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COTEF ISSOIRE 22 fevrier 2011. La situation de l’emploi Auvergne, Puy-de-Dôme, Issoire L’alternance. Situation de l’emploi à fin Décembre 2010 Evolution annuelle. Situation de l’emploi à fin Décembre 2010 Evolution mensuelle. Situation de l’emploi.
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COTEF ISSOIRE22 fevrier 2011 • La situation de l’emploi • Auvergne, Puy-de-Dôme, Issoire • L’alternance
Situation de l’emploi à fin Décembre 2010Evolution mensuelle
Situation de l’emploi • Particularités de l’évolution annuelle de la DEFM cat A Issoire • Baisse de la DE – 25 ans -7.1% • Une évolution annuelle de la DEFM cat A des +50 ans (+24.6%) supérieure à celle de la région (17.5%) et du département (17.1%) • Une très forte évolution annuelle des bénéficiaires du rSa (+53.3%), le département (41.2%) et la région (36.7%)
Situation de l’emploi fin décembre 2010 • Particularités de l’évolution mensuelle de la DEFM cat A Issoire • Une amélioration de la situation de l’emploi au mois de décembre qui se traduit par un recul de de la DEFM. • La DEFM de cat A régresse de : • (-6.4%) pour Issoire • (-2.3%) pour le Puy-de-Dôme • ( -1.1%) pour de la région • Un recul qui impacte toutes les catégories, jeunes, + 50 ans, DELD, bénéficiaires du rSa
Situation de l’emploi Situation de l’emploi
Les offres d’emploi collectéesfin décembre 2010 • 10 principaux métiers recherchés par les employeurs en 2011 nombre offres collectées • Aide agricole production légumière (607) • Serveur restaurant (149) • Cuisinier (81) • Maintenance des bâtiments (74) • Nettoyage des locaux (73) • Entretien des espaces verts (63) • Aide agricole production fruitière (62) • Manœuvre du gros œuvre et des travaux publics (57) • Montage – assemblage mécanique (54) • Agents des services hospitaliers (47)
L’alternanceCampagne 2010 • Promotion des contrats en alternance (Contrats d’apprentissage Contrats de professionnalisation) sur le bassin d’emploi d’Issoire • En direction des jeunes • En direction des entreprises • Objectifs : • Lutter contre le chômage des jeunes • Offrir aux jeunes un parcours d’accès à l’emploi leur permettant : • une intégration dans le monde de l’entreprise et de bénéficier d’un tuteur • d’acquérir des compétences professionnelles en formation • Obtenir une validation de leur parcours par un titre ou diplôme • Permettre l’acquisition de compétences professionnelles • Favoriser l’emploi durable
L’alternance sur le bassin d’emploi d’Issoire • Le Sous-Préfet a : • mobilisé les acteurs locaux • Pôle emploi, Mission Locale Val d’Allier, Institut des métiers (Pôle apprentissage), OPCA (OPCALIA) • organisé des comités de coordination et de suivi de la prospection • conduit des actions en direction des entreprises • + 250 salariés concernant notamment la contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA) • des petites entreprises du territoires notamment dans le cadre du RDE • des experts comptables
L’alternance sur le bassin d’emploi d’Issoire • Une action de prospection ciblée sur les secteurs d’activités : • Hôtellerie – Restauration – métiers de bouche • Agro alimentaire • Vente et commerce de détail • Métallurgie
Bilan de la prospection Alternance réalisée sur l’arrondissement d’Issoire • Par Institut des Métiers, Pôle emploi, Mission locale, OPACALIA. • Nombre d’entreprises ciblées : 1200 • Nombre d’entreprises contactées : 870 • Nombre d’entreprise visitées : 317 • Nombre d’offres recueillies : 134
Les chiffres de l’Alternance (source UT 63) Campagne 2010/2011 • Contrats d’apprentissage • Puy-de- Dôme • Période du 01/07 au 31/01/2011 : 2278 • Janvier 2010 : 665 • Janvier 2011 : 581 Soit -13% • Issoire (Source chambre des métiers) • 2009 : 137 (juin 2009 à mai 2010) • 2010 : 112 (juin 2010au 31 décembre 2010)
Les chiffres de l’Alternance (source UT 63) Campagne 2010/2011
L’alternance • La réussite du développement de l’alternance résulte : • D’un pilotage et d’un suivi • D’une mobilisation des acteurs (ML, Pôle emploi, l’Institut des métiers, des OPCA) • D’un engagement financier du Conseil Régional • D’un engagement financier des OPCA pour le financement des formations • Volonté des entreprises à recruter