Download
1 / 8
90 likes | 357 Views
Umur Persaraan Paksa 60 Tahun. Persaraan Atas Kehendak Kerajaan / Menteri. Bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan pada 1 Januari 2012 boleh memilih opsyen : 55 tahun ke 60 tahun atau 56 tahun ke 60 tahun atau 58 tahun ke 60 tahun atau
E N D
UmurPersaraan Paksa 60 Tahun PersaraanAtasKehendak Kerajaan/ Menteri • Bagipegawai yang masihdalamperkhidmatanpada 1 Januari 2012 bolehmemilihopsyen: • 55 tahunke 60 tahunatau • 56 tahunke 60 tahunatau • 58 tahunke 60 tahunatau • Kekalumurpersaraanpaksa 55/56/58 PengiraanfaedahPersaraanseolah-olahberkhidmatsehinggamencapaiumurpersaraanpaksabagipersaraanataskehendakKerajaan/ Menteri PERSARAAN & FAEDAH PERSARAAN PembayaranPencen BagiPesara PilihanDiawalkan Kebolehalihan • Menggalakkanpenjawatawamcemerlangkembalidalamperkhidmatanawam • 2. Menghargainilaisesuatutempohperkhidmatanawampegawai • 3. Tempohterputuskeranatiadapelepasandenganizinataudiselangidenganselaindarisektorawambolehdicantumkandengansektorawam Bagilantikanpadaatauselepas 12 April 1991, pencenakanmuladibayarapabilamencapaiumur 55 tahunbagikespersaraanpilihansendiri.
TAWARAN OPSYEN PENINGKATAN UMUR PERSARAAN WAJIB KE 60 TAHUN • Pegawai yang masihberadadalamperkhidmatanpada1.1.2012layakdiberiopsyenumurpersaraanpaksa 60 tahun.(Mereka yang bersarasebelumataupada 1.1.2012tidakberadadalamperkhidmatanpada 1.1.2012, iaitutarikhkuatkuasapekeliling. Makamerekatidaktertaklukkepadapekelilingitu); • Pegawai yang tidakmemilih SBPA bolehmemilihopsyenumurpersaraanpaksa 60 tahun; • Pegawaihanyadibenarkanmemilihopsyen 60 tahunataukekaldalamumurpersaraanpaksasekarang. 2
PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKAN • Sebelum 1.1.2012, pegawai yang dilantikpadaatauselepas 12.4.1991 akandibayarpencenapabilamencapaiumurpersaraanpaksa yang terpakaibaginyaiaitupadaumur 55 / 56 / 58 tahun; • Mulai 1.1.2012, pencenkepadapegawai yang dilantikpadaatauselepas 12.4.1991 dibayarketikamencapaiumur 55 tahun [termasukpesara yang telahbersarapilihansebelum 1.1.2012 danbelummenerimapencensemasamencapaiumur 55 tahun (tanpatunggakanpencensebelum 1.1.2012)]; 3
PEMBAYARAN PENCEN KEPADA PESARA PILIHAN DIAWALKAN Tarikh mencapai umur persaraan wajib melalui pelantikan atau opsyen Tarikh lantikan pada / selepas 12.4.1991 Tarikh Persaraan Pilihan Mencapai umur 55 tahun 56 tahun 58 tahun ? A B C Pencen sepatutnya mula dibayar Ganjaran dan GCR dibayar Pembayaran pencen diawalkan pada tarikh mencapai umur 55 tahun 4
UmurPersaraanWajib Dikehendakibersara TarikhLantikan 80 bulan 290 bulan A B C GanjaranSekaligus = 7.5% x (290 + 80) x gajiakhirdi B PencenBulanan = 1/600 x (290 + 80) x gajiakhirdi B (tertaklukkepadamaksimum 3/5 gajiakhir) PENGIRAAN FAEDAH PERSARAAN SEOLAH-OLAH PEGAWAI BERKHIDMAT HINGGA MENCAPAI UMUR PERSARAAN WAJIB BAGI PERSARAAN ATAS KEHENDAK KERAJAAN Contoh Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Alasan Kepentingan Negara Atau Demi Kepentingan Perkhidmatan Awam 5
KEBOLEHALIHAN • Pengambilankiraperkhidmatanlepas yang terputustanpapelepasandenganizinataukeranadiselangidengantempohperkhidmatanselaindarisektorawambagipegawai yang dilantikpadaatauselepas 1.1.2012; • Dasarinibertujuanuntukmenggalakkanpenjawatawam yang pernahmeletakkanjawatanuntukkembaliberkhidmatdalamKerajaan. 6
KEBOLEHALIHAN CONTOH KEADAAN BAGI PELAKSANAAN DASAR KEBOLEHALIHAN (PORTABILITY) Tempohdimasukkirabagimaksudpengiraanfaedahpersaraan 1.1.2012 = (A-B) + (C-D) Tempohswasta dll. X 1 ALI A B C D Tempohswasta dll. X = (A-B) + (C-D) 2 KASSIM A B C D 3 AISHAH Tempohswasta dll. X = (A-B) + (C-D) + (E-F) A B C D E F 4 LIM Tempohswasta dll. X = (C-D) A B C D Tempohswasta dll. X = (A-B) + (C-D) 5 MUTHU 7 A B C D Nota: ‘X’ adalahlantikansemula
