Opinnot alussa, entä ura?

1. Opinnot alussa, entä ura? Työelämäkouluttaja Marina Misukka Opiskelijapalvelut/ ura- ja rekrytointipalvelut

2. Opinnot alussa, entä ura? • Mitä urasuunnittelu on? • Miksi urasuunnittelua juuri nyt? • Työmarkkinoiden tulevaisuus ja työnantajien odotukset • Mistä aloitan? • Lisää urasuunnittelun työkaluja • Toimintasuunnitelma • Mistä löydän materiaalia? • http://www.helsinki.fi/rekry/opiskelijat/urasuunnittelu/opinnot_alussa

3. Mitä urasuunnittelu on? • Osaaminen ja vahvuudet -> resurssianalyysi • Kiinnostukset ja elämänarvot • Suuntautumisvaihtoehdot, mahdollisuudet • Tavoitteet, konkretia -> työnhakutaidot

4. Miksi urasuunnittelua? • Opiskelijaelämän ihanuus ja vapaus!? • Opiskelijan näkökulma: miksi yliopistoon -> miksi tätä ainetta opiskelemaan -> miksi valitsen näin? -> mihin valinnat minut johtavat? • Yliopiston näkökulma: opintoajat, tehokkuus • Työelämäorientaatio, HOPS ja opintojen edistymisen seuranta • Työelämän näkökulma: mitä harjoittelija/ vastavalmistunut osaa, mitä tarjoaa työnantajalle. Perusvalmiudet oltava kunnossa – motivaatio myös.

5. Miksi urasuunnittelua? Tämän luennon tavoitteena: • Omien ajatusten selkiyttäminen, pohdinta, pysähtyminen, ajan antaminen • Näkökulmia, rohkeutta, luovaa ideointia • Tarkastelun kohteena henkilökohtaiset ominaisuudet, opintojen hyödyntäminen, itseohjautuvuus, oma vastuu • Ellet aseta tavoitteita, et voi niitä saavuttaa • Ei vielä uratoiveesi/tavoitteesi lukkoon lyöminen • Olet oman elämäsi asiantuntija – itsesi johtaminen • Kasvu noviisista asiantuntijaksi

6. ” Meidän suvussa kaikki ovat opiskelleet” IHANTEET VS. PERINTEET Tuuppausefekti Ajopuu ”Mä kans” ” Minä kanssa, kun kaveritkin…” ” Opinnot joo.., otan sitä ja tätä, mutta mitä sen jälkeen?” ” Tätä tänään ja huomenna ehkä jotain muuta. Jotain aina sattuu kohdalle…” ”Minulle on selvää, mihin opinnoillani tähtään.” ? Opiskeluputki Visionääri Timo Lampikoski Erilaisia urasuunnittelutyyppejä

7. Miksi päädyit yliopistoon opiskelemaan? • Urasuunnittelutyypit – mikä näistä ohjaa sinua eniten? • Miksi pohdimme tätä? • Tietoisuus oman elämäsi kulusta, tekemisistä, valinnoista ja ratkaisuista • Itsereflektio, oman itsesi tunteminen • Mahdollisuus muuttaa suuntaa, valita uudelleen • Realististen tavoitteiden hahmottaminen • Mitä osaat, mitä haluat, arvosi? • Oma vastuu päätöksistä • Osaat perustella valintojasi esim. työnantajalle • Tutkinto on avain, mutta ei lupaus työpaikasta

8. Työelämän muutostrendit • Jatkuva muutos ja muutosvauhdin nopeus • Kansainvälinen kilpailu kiristynyt • Informaatioteknologian kehittyminen • Väestön ikärakenne muuttuu – työvoimapula? • Urakäsitteen murros • Raija Julkunen (2002): normalisoidun työnteon haurastuminen

9. Työelämän muutostrendit • Lisääntyneet vaatimukset: joustavuus • Muutoksenhallinta • Avaintaidot: kommunikatiiviset (myös vierailla kielillä)/ ongelmanratkaisu/ yhteistyö/ tiimi/ projektityö/ it/ verkostoitumistaidot/ epävarmuuden sietokyky/ yrittäjähenkisyys • Pohjalla vankka oman alan osaaminen • Yhteiskunnan kehityssuunta korostaa tiedon ja osaamisen merkitystä

10. Onko tulevaisuus tätä?- asiantuntijoiden arviot ammatti- ja koulutusalojen muutoksesta avainteknologia-aloilla • Fuusio-osaajaksi? • Osaamisen yhdisteleminen luovasti • Monialaprojektit ja -verkostot • Informaatio- ja kommunikaatioteknologian sovellukset • Yhteiskunta- ja liike-elämän osaaminen teknologia- alojen kilpailutekijänä Keys to the Future –tutkimus, Ahlqvist Toni: Avainteknologiat ja tulevaisuus, OPM 2003:2

11. Tulevaisuuden ammattinimikkeitä?- asiantuntijaraadin testit ja arviot nimikkeistä • Keinoelinten suunnittelija • Web-puutarhuri • Hypekonsultti • Tekoälyn konsultti Keys to the Future –tutkimus, Ahlqvist Toni: Avainteknologiat ja tulevaisuus, OPM 2003:2 • Miten luulet oman alasi kehittyvän lähitulevaisuudessa? • Raija Julkunen 2002: olemmeko menossa kohti verkosto – hybridi –työllisyyden aikakautta? Esim. akateemisen itsensä työllistämisen yhdistelmä: tutkimusta/ konsultointia /koulutusta/ julkaisemista; rahoitus haettava eri maista ja eri rahoituslähteistä Urasuunnitteluluennon sivu >Tietolähteet > Fuusio-osaajaksi? • Kyberluokittelija • Geeniterapiakonsultti • Älytalojen suunnittelija • Virtuaalilääkäri

