„ Internship Sud -Vest Oltenia”

1. Centrul de Consultanţă şi Management al Proiectelor EUROPROJECT este o organizaţie non-guvernamentală, fondată în 2002, care sprijină iniţiativele de dezvoltare a proiectelor de interes comunitar

2. CCMP Europroject este o organizaţie non-guvernamentală, fondată în 2002, cu activitate relevantă în domeniul formării profesionale continue a resursei umane, ale cărei servicii oferite includ: • Primul furnizor autorizat CNFPA al cursului de managementul proiectelor, dar și: comunicare organizaţională, managementul calităţii, agent vânzări, management financiar, tehnologia informaţiei, managementul sistemelor de mediu; managementul sistemelor de securitate și sănătate în muncă, etc. • Furnizor autorizat AJOFM de servicii de consiliere şi plasare a forţei de muncă.

3. Coordonarea activităţilor singurului Centru de Afaceri din Slatina (judeţul Olt), în cadrul căruia se oferă servicii de consultanţă şi asistenţă în iniţierea unei afaceri, spaţii de incubare a afacerilor, etc., precum si a primului Centru de Ocupare din Regiunea Sud-Vest Oltenia. • • Parteneriate cu mari companii și organizații internaționale din România, precum Pirelli Tyres România, Alro, Prysmian Cabluri și Sisteme.

4. Solicitant: CENTRUL DE CONSULTANTA SI MANAGEMENT AL PROIECTELOR EUROPROJECTPartener: ASOCIATIA ELECTRONICA PENTRU INDUSTRIE ELECTRONICA SI SOFTWARE – FILIALA OLTENIA – ARIES OLTENIA „ Internship Sud -Vest Oltenia”

5. DURATA PROIECTULUI: 18 luni Grupul tinta este format din studenti incadrati in sistemul de invatamant formal, din regiunea Oltenia (atat din mediul urban, cat si din mediul rural), anul de studiu 1, 2 sau 3, care urmeaza studii universitare de licenta in urmatoarele specializari: Management, Marketing, Finante-Banci, Economia turismului si serviciilor, Automatica si informatica aplicata, Calculatoare, Electronica aplicata, Informatica industriala, Inginerie electrica, Electromecanica, Inginerie mecanica Obiectivul general al proiectului il reprezinta corelarea programelor de studii din domeniile stiinte economice, electrotehnica, electromecanica, mecanica, automatica, electronica si calculatoare cu programele de invatare la locul de munca, in vederea imbunatatirii tranzitiei studentilor din regiunea Sud-Vest Oltenia de la scoala la o viata activa.

6. Obiective specifice: 1. Facilitarea accesului a 150 de studenti practicanti la programe de invatare practica la locul de munca prin crearea si operationalizarea platformei web INTERNSHIP; 2. Cresterea nivelului de aplicabilitate in practica al cunostintelor teoretice ale 150 studenti practicanti; 3. Dezvoltarea adaptabilitatii a 150 de studenti la cerintele primului loc de munca; 4. Formarea de competente si aptitudini profesionale necesare pentru integrarea pe piata muncii pentru un numar de 150 studenti participanti la stagiile de practica; 5. Implementarea unei campanii de informare, constientizare si mediatizare a conceptului de INTERNSHIP in randul grupului tinta, precum si sensibilizarea firmelor si ONG-urilor in adoptarea acestui sistem de interrelationare intre scoala si munca, inclusiv prin realizarea unei serii de dezbateri informative la care vor participa minim 75 membri ai grupului tinta, precum si reprezentanti ai potentialelor firme gazda.

7. Activitatile proiectului: A.1. ACHIZITIONAREA BUNURILOR SI SERVICIILOR NECESARE IMPLEMENTARII OPTIME A PROIECTULUI. A.2. ACTIUNI DE INFORMARE SI PUBLICITATE. 1 stand promotional; 2 conferinte de presa - de lansare si respectiv de inchidere a proiectului; 8 anunturi in presa; minim 4 aparitii televizate.

8. A.3. CAMPANIE DE INFORMARE, CONSTIENTIZARE SI MEDIATIZARE A NEVOII DE PREGATIRE PRACTICA LA UN POTENTIAL LOC DE MUNCA, IN VEDEREA ADAPTARII STUDENTILOR LA CERINTELE PIETEI MUNCII. „Ghid INTERNSHIP pentru studenti” – 1 publicatie care va cuprinde toti pasii pe care trebuie sa ii parcurga studentii in vederea participarii la programul de INTERNSHIP; „Ghid INTERNSHIP pentru companii” – 1 publicatie cuprinzand pasii necesari participarii companiilor in program, precum si beneficiile reale generate de aceasta actiune; 3 dezbateri informative O campanie online de informare, constientizare si mediatizare; Un birou de INTERNSHIP InfoPoint care va avea rol de furnizare de informatii, consultanta, diseminare si promovare a conceptului si a activitatii de INTERNSHIP; 1 Activitate de Lobby la nivelul firmelor, patronatelor si ONG-urilor, menita sa sensibilizeze si constinetizeze asupra importantei conceptului de INTERNSHIP; minim 15 de parteneriate incheiate in vederea facilitarii tranzitiei de la scoala la viata activa; 1 Platforma INTERNSHIP, menita sa faciliteze relationarea dintre studenti si potentialele firme gazda/ potentialii angajatori.

