unsere Ziele • Vorstellung ändern / Chancengleichheit entsteht in Köpfen • Gleichwertige Berücksichtigung der Interessen beider Geschlechter • Erreichung von Rahmenbedingungen für • eigenständige Existenzsicherung der Frauen aus der Berufstätigkeit • Chancengleichheit für Frauen und Männer in Beruf und Gesellschaft • Vereinbarkeit der Elternrolle mit Berufstätigkeit BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
BPW Wie erreichen wir unsere Ziele? • durch Lobby-Arbeit • Kooperationen mit anderen Verbänden • Partner für Politik, Wirtschaft und Medien • BPW International hat • Beraterstatus bei UN-Komitees • ständige Vertreterinnen bei der UNO, bei der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und dem Europarat • BPW Europe hat eine Vertreterin bei der EWL BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
BPW Wie erreichen wir unsere Ziele? • Spezielle Programme: • Young BPW • Mentoring • Ehrenamt als Lernfeld • Arbeitsgruppen • Nationale und Internationale Projekte BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Initiative Rote Tasche • Start in Deutschland: Juli 2007 • Ziele: • Debatte über Lohnunterschiede beleben • Bewusstsein für Ausmaß und Tragweite des Problems schärfen • Sensibilisierung, Mobilisierung aller Beteiligten Akteure • Stärkung der Frauen • Reduzierung der Lohnkluft • Entgeltunterschiede in Deutschland liegen zwischen 22 und 24 % • damit liegt Deutschland an drittletzter Stelle in Europa BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Initiative Rote Tasche Ursachen Entgeltunterschiede: • Frauen arbeiten in schlechter bezahlten Branchen • haben weniger Berufsjahre aufgrund von Familienpausen • arbeiten häufiger Teilzeit • sind seltener in gut bezahlten Führungspositionen • arbeiten häufiger in kleinen Unternehmen • Ungerechtfertigte Ungleichbehandlung • Frauen verhandeln schlecht BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Initiative Rote Tasche Was tun wir für die Entgeltgleichheit? BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Der erste Equal Pay Day (EPD) November 2007 • Der BPW Germany e.V. beschließt die Einführung des ersten EPD in Deutschland. • Die Mitgliederversammlung des Deutschen Frauenrates entscheidet, dass sich die Mitgliedsverbände anschließen. • Die Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) schließen sich ebenfalls an. BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Vorbereitungen zum 1. Equal Pay Day März 2008 • Das Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend sagt Förderung des bundesweiten Projekts zu. • Die Vorbereitungen für den 1. Equal Pay Day laufen in ganz Deutschland auf Hochtouren. BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Informationsmaterial zum Equal Pay Day • 15. April 2008 – erster Equal Pay Day • Das Thema: Lohndiskriminierung – Fakten, Hintergründe, die Initiative Rote Tasche, interessante Textbeiträge und Interviews 1.) Sonder-BPW-Journal 2.) Flyer Rote Tasche 3.) Flyer Equal Pay Day 4.) Dokumentation: Equal Pay BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Werbung für den Equal Pay Day • Flyer • Lenyard • Notizblöcke • Haftnotizen • Luftballons • rote Stoffbeutel • Kugelschreiber • Weingummis BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte! 03.03.08 Start des Gewinnspiels zum 1. Deutschen Equal Pay Day Thema: Erzählen Sie Ihre Erfolgsgeschichte! Über ein Online-Gewinnspiel zum Thema Entgeltgleichheit werden Frauen, die ihr Gehalt mit Erfolg verbessern konnten, aufgerufen, über ihre Erfahrungen und Verhandlungstaktiken zu berichten. Die Erfolgsgeschichten sind auf der Internetseite www.rotetasche.de veröffentlicht. Die Gewinnerinnen erhielten hochwertige rote Designertaschen. BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
