Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho

1. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho As mudanças no mundo do trabalho do jornalistaResultados da pesquisa O perfil dos jornalistas e os discursos sobre o jornalismo.Um estudo das mudanças no mundo do trabalho dos jornalistas de São Paulo. Apoio Fapesp(processo 2009/53783-7)

2. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho • Objetivos • Realizar um levantamento sobre o perfil dos jornalistas profissionais em São Paulo. • Conhecer o ponto de vista desse profissional sobre o seu trabalho. • O levantamento do perfil abrange dados sobre faixa etária, escolaridade, vínculo empregatício, relações de trabalho, perfil socioeconômico e de consumo cultural.

3. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho • Metodologia • Triangulação metodológica (Jensen; Jankowski, 1993): questionário quantitativo, entrevista em profundidade e grupo focal. • - Análise quantitativa dos dados; análise do discurso das entrevistas e das discussões dos grupos de foco.

4. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Construção da Amostra

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6. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados FIGURA 1 - Caracterização em gênero dos jornalistas da pesquisa “O perfil do jornalista ... profissional em São Paulo, (2009-2012), Relatório FAPESP. Processo 2009/53783-7”, São Paulo, 2012.

7. Grupo de Pesquisa Comunicação e Trabalho Resultados

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9. Grupo de Pesquisa Comunicação e Trabalho Resultados

10. Grupo de Pesquisa Comunicação e Trabalho Resultados

11. Grupo de Pesquisa Comunicação e Trabalho Resultados Obs.: A empresa editorial (grupo C - verde) não permitiu essa questão.

12. Grupo de Pesquisa Comunicação e Trabalho Resultados Obs: Esta questão não foi feita para o grupo A (pré-teste)

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14. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados Obs: Esta questão não foi feita para os grupos A (pré-teste) e D (freelancers)

15. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados Obs: Esta questão não foi feita para o grupo A (pré-teste)

16. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados Obs: Esta questão não foi feita para o grupo A (pré-teste)

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22. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados Obs.: Esta questão não foi feita para o grupo C(empresa editorial), a pedido da própria empresa.

23. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados Obs.: Esta questão não foi feita para o grupo A.

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30. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados

31. Centro de Pesquisa Comunicação e Trabalho

32. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Resultados

33. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho O jornalista fala sobre a sua identificação, trabalho e formação

34. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho O jornalista fala sobre a sua identificação, trabalho e formação

35. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho O jornalista fala sobre a sua identificação, trabalho e formação

36. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Jornalistas discutem em grupo sobre a sua identificação, trabalho e formação

37. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Jornalistas discutem em grupo sobre a sua identificação, trabalho e formação

38. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Jornalistas discutem em grupo sobre a sua identificação, trabalho e formação

39. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • A maioria dos jornalistas é de mulheres, brancas, sem filhos, jovens, na faixa até 35 anos. Elas têm curso superior em jornalismo, já fizeram uma especialização em nível de pós-graduação, trabalham com vínculos empregatícios precários, são multiplataformas, trabalham para vários clientes. -

40. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • No entanto, afirmar a existência de UM único perfil é redutor e não é fiel ao que a própria pesquisa revela. Fatores geracionais relacionados às mudanças nos processos tecnológicos e organizacionais do trabalho demonstram que a transição entre um perfil e outro ainda está em andamento. -

41. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • O resultado mais divergente entre as amostras, com relação ao perfil foi aquele originado dos jornalistas sócios do Sindicato. A diferença se deu em relação ao gênero, faixa etária e tempo de formação profissional. Os dados relativos ao tipo de vínculo e função mostram maior estabilidade profissional, isto é, vínculos contratuais um pouco mais efetivos.

42. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • O jornalista está desafiado pela instantaneidade dos novos meios, o que exige mudanças na gestão de si no trabalho para operar com outras noções de tempo e espaço. • A renormalização da prescrição do fazer jornalístico traz novidades: novos gêneros, novos elementos no valor notícia, novos elementos como fontes, novos procedimentos organizativos da rotina de vida e trabalho, empenho renovado das maneiras de atenção, sensibilidade e reconhecimentos.

43. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • A situação de fornecedores de serviços, com vínculos precários, coloca em pauta o desafio de o jornalista ver se e resolver-se como agenciador de seu próprio negócio, com todo o ônus das incertezas econômicas, do excesso de trabalho, da falta de segurança para planejar a vida pessoal; e, por outro lado, com maior liberdade de escolhas de onde e como agenciar-se para o trabalho.

44. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões Os discursos dos entrevistados e dos participantes dos grupos de foco enunciam uma inquietação que diz respeito: a dar conta da demanda cada vez mais crescente de tarefas e desafios que requerem habilidades para produzir conteúdos sobre os mais diversificados temas, dirigidos e oferecidos a públicos, clientes, negócios diferentes, em diversos tipos de plataformas e de linguagens, em situação econômica e de trabalho pouco ou nada estável.

45. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • Os mais velhos sentem-se recusados pelo mercado de trabalho, mas também não se reconhecem nos modos de fazer atual. Isso se dá, sobretudo pela maior exigência de habilidades intuitivas, dando respostas à compressão do tempo, um nanotempo. • O tempo saturado para o maior ganho do mercado e o tempo real da informação com valor de circulação é experimentado pelo mais velho e pelo mais jovem de maneiras diferentes. • Os profissionais mais experientes e os jovens mais críticos ressentem-se da rapidez com que as decisões são tomadas. Outros nem percebem por onde escorrem os valores notícia e a ética da informação como direito do cidadão.

46. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • O consumo cultural, a vida em família, as atividades culturais e de lazer são bastante prejudicados pelo ritmo de trabalho dos jornalistas. Essa característica da vida pessoal parece não ter se alterado para melhor, aprofundou-se a falta de tempo fora do trabalho. • Entre tantas preocupações e dissonâncias há aqueles que entendem o seu trabalho como uma atividade coletiva, que depende de um conjunto de pessoas, mesmo quando se trabalha sozinho; já outros se veem, mesmo nas redações de grandes veículos de comunicação, como trabalhadores individuais. • Uns se vestem e se preparam para trabalhar em casa, outros trabalham de pijama. Os freelancers são os que mais demonstram sofrer com a falta de prescrições e com a insegurança sobre o quê e como ele trabalhará amanhã.

47. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • A métrica dos clics resulta nos perfis de público-alvo e de linhas editoriais, ditando as regras não só do webjornalismo ou jornalismo online, mas de toda a cadeia de produção de veículos, do jornal diário à revista. • A métrica dos clics desenha o perfil do público-alvo que o diretor executivo leva para a reunião de pauta. Também esse nanotempo não é de fato o da vida corrente perigosa e sempre um risco, porque ele é medido no relógio do negócio da empresa anunciante/cliente.

48. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • Com a aceleração dos tempos, a variedade de plataformas e a convergência de mídias aparecem problemas que não são exatamente novos, eles se recrudescem sem solução. Dizem respeitos às orientações deontológicas da profissão, à ética jornalística, ao tratamento dado às fontes, à visão voltada ao público cliente e não ao interesse público. Essas dificuldades são enunciadas na contraposição: manter os fundamentos ou atender à loucura dos ritmos e demandas do trabalho.

49. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões • A agilidade de acesso aos fatos, eleitos como acontecimento, caracterizam o valor notícia. O tempo passa a ser mais importante do que o fato. O fato que não acontece no nanotempo da postagem de atualização não existe. • O tempo aparece como o impostor que impede o exercício crítico e responsável da profissão. • É um tempo medido pela resposta-ação cada vez mais intuitiva. Refletir, ponderar, analisar e interpretar de maneira a produzir um discurso com diversas vozes, com argumentos a partir de diferentes pontos de vista aparece quase como um devaneio de um período romantizado.

50. Centro de Pesquisa em Comunicação e Trabalho Conclusões As novidades que desafiam a profissão são os novos gêneros jornalísticos e o repórter cidadão, ou melhor, a testemunha que enuncia seu discurso e põe sua contribuição em circulação. O blog, o facebook, o Orkut, o twitter aparecem, primeiro, como novas ferramentas do trabalho colaborativo possível de se fazer na rede mundial. Depois, vão extrapolando a função de ferramenta para busca, fonte, contato, pautas, personagens para ser um gênero do discurso.