9. Platforma INTERNSHIP va asigura o gama variata de servicii (de la informatii de specialitate privind internshipul, la legislatie nationala si europeana), de exemple de buna practica (studii de caz, testimoniale), serviciul de interrelationare si participare la stagiile de practica (prin aplicarea, contactarea, relationarea, monitorizarea si evaluarea stagiilor de internship propuse), facilitand in acest fel accesul direct si nerestrictionat al tuturor utilizatorilor interesati in ceea ce priveste transferul de bune practici, de informatie, know-how si legatura directa cu furnizorul de INTERNSHIP, firma gazda. In acest mod, companiile de la nivelul Regiunii Sud-Vest Oltenia se vor putea implica in formarea studentilor ca viitori angajati, prin oferirea unor pozitii de internship in timpul anului universitar.

10. Beneficii: Companiile participante vor avea oportunitatea de a creste potentialul si pregatirea tinerilor angajati, de a identifica si selecta tinerele talente care se integreaza cel mai bine in activitatea lor, evitand astfel costurile viitoare de recrutare si training.  Inscrierea companiilor si a studentilor in program, precum si monitorizarea stagiilor de internship, se vor realiza prin intermediul platformei web. Activitatea va fi coordonata de catre organizatia solicitanta.

11. A.4. ACTIVITATEA DE ORGANIZARE, IMPLEMENTARE LA UN POTENTIAL LOC DE MUNCA, MONITORIZARE, EVALUARE A STAGIILOR DE PREGATIRE PRACTICA PENTRU STUDENTI, PREVAZUTE CA OBLIGATORII IN PLANUL DE INVATAMANT. 150 de studenti selectati in vederea participarii la programul de INTERNSHIP, beneficiind de servicii de facilitare si indrumare la un potential angajator; 1 baza de date cu studenti, firme si organizatii, care va constitui principala sursa de informare la nivelul proiectului; 1 Raport de date publicat online in cadrul Platformei INTERNSHIP, care va cuprinde: date legate de nevoia de participare a studentilor in cadrul programului INTERNSHIP, date legate de asteptarile si experientele anterioare ale studentilor participanti in cadrul unor programe anterioare INTERNSHIP, date legate de tendintele pietei muncii si modul de corelare a acestora cu oferta educationala si oferta angajatorilor; 200 de chestionare aplicate studentilor, 100 de chestionare aplicate la nivelul potentialelor firme-gazda;

12. 1 Studiu INTERNSHIP, sustinut de rezultatele obtinute prin aplicarea de chestionare si interviuri grupului tinta si beneficiarilor directi ai proiectului – firmele gazda. Studiul va fi editat in ultima perioada de implementare a proiectului, ca urmare a imbunatatirilor si amendamentelor culese in timpul implementarii stagiilor de INTERNSHIP si a evenimentelor organizate in cadrul proiectului. Studiul va oferi un cadru unitar, masurile si instrumentele de aplicare la nivel national a conceptului de INTERNSHIP; 150 de membri ai grupului tinta selectati in vederea participarii la stagiile de INTERNSHIP; 1 50 de contracte INTERNSHIP incheiate intre entitatea proiectului – ca organizatie intermediara, studenti si potentiale firme gazda, cu scopul reglementarii drepturilor si obligatiilor care decurg din implementarea INTERNSHIP-ului; 150 de stagii de INTERNSHIP implementate, monitorizate si evaluate, care vor raspunde nevoii de corelare a ofertei educationale cu nevoile reale ale angajatorilor;

13. 150 de caiete de practica; 150 de fise de observare; 1 Raport de Monitorizare a stagiilor de INTERNSHIP, in cadrul caruia vor fi cuantificate la nivel de rezultat si subliniate la nivel de concluzii datele reale legate de implementarea stagiilor de INTERNSHIP. Raportul va fi postat pe Platforma web INTERNSHIP; 1 Concurs „Idei de imbunatatire a activitatii organizatorului de practica”, 5 studenti premiati in cadrul concursului. A.5. ACTIVITATI SPECIFICE MANAGEMENTULUI DE PROIECT.