12. Työnantajien odotukset • ”Haetaan hyvää kokonaisuutta” • Tutkinnosta perusvalmiudet • Työkokemus vahvistaa osaamista • Hyvä tyyppi saa paikan Korhonen, Päivi: Tutkinto ja työkokemus työllistymisen avaimina, TaY 2004 Urasuunnitteluluennon sivu >Tietolähteet > Työnantajan odotukset

13. Persoonallisuus Alakohtainen työkokemus Kielitaito Osaamisen markkinointi Yleinen työkokemus Suhteet Kansainvälinen työkokemus Korkeakoulututkinto Suositukset Täydennyskoulutus Pääaine Ikä Vähintään kaksi tutkintoa (ylikouluttautuminen?!) Tohtorin tutkinto Eri kulttuurien tuntemus Hyvät arvosanat Ammatti- ja korkeakoulututkinto Lisensiaattitutkinto Tutkielman aihe Työmarkkinoiden osaamisvaatimuksia- asiantuntijoiden arvio rekrytointiin vaikuttavista tekijöistä Rouhelo, Anne: 2001 Akateemisten työllistyminen. TuY, kasv. tdk A:197

14. Tiedon soveltamiskyky Kommunikointikyky Tiedonhankintataidot Spesifi tieto Ihmissuhdetaidot Epävarmuudessa toimimiskyky Tiedon arviointi & kriittisyys Oppimiskyky Muutoksiin sopeutuminen Kokonaisuuksien hallinta Teknologian hallinta Tiimityöskentelyvalmiudet Yleinen tieto Tulevaisuuteen suuntautuminen Laaja kielitaito Eettisyys Tieteellinen osaaminen Yrittäjätaidot Erilaisuuden hyväksyntä Ekologisuus Tehtävässä pärjäämiseen vaikuttavat tekijät (Rouhelo, 2001)

15. Urasuunnittelu prosessina Kokemus Jatkotoimenpiteet: työnhaku, lisäkoulutus ym. Itseanalyysi Osaaminen, kiinnostukset, motivaatio Urakehä Toimintasuunnitelma Visiointi Päätöksenteko Vaihtoehtoni

16. Itseanalyysi ja oman osaamisen tunnistaminen • Osaamisen alkukartoitus • Kiinnostukset, arvot ym. • Tilannekartoitus • Opiskelutaidot -> työelämätaidot • Mitä olet jo oppinut yliopistossa? • Yksi taito tai osaaminen, missä se ilmenee? Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät >Urasuunnittelun alkukartoitus ja Opi analysoimaan itseäsi

17. Valinnat ja päätökset • Motivaatio ja valinnat • Tietoisuus valinnoista, ratkaisuista • Päätöksenteko, vastuunotto • Mieti kolme eri uravaihtoehtoa, miten niihin pääset? • Suunnitelmallinen, reflektoiva opiskelu • Miten perustelet työnantajalle? Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät >Motivaatio/ valinnat

18. Ota selvää työelämästä ja ammateista • Käy kentällä – tutki mahdollisuuksia ja reflektoi • Kesätyöt, hanttihommat • Saat myös käsityksen työnantajan odotuksista, verkostoidut, tuntumaa työyhteisöihin • Yritys ja erehdys! • Haastattele työelämän osaajia, tuttavia informantteina Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Verkostoidu ja Kiinnostavat työnantajat

19. Toimintasuunnitelma lähitulevaisuudelle • Ideat ja kokemukset paperille tai uraportfolio • Mieti, miten rakennat tutkintoasi • Hakeudu ohjaukseen ajoissa (laitos, opiskelun tukipalvelut ym.) • Verkostoidu (laitoksen henkilökunta, opisk.toverit, järjestöt, ym.) • Hyödynnä HOPSia • Reflektoi oppimiskokemuksiasi (esim. TVT-ajokortti ym.) • Ilmoittaudu seminaareihin ja ryhmätyökursseille kirjatenttien sijaan: aseta itsesi alttiiksi, ylitä mukavuusraja Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Henkilökohtainen tavoitesuunnitelma

20. Toimintasuunnitelma pidemmällä tähtäimellä • Ideat ja kokemukset paperille tai uraportfolio • Visiointi  realistinen arviointi • Työnhaun prosessin ja tekniikoiden opettelu • Työelämän pelisäännöt (ammattiliitot) ja muu työelämätietous • Työmarkkinatietouden kasvattaminen • Tiedonhankinta ja tehokas tietolähteiden käyttäminen Urasuunnitteluluennon sivu > tehtävät > Henkilökohtainen tavoitesuunnitelma

21. Urasuunnittelumateriaalia • http://www.helsinki.fi/rekry/opiskelijat/urasuunnittelu/opinnot_alussa • Linkki luennolla viitattuihin tehtäviin ja tietolähteisiin • Täältä löydät koosteen muista urasuunnittelupalveluista

22. Menestystä taipaleellesi! ”Etten vain eläisi elämääni, vaan myös loisin sitä.” Goethe ”Ken täällä ei kurkota kuusehen, ei kapsahda katajaankaan. Ken täällä ei tavoita taivaihin, ei pääse se päälle maankaan.” Eino Leino