1 / 7

PROGRAM

PROGRAM. Kort præsentation af Tangkær Årsag til ønske om projektet Præsentation af projektet Eksempler på praksisøvelser Hvordan måles succesen Hvad er årsagen til at projektet lykkes. 01.01.09-01.06.09. 01.0.09-01.12.09. 01.12.09-01.05.10 . Medarbejder og medarbejder

kasie
Download Presentation

PROGRAM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROGRAM Kort præsentation af Tangkær Årsag til ønske om projektet Præsentation af projektet Eksempler på praksisøvelser Hvordan måles succesen Hvad er årsagen til at projektet lykkes

  2. 01.01.09-01.06.09 01.0.09-01.12.09 01.12.09-01.05.10 Medarbejder og medarbejder Fokus på det vi gør – fordi vi gør det godt Observationerrefleksioner over egen praksis prøvehandlinger Kommunikationstræning Medarbejder og bruger Medarbejder og leder Med udgangspunkt i det lærte fra rød, rettes fokus i indholdet af læringsrunderne mere og mere mod beboernes hverdag. nyorientering Samarbejde på tværs Ny handleplanspraksis Læringspointer fra rød og gul fase inddrages i den daglige praksis. MEDARBEJDERE Implementering Forankring Lederteamet mestrer ledelse i processer Læringspointer fra rød og gul fase inddrages i den daglige praksis. Lederteamet udfordres Leder overtager facilitator-rollen. Bytter rolle med konsulenterne. Konsulenter deltager delvis og giver feedback Fortsat læring i lederlæringsgrupper Lederteamet klædes på til facilitator-rollen Teambuilding i lederteam Indhold i læringsgrupper afprøves på egen hånd -”tage egen medicin” LEDERTEAM

  3. ”Grisen” Lille barn Slagter Muslim Landmand

  4. Produktionsdomæne Hvem Hvad Hvor Årsag/virkning Maturanas domæneteori Æstetikkensdomæne Refleksionsdomæne Undersøge Perspektiver Mange måder/sandheder Mangfoldigheder Meninger/historier Værdier Handlinger Etik og moral

  5. Praksisøvelse Iagttagelse Oplevelse Tolkning

  6. Hvordan måles succesen i projektet? • Antropologundersøgelser på tilsvarende bosted. • Sygefravær og fraværets årsag. • Statistikker på overgreb beboer/personale og beboer/beboer. • APV ved projektet start og slut.

  7. Tangkær www.tangkaer.rm.dk

More Related