www.equalpayday.de 15.03.08 Das Internetportal bietet umfassende Informationen zum Thema: • „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ • Hintergründe des Equal Pay Day • Ursachen und Auswirkungen der Lohnkluft • Überblick über Veranstaltungen • Ansprechpartnerinnen • Fragen und Antworten • Fachartikel und Bücher • Pressemitteilungen und Pressespiegel • Links • Statements BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
1. Equal Pay Day – 15.04.2008 Veranstaltungenund Aktionen in: Aachen Köln Berlin Kreis Osterholz Bochum Leipzig Bonn München Bremen Münster Burghausen Nürnberg Düsseldorf Offenbach Erfurt Oldenburg Essen Osnabrück Frankfurt Regensburg Göttingen Saarbrücken Hamburg Stuttgart Hannover Weil am Rhein Höxter Weinheim Karlsruhe Wiesbaden Kassel An 31 Orten wurde eine Vielzahl von Veranstaltungen mit insgesamt 6099 Teilnehmerinnen durchgeführt. Informationsstand in Frankfurt BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
15.04.2008 Equal Pay Day Veranstaltungen und Aktionen: • In der Mittagspause gehen Frauen mit dem Anstecker Rote Tasche in die Betriebskantine oder treffen sich in der Stadt • In der „Unhappy Hour“ bieten Cafés, Restaurants und auch Einzelhändlerim Zeitraum zwischen 12 Uhr und 14 Uhr 22 % Rabatt an, in Anlehnung an die Lohnkluft zwischen Frauen und Männern. • Geschäfte dekorieren die Schaufenster mit roten Taschen. • Mit Informationsständen und Aktionen in Fußgängerzonen und Einkaufszentren machen die Frauen auf die Entgeltunterschiede aufmerksam. BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
15.04.08 Equal Pay Day, Fortsetzung Weitere Veranstaltungen und Aktionen: • Aktionen, wie Fahrt der Frauen mit dem roten Londonbus durch Göttingen, Marsch der Frauen in Hannover um den Maschsee, in Bremen steigen vor dem Rathaus rote Luftballons in die Luft, Frauen treffen sich in München auf dem Marienplatz und in Berlin auf dem Potsdamer Platz • Vorträge zum Thema Lohnungleichheit • Workshops, z. B. zu Gehaltsverhandlungen • Podiumsdiskussionen BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Resonanz aus der Politik Zum Equal Pay Day erschienen Pressemitteilungen von: Ministerien: • Bundesministerium für Frauen, Senioren, Familie und Jugend • Sozialministerien Hessen + Bayern Bundestagsfraktionen: • CDU/CSU • SPD • Bündnis 90/Die Grünen • Die Linke Politische Organisationen: • FDP-Bundespartei • Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen • Partei Die Frauen • Bundestags- und Landtagsabgeordnete (Beteiligung an regionalen Aktionen) • Deutscher Gewerkschaftsbund • Deutscher Frauenrat • Bundesarbeitsgemeinschaft Kommunaler Frauenbüros • Landesfrauenräte BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Resonanz in den Medien Im Zeitraum 07.03. – 06.05.2008 • Erschienen mindestens 1.081 Beiträge im In- und Ausland • Erreichte die Gesamtauflage Print 24 Mio. • wurde eine Brutto-Reichweite über Internet (Visits/Tag) von 10 Mio. erzielt. • insgesamt betrug die Reichweite: 50 Mio. Menschen BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Ergebnisse und Forderungen • Sensibilisierung und Mobilisierung der beteiligten Akteure • Verringerung von Branchenunterschieden • Transparenz der Entgeltsysteme in den Unternehmen • Diskriminierungsfreie Bewertungssysteme • Mehr Vollzeittätigkeit von Frauen (weniger unentgeltliche Tätigkeit) • Mehr Frauen in Führungspositionen • Mehr Frauen in Gremien • Rahmenbedingungen die Berufstätigkeit von Frauen verbessern, Kinderbetreuung u.a. • Stärkung der Frauen, damit sie aktiv und eigenverantwortlich handeln. BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008
Equal Pay Day 2009 Bis zum nächsten Equal Pay Day am 52 (Wochen) x 5 (Arbeitstage) x 22% (Lohndifferenz) = 20. März 2009! Für ein starkes Aktionsbündnis mit vielen Akteuren !!! BPW Germany e.V. Dr. Bettina Schleicher, Präsidentin 2004 - 2008