1 / 27

Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?

Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ? Anne Coetsier, SERR Gent Rondom Gent, Projectcoördinator HR Unltd. Overzicht. Wat voorafging : Het project HR Unltd 2. Wat voorligt : Het product : a) Maatwerkgids b) Maatwerk voor Maten

kay
Download Presentation

Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ? Anne Coetsier, SERR Gent Rondom Gent, Projectcoördinator HR Unltd

  2. Overzicht • Wat voorafging : Het project HR Unltd • 2. Wat voorligt : Het product : • a) Maatwerkgids • b) Maatwerk voor Maten • c) Programmaboekje • 3. En nu …?

  3. A. Het project • Naam HR Unltd • * HR : begeleiding van medewerkers • * Unlimited : arbeidsmarkt zonder grenzen • SE en NEC samen

  4. Het project 2. Objectief * meer doorstroom of instroom * betere doorstroom of instroom 3. Hoe ? * Make it happen ! * Make it a success !

  5. Het project 4. De Laboruimte : SE en NEC

  6. Het project Meer afstemming SE/NEC, want en bovendien

  7. Het project 5. De stuurgroep :

  8. Het project • 6. Deexperimenten / De praktijken • Domeinen: competenties, werkafspraken, leidinggeven, opleidingsbeleid … • 2) Experimenten : • * De Baets-De Sleutel : inhuren advies uit de SE voor het ondersteunen van reguliere werknemer rond verslaving • * De Baets – De Sleutel : splitsen van opdrachten : SE wordt onderaannemer van NEC • * FC Projects – De Sleutel : splitsen van opdrachten : SE en NEC worden om beurt mekaars onderaannemer !

  9. Het project • * Vervaet – OTC/OCMW : • doorstroom van SE-stagiair naar NEC verhuisbedrijf Vervaet Logistics • * Voor alle partners in verhuis actief : Gemeenschappelijk opleidingsinitiatief gebruik ladderlift • ♠ gemeenschappelijke opleidingsvraag • ♠ gemengde groep cursisten SE/NEC • ♠ opleidingsmethodiek voor beide contexten • ♠ wn leren mekaar kennen • ♠ wn SE leren juiste competenties aan • ♠ SE investeert in materiaal dat ook in NEC gebruikt wordt • * Enz …

  10. Het project • 7. De aanpak : Perspectiefbenadering • Gelaagdheid van organisaties • a) Werkgroep Regisseurs : • HR en personeelsmw • SE en NEC : methodieken • b) Werkgroep Toneelmeesters • Leidinggevenden • SE en NEC : operationele vragen • c) Werkgroep Acteurs • Werkvloer • SE en NEC : draagvlak en betrokkenheid • d) Werkgroep Acteurs • doelgroepwerknemers • SE : valideren methodiek

  11. B. Het product • Eén hoofdproduct : • De Maatwerkgids • Twee bijproducten : • Maatwerk voor Maten • Het programmaboekje • Positief gevalideerd door ESF : • door peers en experts • kwalitatief en breed toepasbaar/overdraagbaar • Theater Metafoor

  12. 1. De Maatwerkgids

  13. De Maatwerkgids • 1. Naam : *gids, geen bijbel • * pleidooi voor maatwerk • 2. Doelgroep : • ♠ HR verantwoordelijken en –medewerkers • ♠ Leidinggevenden • ♠ Adviseurs en intermediairen • … die zich engageren voor een duurzaam en mensvriendelijk personeelsbeleid

  14. De Maatwerkgids • 3. Rubrieken : • * gemeenschappelijk : denkkaders, gebruiksaanwijzing, jargon, theatermetafoor … • * deel voor personeelsmedewerkers : • ♠ visie • ♠ methodiek voor netwerken met andere organisaties : praktijken creëren • ♠begeleidingsmethodiek : praktijken flankeren • HR tools en gesprekstechnieken • vb tools doorstroombevorderend competentieprofiel, Unltd werkafspraken, Unltd Loopbaanontwikkelingsplan • vb gesprekstechnieken : Hoe stimuleer je mw tot zelfreflectie ? Hoe empoweren ? Hoe bewust worden van eigen referentiekaders ? Hoe waarderend benaderen ?

