怀柔教委人事科 2013 年上半年工作总结二 O 一三年七月

怀柔教委人事科 2013年上半年工作总结二O一三年七月 RENSHIKE 廉洁高效创新发展

常规工作 公开招聘人事改革 RENSHIKE 廉洁高效创新发展

高中幼儿园 RENSHIKE 廉洁高效创新发展一、公开招聘财会人员音体美

zzzzzzzzz 公开招聘音体美教师财会人员招聘：6人录用：5人招聘：76人笔试：193人面试：129人录用：71人 RENSHIKE 廉洁高效创新发展高中幼儿园教师三年行动计划招聘：30人笔试：74人面试：39人录用：18人

一、招聘次数多，工作量大。 二、增加笔试，更加规范。三、建立考官库，更加公开、透明。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展公招的三个特点：

RENSHIKE 廉洁高效创新发展二、人事改革岗位设置事业分类

五个试点单位： 幼儿园、小学、初中、高中、中心座谈会：二中、实验小学等原则：按编设岗；领导职数内设机构以批复为准；岗位类别与岗位职责相符；岗位结构比例科学合理。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展岗位设置

RENSHIKE 廉洁高效创新发展事业分类

RENSHIKE 廉洁高效创新发展三、常规工作代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

已经完成教委所属1个副处级事业单位、 57个科级事业单位、2个教委机关科级内设机构的核编工作。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

市级骨干、市级带头人评选。 区级骨干、区级带头人考核。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

《2013年职称评审工作意见》，下达指标：中学高级64个，中学一级77个，小学高级112个，小评中高5个。暑假前完成材料初评。《2013年职称评审工作意见》，下达指标：中学高级64个，中学一级77个，小学高级112个，小评中高5个。暑假前完成材料初评。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

草拟《怀柔区关于妥善解决原中小学 代课教师问题的工作方案》 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

完成2012年公务员考核工作。 暑假前完成所属事业单位学年度考核工作。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

完成2222本退休，35离休，472本死亡，265本无头档案整理工作,建立电子目录。完成2222本退休，35离休，472本死亡，265本无头档案整理工作,建立电子目录。档案整理代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理职称评审 RENSHIKE 廉洁高效创新发展

年终绩效工资按月发放、提高遗属补助、退休手续、计生补贴等年终绩效工资按月发放、提高遗属补助、退休手续、计生补贴等 RENSHIKE 廉洁高效创新发展劳资管理代课教师年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

义务教育均衡发展、小学规范化督导， 春季收费检查、政协提案办理等。 RENSHIKE 廉洁高效创新发展代课教师劳资管理年度考核配合工作交流培训人事核编教师资格骨干管理档案整理职称评审

一、完成公开招聘录用手续办理工作 二、完成各单位岗位设置方案的审核工作三、完成暑期人事调整工作四、完成市骨、市带的评选工作五、完成2013年职称评审工作 RENSHIKE 廉洁高效创新发展下一步：

工作目标 RENSHIKE 廉洁高效创新发展感谢倾听，祝您愉快！创新发展廉洁高效

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