70 likes | 700 Views
PERSHTATJET E TREGUT TE PUNES NE NJE EKONOMI TRANZICIONI TE EUROPES QENDRORE-JUGLINDORE – SHQIPERI. Arsena Gjipali, PhD Fakulteti Ekonomik Universiteti i Tiranes. Tipare te pergjithshme te Tregut te Punes ne Shqiperi. Norma e papunesise dyshifrore Rreth 15% qe prej vitit 2000.
E N D
PERSHTATJET E TREGUT TE PUNES NE NJE EKONOMI TRANZICIONI TE EUROPES QENDRORE-JUGLINDORE – SHQIPERI Arsena Gjipali, PhD Fakulteti Ekonomik Universiteti i Tiranes
Tipare te pergjithshme te Tregut te Punes ne Shqiperi • Norma e papunesise dyshifrore • Rreth 15% qe prej vitit 2000. • Norma te papunesise me te larta per femrat se per meshkujt. • Norme e larte e papunesise afatgjate (90%) • Renie te normave te punesimit • Nder me te ultat ne rajon gjate viteve te fundit (rreth 50% te forces se punes). • Strukture e re moshore
Mekanizmat e pershtatjes se Tregut te Punes • Pershtatje e forces se punes drejt mospjesmarrjes ne tregun e punes; • Emigracioni; • Tregu informal i punesimit; • Papunesia e fshehur (me shume se 50 % e forces se punes ne sektorin bujqesor). • Realokim pasiv i punes • Permes sektoreve ekonomik • Midis rajoneve • Mosperputhje e kerkeses dhe ofertes per kapital hman.
Rekomandime per vendim-marrjet qeverisese Permiresim i performances ekonomike Permiresim i proceseve te perpthshmerise se ofertes dhe kerkeses per pune Sigurimi i nxitjeve per matjen dhe rritjen e aftesive arsimore dhe profesionale. Hartimi i nje pakete politikash plotesuese Rritje e eksternaliteteve pozitive te kerkeses dhe ofertes per pune nga investimi ne kapitalin human. Permiresim i infrastruktures sociale Mbeshtetje e aktiviteteve prodhuese; Inkurajim i grumbullimit te kapitalit, aftesive ne pune dhe transferim i tekonologjise.
Sfidat e politikave ne Tregun e Punes • Adresim - problemit te punesimit te ulet • Krijim i vendeve te punes me produktivitet te larte ne sektorin privat jo-bujqesor. • Firmat vendase • Terheqje e investimeve te huaja • Reduktim i zones se informalitetit • Hartim i nje politike koherente • Themelim i kornizez legale dhe institucionale; • Monitorimi dhe ekzekutimi i procedurave; • Politika aktive te punezenies; • Hartim i nje sistemi koherent per informacion statistikor ne kete sektor.