Personal- und Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen der Volksschule 2012

1. Personal- und Besoldungsverordnungfür die Lehrpersonen der Volksschule 2012 Stellungnahme LSZ Februar 2012 1

2. Wir Lehrerinnen und Lehrer SZ stehen ein für • den Regierungsvorschlag von 2011 Weil ereinigelängstfällige Anpassungenvon Lohn- und Arbeitsbedingungenenthältsowie einSchritt in die richtigeRichtung darstellt!

3. 1. Wir fordern • die 3% Lohnerhöhung für alle (gemäss Regierungsvorschlag) Weil wir gegenüber den umliegenden Kantonen konkurrenzfähig bleiben wollen!

4. 2. Wir fordern • die Anpassung der Löhne auf Stufe Kindergarten (gemäss Regierungsvorschlag) Weil die Kinder auf allen Stufen auch in Zukunft ein Recht auf gut aus- gebildete Lehrkräfte haben.

5. 3. Wir fordern • eine Entlastungslektion für Klassenlehrkräfte (gemäss Regierungsvorschlag) Weil diese Funktion mit viel zusätzlicher Arbeit und grosser Verantwortung verbunden ist!

6. 4. Wir fordern weiterhin • mehr Zeit für fundierten Unterricht Weil eine Entlastungslektion für alle Lehrkräfte wegen des erwiesenen Mehraufwandes an Absprachen und Sitzungen längst fällig ist!

7. 5. Wir fordern weiterhin • Reformen mit Augenmass, bei denen die Lehrkräfte mit entsprechenden Ressourcen in die Weiter-entwicklung ihrer Schule einbezogen werden Weil eine gute Schule langfristig nur mit angemessenen Arbeits- bedingungen für die Lehrkräfte zu haben ist!

8. 6. Wir fordern weiterhin • sofort griffige Massnahmen gegen den sich abzeichnenden Lehrkräftemangel Weil schon jetzt verschiedenste Stellen nicht mehr mit entsprechend qualifizierten Lehrkräften besetzt werden können.

9. Wir stehen ein für eine gute Schule mit erfolgreichen Kindern und zufriedenen Lehrkräften!