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台北榮民總醫院

台北榮民總醫院. 招募護理新秀. 護 理 部. 地理位置. 位於台北市北投區石牌路二段 201 號 佔地 43 公頃 全院約有 2900 床，評鑑為醫學中心. 台北榮總. 護理部宗旨. 建構磁性薈菁英 五全護理創健康. 護理部目標. 提供以病人為中心的安全優質護理照護模式。 成為國際專業護理菁英人才培育與先進護理研究之卓越中心。 擴展護理領域及護理角色功能、活化管理。 營造多元、創意、開放、人性化的組織，以建立磁性醫院。. 護理理念. 臨床服務、教學、研究三大任務 提供 以病人為中心 之高品質護理服務 五全護理 --

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Presentation Transcript

  1. 台北榮民總醫院 招募護理新秀 護 理 部

  2. 地理位置 • 位於台北市北投區石牌路二段201號 • 佔地43公頃 • 全院約有2900床，評鑑為醫學中心

  3. 台北榮總

  4. 護理部宗旨 建構磁性薈菁英 五全護理創健康

  5. 護理部目標 • 提供以病人為中心的安全優質護理照護模式。 • 成為國際專業護理菁英人才培育與先進護理研究之卓越中心。 • 擴展護理領域及護理角色功能、活化管理。 • 營造多元、創意、開放、人性化的組織，以建立磁性醫院。

  6. 護理理念 • 臨床服務、教學、研究三大任務 • 提供以病人為中心之高品質護理服務 • 五全護理-- 全人、全家、全程、全隊、全社區 • 培養術德兼具之護理人員

  7. 護理行動 給予愛心 賦予關懷 勤於瞭解 慎於照料

  8. 創造服務型 組織文化 維護病人權益 選擇合適員工 落實研究成果 適才適所 研 人 究 激勵員工 建立實證護理 事 發 行 人性化管理 增進研究 成果發表 展 政 人力資源運用 病人照護 顧客導向 教 護 專業知能 訓 練 理 學 全員參與 品 訓 以病患為中心之護理 管 練 系統支持 品質監測 終身學習 學術交流 持續改善 護理部的業務

  9. 護理部組織結構 主 任 副主任 督導長 護理長 護理師兼副護理長 護士 病房佐理員 病房助理 工級人員 護理師 專科護理師 資訊護理師 個案管理師 安寧共照師 居家護理師

  10. 招募方式 • 學校推薦應屆畢業生 • 操行成績甲等 • 學業及實習成績75分以上 • 身心健康無慢性疾病 • 儲備護理人員招考 • 視缺額不定期公告於護理部網頁 http：//www.vghtpe.gov.tw/nurse/sign.htm • 錄取者依序以『契約護理』進用

  11. 護理工作性質

  12. 工作時間 • 工作時數：每週40小時，週休二日。 • 月排班採三班制： 白 班 8：00AM～4：00 PM 8～12：00 2～6：00 PM 小夜班 4：00 PM～12：00 PM 大夜班 0：00 AM～8：00 AM (視單位特性彈性排班)

  13. 薪資制度（1）

  14. 薪資制度（2） ＄編制公職護理人員：薪資依公務人員職等敘薪 外，另有績效獎金核給辦法 ＄夜班費：小夜班 300元/天（固定班別500元/天） 大夜班 500元/天（固定班別700元/天） ＄年終獎金、考績獎金（公職護理人員） ＄AIDS特殊津貼

  15. 護理人員福利（1） • 依公務人員法每週工時40小時，週休二日 • 單身護理人員配有宿舍。 • 已婚護理人員配有值班休憩場所。 • 資深護理師以上可申請眷屬宿舍。 • 公職人員未分派職務宿舍者可請領交通費。 • 每人每年有生日禮卷1000元 • 工作滿二年以上，每年加發 制服、工作鞋、 工作帽一套。

  16. 護理人員福利（2） • 護士節院方提撥經費贊助慶祝活動。 • 醫院附設托兒所、幼稚園 • 設有貼心舒適之哺乳室，鼓勵員工集乳哺餵 • 設有員工餐廳、員工消費合作社…等 • 有登山、攝影、插花、韻律舞、國畫、書法… 等各項文康社團自由參加

  17. 護理人員福利（3） • 凡具有年休假資格者享有休假補助費 • 員工就醫優待 • 編制人員可申領婚、喪、 產假補助及子女教育補助。 • 全民健康保險 + 勞保（公 保）。

  18. 在職教育 • 新進人員職前教育訓練 • 本院採進階制度，計劃性推動在職教育培育， 各級階護理人員之專業能力。 • 定期舉辦專業訓練班、院際研討會…等教育訓 練活動促進專業知能 • 每人每年至少40小時以上之在職教育 • 轉任公職後二年考績，其中一年考績甲等者， 可申請在職進修 • 遴選工作表現優良之資深護理人員出國進修

  19. 休假、請假制度（1） • 依公務人員法則給予年休假日 • 提供產檢假、陪產假、育嬰假、侍親假、留職停薪 • 職災有公傷假 • 提供公假赴國外進修、參與國際學術會議 • 選送同仁利用部分辦公時間國內在職進修研究所每週8小時公假。

  20. 休假、請假制度（2） • 契約護理人員假別： • 事假14天 • 病假30天 • 婚假 8天 • 喪假3-8天 • 流產假 5天- 8星期 • 陪產假3天、產假8星期

  21. 休假、請假制度（3） • 契約半日護士假別： • 依約僱人員給假規定之一半核給。

  22. 考核與獎勵（1） • 考勤制度： • 員工上下班一律採刷卡制度 • 嚴禁遲到早退 • 依規定辦理加班費、補休作業

  23. 考核與獎勵（2） • 考績規定 • 平時考核：每四個月考核一次，考核內容 包括：工作、操行、學識及才能部份。 • 考績分甲乙丙丁四等級。 甲等：薪級晉一級。 乙等：薪級晉一級。 丙等：不能晉級。 丁等：免職。

  24. 考核與獎勵（3） • 獎勵制度 • 每半年提報年度獎勵案。 • 每季依規定格式提報優良人員獎勵。 • 依臨時突發事件可專案提報個人獎勵。 • 每年護士節舉辦優良護理人員選拔。 • 本院每年舉辦員工楷模選拔。 • 本院每月提撥績效獎勵金鼓勵。 • 年終獎金：比照公務人員年終獎金，加發 一個半月獎金。

  25. 轉任與升遷 • 契約護理臨床工作表現優良者，按升遷考核規定轉任公職護士 • 公職護士按公務人員規定辦理升遷考核。

  26. 研究發展 • 鼓勵參與專案研究、 個案報告 • 定期獎勵基層人員 研究成果 • 發展護理專業刊物— 榮總護理 • 落實護理研究結果於 臨床實務應用

  27. 榮總護理人特質 • 優雅的風範 • 敏銳的觀察力 • 熱愛服務的心 • 注重團隊精神 • 主動、積極、有效率 • 專業的氣質與能力

  28. Put theright personin theright place,anddo theright things.

  29. It is a wonderful choice！ 歡迎加入榮總人行列 服務諮詢電話：（02）2875-7234

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