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Quelle est la stratégie de communication pour 2009

Quelle est la stratégie de communication pour 2009. En 2008 : mise en avant des postes à pourvoir En 2009 : mise en avant des profils recherchés. Innover et s’adapter à un contexte de l’emploi particulièrement exceptionnel. Création d’une page profil sur MONSTER.

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Quelle est la stratégie de communication pour 2009

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Presentation Transcript

  1. Quelle est la stratégie de communication pour 2009 • En 2008 : mise en avant des postes à pourvoir • En 2009 : mise en avant des profils recherchés Innover et s’adapter à un contexte de l’emploi particulièrement exceptionnel

  2. Création d’une page profil sur MONSTER

  3. La cible « étudiants étrangers »

  4. Une annonce presse Création d’une campagne RH McCafé • Un totem • Le recrutement de Barista a démarré et des postes à temps partiel et à temps plein ont été créés

  5. La cible « Mère de famille »

  6. La cible « Expérimentés »

  7. Participation à des salons pour l’emploi • Le salon Paris de la Diversité et du premier emploi • Forum EmploiSéniors, le 7 avril • Le Grand Salon de l’emploi organisé par Studyrama, • les 06/03 et 03/09 • - Le Salon des 10 000 emplois, le 10 juin • Le salon des Jobs d’été, les 24 et 25 mars • Forums organisés par les Mairies du: • 16ème • 15ème • 13ème

  8. Projet de création d’un journal du Centre de l’Emploi et des Métiers

  9. Les objectifs du Centre • Adapter continuellement nos process, formation, intégrations aux réalités du marché : • Apporter toujours plus de professionnalisme dans la rédaction des offres d’emploi • Continuer à raccourcir nos délais de recrutement • Suite aux recommandations de la Halde : Mise en place de dossiers de candidature pour les AGAP et futurs Managers internes et externes

  10. Merci de votre attention

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