1 / 13

P.O.F.

P.O.F. LE ATTIVITA’ PREVISTE : Attività d’insegnamento Attività funzionali all’insegnamento Attività del personale A.T.A. Straordinarie Intensificazione Iniziative di formazione. ATTIVITA’.

kalin
Download Presentation

P.O.F.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. P.O.F. • LE ATTIVITA’ PREVISTE : • Attività d’insegnamento • Attività funzionali all’insegnamento • Attività del personale A.T.A. Straordinarie • Intensificazione • Iniziative di formazione Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  2. ATTIVITA’ ORDINARIE : - Lezioni di ordinamento docenti - Attività del personale A.T.A. previste dai profili PREVISTE DA SPECIFICI E APPOSITI PROGETTI : - Attività aggiuntive volte all’arricchimento dell’O.F. Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  3. AFFIDAMENTO ATTIVITA’ PERSONALE INTERNO ALL’AMMINISTRAZIONE ESTRANEI ALL’AMMINISTR.NE INTERNO ALLA COLLABORAZIONI SCUOLA PLURIME Si fa ricorso a personale estraneo all’amministrazione solo quando non sono reperibili le risorse professionali tra il personale INTERNO. (anche mediante l’istituto contrattuale delle collaborazioni plurime reperibili in altra scuola) Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  4. INDIVIDUAZIONE

  5. LAVORATORE AUTONOMO ABITUALE ( Libero professionista / ditta ) NON SUBORDINAZIONE – ABITUALITA’ – NON ESCLUSIVISTA ( Lavora anche per altri) - Per l’attività abituale rilascia fatture; - Imponibile con cassa o senza + I.V.A. e ritenuta d’acconto è soggetto a R.A. anche il rimborso spese; - Può svolgere una collaborazione coordinata e continuativa di tipo professionale diversa dall’abituale e rilascia fattura, per il principio che ogni attività svolta nell’ambito di lavoro autonomo è attratta nella unica sfera soggetta a I.V.A.. Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  6. COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA • Soggetti titolari di lavoro autonomo senza posizione I.V.A. (non previsto albo) • Soggetti dipendenti di Enti e/o ditta • Pensionati • REQUISITI: • a) la continuità, coordinazione - b) la collaborazione; • c) prevalenza personale nell’opera prestata per sottolineare la mancanza di una organizzazione di mezzi; • (L. Biagi : > 5.000 € e meno di 30 giorni – per ogni anno secondo sentenza) • REDDITO ASSIMILATO A LAVORO DIPENDENTE • - Trattamento mensile come per dipendente • Detrazioni e imposte come per dipendenti • Apertura INPS gestione separata ( Mod. GLA ) • INAIL

  7. PRESTAZIONI OCCASIONALI • Requisiti : • Non subordinazione ( agisce in autonomia ma in funzione delle • finalità e delle necessità organizzative della scuola) • Occasionale = non abituale – episodiche – saltuarie – NON CONTINUATIVA • ( L. Biagi = > 5.000 €; > 30 giorni ) Rapporto una sola volta nello stesso anno. • No mezzi organizzati per l’esecuzione. • TRATTAMENTO • Sull’imponibile lordo : - Ritenuta d’acconto 20% - IRAP 8,5% • Ricevuta con bollo (eventuale assicurazione privata). Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  8. Per gli Estranei all’amministrazione • ATTI DA PORRE IN ESSERE: • 1- Provvedimento d’ individuazione del contraente • 2- Contratto • 3- Eventuali coperture assicurative • ( R.C.T./INAIL/INPS-Gestione separata ) • DOCUMENTAZIONE E ATTI DA ACQUISIRE: • Curriculum e certificazioni/autocertificazioni • (titolo di studio-dati anagrafici-requisiti) • b) Dichiarazione prestazione d’opera / Fattura • c) Ricevuta di prestazione occasionale Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  9. Per il personale interno • Da porre in essere: • 1- Incarico • Se per Prestazioni non direttamente connesse con lo svolgimento del lavoro dipendente ( Dipende da come è individuato il destinatario) • 1- Eventuale Provvedimento di individuazione • 2- Eventuale contratto • Da acquisire • Autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza • Foglio notizie – dati anagrafici

  10. POSIZIONE GIURIDICA FISCALE ( ai fini dell’applicazione delle ritenute / contributi IVA – IRAP INTERNI

  11. Posizione Giuridica fiscale ESTERNI Lavoratori autonomo abituale : FATTURA Collaborazione Coordinata e continuativa: INPS – INAIL – IRPEF Prestazione occasionale IRAP – RITENUTA D’ACCONTO Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  12. Annotazioni e Registrazioni • Registro dei contratti ( D.I. n. 44 del 01/02/2001 ); • Riportare i compensi erogati sul modello 770 con esclusione di quelli pagati alle ditte e assoggettati a sola IVA; • Anagrafe delle prestazioni: 1 e 4 adempimento; • N.B. : Rilasciare comunicazione ai fini della dichiarazione dei redditi dei compensi erogati e la ritenuta d’acconto operata e pagata. Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

  13. OBBLIGO DI PUBBLICAZIONE SUL WEB LEGGE 24 Dicembre 2007, n. 244 – ( Finanziaria 2008 ) - all’art. 3, comma 54 (di modifica dell’art.1, comma 127, della legge n.662/1996), che le PP.AA. che si avvalgono di collaboratori esterni o che affidano incarichi di consulenza per i quali è previsto un compenso, devono pubblicare sul proprio sito Web i relativi provvedimenti, completi di indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato. In caso di omessa pubblicazione, la liquidazione del corrispettivo costituisce illecito disciplinare e determina responsabilità erariale del dirigente preposto. Direttore Servizi Generali e Amministrativi Domenico Di Lascio

More Related