100 likes | 239 Views
Onderzoek activiteiten en organisatievormen vereniging. Inventarisatie activiteiten en succes en faal-factoren. Opzet onderzoek. Inventarisatie activiteiten binnen de vereniging, bronnen: werkplannen en gesprekken met bestuurders afdelingen
E N D
Onderzoek activiteiten en organisatievormen vereniging Inventarisatie activiteiten en succes en faal-factoren
Opzet onderzoek • Inventarisatie activiteiten binnen de vereniging, bronnen: werkplannen en gesprekken met bestuurders afdelingen • Succes- en faalfactoren, bronnen: gesprekken met bestuurders afdelingen en lid werkgroep, JongHV, medewerkers landelijk bureau
NOORD Aantal leden: 2201 2 humanistische cafés, 1 inloop humanistisch centrum 4 cursussen, 4 gespreks- discussie en werkgroepen, 2 literatuurgroepen, wandelingen NOORD WEST Aantal leden: 3489 3 humanistische cafés, 5 cursussen, vele lezingen, 4 gespreksgroepen, humanistisch leerhuis OOST Aantal leden: 2781 3 humanistische cafés, 8 cursussen, 10 gespreksgroepen, 2 zondagmorgenbijeenkomsten, 1 leesgroep, 1 poëziegroep ZUID WEST Aantal leden: 2344 3 humanistische cafés 6 cursussen 10 gespreksgroepen, vele lezingen ZUID Aantal leden: 1141 gespreksgroepen, 4 themabijeenkomsten, lezingen, bijdrage ‘week van de filosofie’
Aard activiteiten 1 • Ledenactiviteiten; ALV, seizoensactiviteiten • Publieksactiviteiten; lezingen, debatavonden • Veelal ‘hybride activiteiten’ • Cursussen • Gespreksgroepen
Aard activiteiten 2 • Thema’s • Samenwerking • Publiciteit
Voor wie doen we het eigenlijk? • Kennis over achterban • Benadering/binding leden • Veranderende achterban
Succesfactoren • Behoeftepeilingen achterban • Inhoudelijke bronnen • Grondhouding • Lokale inzet
Belemmeringen • Onvoldoende inzicht behoefte (nieuwe) leden • Afdelingsverplichtingen; zoektocht afdelingsbestuursleden • Kwetsbaarheid afdeling/verloop vrijwilligers • Onvoldoende deling expertise • Behoefte leden korte reistijd
Good practices • Deling expertise: Voorzittersoverleg regio Oost
Uitdagingen • Expertise deling succesvolle activiteiten en vruchtbare werkwijzen • Ledenraadpleging- en activering • Betrekken leden, oa. jongeren, vanuit interesses en kwaliteiten bij activiteiten los van afdelingsbestuur • Behoefte leden lokaal alswel op thema