  15. De Maatwerkgids • * deel voor Leidinggevenden : • ♠ netwerkenvoor leidinggevenden • vb duo’s, thema’s, cliché’s • ♠ relatie lg-indivmw • vb stijl, aandacht voor randproblematieken, nabijheid en afstand, de norm en de marge • ♠ relatie lg- team : • vb resultaten halen én relaties onderhouden, diversiteit, opleidingsmethodieken voor kansengroepen…

  16. De Maatwerkgids • Gemeenschappelijk deel : Contouren en Limieten : • ♠ gelinkt aan persoon die in- of doorstroomt : • vb competenties • ♠ gelinkt aan collega’s : • vb bereidheid • ♠ gelinkt aan leidinggevenden : • vb tijdsdruk • ♠ gelinkt aan HR verantwoordelijken : • vb complexe wetgeving • Gemeenschappelijk deel : Bestaande instrumenten en websites rond het thema, literatuur …

  17. De Maatwerkgids • 4. Gebruik • Waarom? • ♠ om mensen meer en betere kansen te geven • * maatschappelijke verantwoordelijkheid : MVO • * veranderende arbeidsmarkt • ♠ methodiek voor uitbouw van netwerken en • kwalitatieve begeleiding • Eerst doen …dan denken !

  18. De Maatwerkgids • Hoe ? • ♠ surfen : • verschillende katernen in verschillende kleuren • ♠ instrumenteel en beschouwend • instrumenteel : formats, schema’s en modellen • vb kennismakingsfiche voor netwerk events • vbunltd portfolio • beschouwend : denkkaders, limieten en contouren • vb positieve psychologie • vbcapability benadering • ♠ overdraagbaar : • voor SE en NEC, • alle sectoren, kleine of grote organisaties

  19. De Maatwerkgids • Illustratie uit het project : eerst doen dan denken ! • Begin van het projectNa een jaar HR Unltd • Let op de lichaamstaal !!

  20. 2. Maatwerk voor Maten

  21. Maatwerk voor Maten • 1. Brochure met driedubbel objectief : • * Draagvlak ontwikkelen • * Sensibiliseren : standpunten formuleren • * Vormen : ter ondersteuning van overleg • 2. Doelgroep : alle wn uit SE en NEC

  22. Maatwerk voor Maten • 3. Input : • * Werkgroep werkvloer : wn SE en NEC • * Werkgroep doelgroepwerknemers : SE • * Vakbondsmensen : • * ACV, ABVV, ACLVB • * secretarissen en consulenten • 4. Inhoud : • * Case: doorstroom Luis van SE naar NEC • * Principes: vb vrijwilligheid • * Bezorgdheden : vb. bereidheid • * Tips : vbopl met oog op algemene inzetbaarheid • 5. Gebruik : • * Organisatieniveau : werkgroepen, personeelsoverleg • * Syndicale vorming : • * formeel overleg • * op de agenda !

  23. 3. Het Programmaboekje

  24. Het Programmaboekje • 1. Wat : • Verzameling van tools en modellen • Blanco en met ingevulde voorbeelden • Met verwijzing naar Maatwerkgids • 2. Doelgroep : • * HR en leidinggevenden • * die snel aan de slag willen • 3. Stijl : • * compact • * overzichtelijk : ♠ 2 tools to makeit happen ! • ♠ 11 tools to makeit a success • 4. Gebruik : • * direct aan de slag • * om model terug te vinden

  25. C. En nu … over naar jullie… • 1. Innovatief Project : • Methodiek : verder bouwend en vernieuwend • Uitgetest in labo SE en NEC • Klaar voor toepassing op brede schaal • 2. Publicaties : • * staan in principe op zichzelf • * aantal instrumenten direct implementeerbaar • * pdf’s online beschikbaar op site SERR Gent : www.gentrondomgent.be • 3. Verdere info bij de projectcoördinatoren : • anne.coetsier@gentrondomgent.be • johan.schmidt@gentrondomgent.be

  26. Dankuwel • … en veel succes !

More Related