Download
1 / 18
180 likes | 301 Views
The nursing home of the Future. Oplæg til ydelsespakker og kompetenceudvikling. Grundlaget for tilgang til det ældre menneske på Fremtidens Plejehjem i Kina. Fokus på det hele menneske og det hele liv er udgangspunktet for hverdagen på plejehjemmet
E N D
The nursing home of the Future Oplæg til ydelsespakker og kompetenceudvikling
Grundlaget for tilgang til det ældre menneske på Fremtidens Plejehjem i Kina • Fokus på det hele menneske og det hele liv er udgangspunktet for hverdagen på plejehjemmet • Støtte den enkeltes mestringsstrategi på ethvert niveau i aldringsprocessen med fokus på mulighed for egenomsorg, rehabilitering og inddragelse af teknologiske løsninger/hjælpemidler • Styrke muligheden for aldring og sygdomsbehandling/-pleje på plejehjemmet, så færrest muligt får behov for at ende deres liv på sygehus, men kan blive i vante omgivelser.
Vedrørende oplæg til ydelsespakker og kompetenceudvikling • Oplægget til ydelsespakker og kompetenceudvikling er udarbejdet med stor respekt for den eksisterende, kinesiske tradition og kultur kombineret med den nyeste og evidensbaserede vestlige viden om god pleje og omsorg i alderdommen. • Succeskriterierne er blandt andet, at de kommende beboere føler sig imødekommet på deres præmisser, således ”den danske plejehjemsmodel” transformeres til en dansk/ kinesisk plejehjemsmodel. • Det Danske Eksportråd har en forbrugerundersøgelse under udarbejdelse, som forventes færdig i ultimo juni 2013. • Fokus er, hvordan tænker de ældre kinesere om det gode ældreliv, hvad er vigtigt, hvad efterspørger de.
”Fremtidens plejehjem” • ”Fremtidens Plejehjem” vil rumme nye og anderledes velfærd- og sundhedsteknologier. Disse vil sammen med allerede kendte teknologier medvirke til, at gøre ”Fremtidens Plejehjem” til mere end bare et sted man bor. Det er et sted man lever. • ”Fremtidens Plejehjem” har fokus på de ting, der giver tryghed, trivsel, og god pleje. Og som udnytter velfærd- og sundhedsteknologier til at understøtte dette. Men også tanker omkring refugium og hospice, indgår i projektet. • På ”Fremtidens Plejehjem” spiller de menneskelige sanser en meget stor rolle. Velfærdsteknologi og de fysiske rammer skal motivere og inspirere beboerne til, at opsøge og aktivt deltage i forskellige oplevelser og aktiviteter i huset som stimulerer sanserne. • (http://www.fremtidensplejehjem.dk/et-blik-ind-i-fremtiden.aspx). • *vi arbejder på at finde et andet begreb
”Fremtidens plejehjem” - fortsat • ”Fremtidens Plejehjem” lægger vægt på, at husets forskellige etager indbyder beboerne til, at deltage i madaktiviteter, kunst og kultur, musik, wellness, netværk, træning, og meget mere. • Det skal være muligt for den enkelte beboer, at kunne vælge mellem den stille ro i sin egen bolig, at deltage i mindre netværk med ligesindede, eller i de store fællesskaber omkring bl.a. restauranten. • Beboerne på ”Fremtidens Plejehjem” skal således ikke kun leve på den etage hvor de bor, men i hele huset og deltage med andre beboere i de aktiviteter der foregår på de forskellige etager. • Ikke mindst stueetagen med restaurant, foyer, forskellige aktivitetsrum, og sundhedstilbud. • (http://www.fremtidensplejehjem.dk/et-blik-ind-i-fremtiden.aspx).
Velfærd- og sundhedsteknologi vil være til stede overalt i Fremtidens Plejehjem. Men den skal ikke erstatte menneskelig kontakt og nærvær - tiden ansigt til ansigt. • Teknologien skal medvirke til, at beboerne bliver mere trygge, får flere oplevelser, bliver mere selvhjulpne, og dermed får en bedre livskvalitet. Velfærd- og sundhedsteknologi skal understøtte beboernes livskvalitet; den er ikke et mål i sig selv, men et middel - et middel til at nå målet om trivsel og tryghed og livskvalitet for beboerne • (http://www.fremtidensplejehjem.dk/et-blik-ind-i-fremtiden.aspx).
Forudsætninger for ydelsespakker og kompetencekrav: • Tanken er, at vi beskriver ydelsespakker og kompetencekrav til personalet ud fra ovenstående model, med en gradvis påbygning af ydelser og øgede kompetencekrav, efterhånden som der indsætter funktionstab og dårligere helbredstilstand hos den enkelte beboer. • Vores foreslåede model er dynamisk, så indsatsen overfor den enkelte beboer til stadighed afpasses efter beboerens aktuelle helbredssituation og potentiale. • Der er ikke tradition for at omsorgsmedarbejdere uddannes til opgaven. • Derfor vurderer vi at i første omgang skal kompetenceudviklingen bestå af en kombination af: • sidemandsoplæring • korterevarende oplæg • teori/ kurser af timers/ halve dages varighed • medarbejderen er i en form for mesterlære
Model af ydelsespakker Refugium Aktiv aldringsfase Etableringsfasen Palliativ fase
