260 likes | 393 Views
Ifjúsági munkanélküliség Magyarországon Matheika Zoltán Kopint-Tárki Zrt. 2012. április 29. Átlag feletti, bár nem kivételes ifjúsági munkanélküliség. A negatív sokkok erőteljesebben hatottak a fiatalok munkanélküliségére. Magas munkanélküliségi ráta, alacsony munkanélküliségi arány.
E N D
Ifjúsági munkanélküliség Magyarországon Matheika Zoltán Kopint-Tárki Zrt. 2012. április 29.
Átlag feletti, bár nem kivételes ifjúsági munkanélküliség
A negatív sokkok erőteljesebben hatottak a fiatalok munkanélküliségére
Magas munkanélküliségi ráta, alacsony munkanélküliségi arány...
A probléma tehát kettős • a fiatal korosztályból nagyon kevesen próbálnak elhelyezkedni; • ebből a kevésből szokatlanul keveseknek sikerül. Mindkét probléma összefügg az oktatással.
Az alacsony aktivitás problémája I.: oktatásban résztvevők száma megnőtt
De ez nem elégséges magyarázat: alacsony végzettségűek aránya nem kirívóan alacsony
Alacsony aktivitás problémája II.Oktatásban résztvevők alacsony aktivitása • a magyarországi szakképzés kevés gyakorlati munkatapasztalatot kínál a tanulóknak, szemben a „duális” szakképzési rendszerrel • az iskolák vagy nonprofit intézmények által kínált egyéb munkalehetőségek is korlátozottak az oktatásban résztvevők munkapiaci jelenléte az átlagosnál gyengébb Magyarországon
Magas inaktivitás és munkanélküliség egyaránt az alacsonyabb képzettségűeknél koncentrálódik I.
Magas inaktivitás és munkanélküliség egyaránt az alacsonyabb képzettségűeknél koncentrálódik II.
Alacsony (általános iskolai és szakiskolai végzettségűek) rossz elhelyezkedési esélyeinek két fő oka: • hiányos alapkompetenciák szövegértés, írásbeliség, problémamegoldás, matematikai készségek az alacsony végzettségűek kompetenciái súlyosan elmaradnak a nyugat-európai alacsony végzettségűek alapkészségeitől • kedvezőtlen gazdaságszerkezet
I. A közoktatás anomáliái és az alapkészségek • Az általános iskolák színvonalában hatalmas a szórás • Az általános iskolák felerősítik az otthonról hozott hátrányokat vagy előnyöket • A szakiskolák képtelenek pótolni a hozzájuk kerülő diákok kompetenciahiányait • Az alacsony végzettségű fiatalok alapkészségei nem fejlettebbek, mint szüleiké.
II. A kialakult gazdaságszerkezet nem kedvez a hiányos alapkészségekkel rendelkezőknek • Alulfejlett a független kis- és középvállalati szektor a tervgazdaság öröksége adminisztratív terhek, kiszámíthatatlan szabályozás • A hierarchikus vállalatcsoportok által kínált új állásokban hangsúlyos elvárás az írásbeliség és a szövegértés.
Egyértelmű hátrány az alacsony végzettségűeknél, felemás előny a magasabb végzettségűeknél A felsőfokú végzettségűek foglalkoztatási szintje megfelel az uniós átlagnak. Ez azonban az alacsonyabb végzettségűek kiszorítása árán valósul meg. A felsőfokú végzettségűek számottevő részben felsőfokú végzettséget nem igénylő állásokban tudnak elhelyezkedni.
Az iskolarendszer jelenlegi átalakítása veszélyekkel jár: Egyfelől javítani kívánja a középfokú képzés gyakorlatorientáltságát, ennyiben valós problémára reagál. Másfelől a szakképzés átalakítása tovább csökkenti az alapkészségek fejlesztésére fordított időt, így hosszabb távon a jelenlegi legégetőbb probléma tovább súlyosbodhat.
Fiatal munkanélkülieket megcélzó foglalkoztatáspolitikai eszközök • A fiatalokat nem kezelték kiemelt prioritásként • Egyetlen, kisméretű támogatási program a pályakezdőknek: munkatapasztalat-szerzési támogatás • Képzési programok, többek között fiatalok számára • Bér- és bérköltségtámogatási programok, többek között fiatalok számára • Közfoglalkoztatási programok, többek között fiatalok számára
Permanens probléma az alapos hatásvizsgálatok hiánya A létező vizsgálatok alapján: • a képzési programok perspektivikusak, de jelentős fejlesztésre szorulnak • a bérjellegű támogatási programok tényleges eredményességét rontja a kiszorítási és a holtteher-hatás • a közfoglalkoztatási programok lényegében nem javítják a tényleges munkapiaci elhelyezkedési esélyeket.
Az újabb tervek és programok azt sugallják, hogy a fiatalok és pályakezdők a korábbinál nagyobb prioritást kapnak a foglalkoztatáspolitika célcsoportjain belül.